Bağımsız sigorta acenteleri, gelirleri de dahil olmak üzere sigorta ürünlerini bireysel tüketicilere ve ticari işletmelere satmak için birden fazla sigorta şirketi ile sözleşme yapar. Kazançları satışlarına dayanır. Bu nedenle, gelirler bağımsız sigorta acentelerinin safları arasında büyük farklılıklar göstermektedir, ancak ortalama olarak, tüm meslekler için ortalama tazminatı önemli ölçüde aşmaktadır. Ayrıca, sigorta şirketleri ve acenteleri kolej mezunlarını tercih ederken, sigorta satışları hala giden ve iddialı bir kişiliğe sahip koçanlı bir lise mezununun üstün olabileceği bir alandır.
$config[code] not foundİlk yıl
İlk yıllarında, bağımsız sigorta acenteleri, sigorta poliçeleri ve rantlarını sattıkları müşterilerin ödedikleri primleri esas alarak komisyon kazanırlar. Sağlık, otomobil ve ev sahibi sigortası komisyonları, primin yüzde 5'inden yüzde 15 ile 20'sine kadar değişmektedir. Buna karşılık, hayat sigortası poliçeleriyle ilgili komisyonlar birinci yılın primini aşabilir ve birçok şirket yüzde 75 veya daha fazla ödeme yapar. Asgari maliyeti genellikle en az 5.000 ABD Doları olan ve yüzbinlerce dolara denk gelebilen yıllık gelir komisyonu, genellikle yüzde 4 ila 8 arasında değişmektedir.
Emektarlar Kazançları
Sigorta satışlarının ilk yıllarından sonra, acentelere, yenilenen komisyon ödemeyen her yıl için, yenilenen her poliçe için küçük yenileme komisyonları ödenir. Bu yenileme komisyonları yıllar boyunca devam eder - genellikle acentenin poliçeyi veren sigorta şirketi ile randevusunu sürdürdüğü sürece - ve bağımsız bir acentenin kazancının önemli bir bileşeni haline gelir. ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu tarafından yayınlanan Mayıs 2012 istatistiklerine göre, ilk yıl ve yenileme komisyonları dahil olmak üzere bağımsız sigorta acentelerinin ortalama tazminatı yıllık yaklaşık 63.390 ABD dolarıdır. Tüm ajanların yaklaşık yüzde 35'i, ilk birkaç yıl içinde, çoğu 50.000 $ 'ın altında ve bir diğer yüzde 22 ise 100.000 $' ın üzerinde kazanıyor. Buna karşılık, ABD'deki tüm işçilerin ortalama maaşı 45.790 $ 'dır.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiGiderleri kapsayan
Her ne kadar kazançlar cazip gelse de, bağımsız menajerler, özellikle kariyerlerinin başlarında çok sayıda finansal zorluklarla karşı karşıya kalmaktadır. Üstün bütçeleme becerileri başarı için çok önemlidir. Kazanç çabaya değil sonuçlara dayanır, bu nedenle bir acentenin geliri haftadan haftaya ve aydan aya büyük ölçüde değişebilir. Acenteler kendi genel gider masraflarını karşılamalıdır ve ilk birkaç yıl boyunca elde edilen gelir, hem bir acentanın deneyimsizliği hem de yenileme komisyonlarının olmaması nedeniyle genellikle ortalamanın altındadır. Ayrıca, diğer birçok sigorta acentesinde olduğu gibi, çalışanlar değil bağımsız yüklenicilerdir ve genellikle grup sağlık sigortası gibi şirket tarafından ödenen sosyal haklara erişemezler. Gelir vergisi ve hem çalışanın hem de işverenin FICA vergi payını ödemeleri gerekir, ancak genellikle stopaja tabi değildir. Bağımsız acenteler genellikle tahmini vergileri verir ve genellikle işsizlik sigortası için uygun değildir.
Bağımsız Ajans için Çalışmak
Tamamen kendi başlarına çalışmak ve tüm idari masraflarını ödemek yerine, birçok bağımsız ajan, ölçek ekonomilerinden yararlanmak için harcamalarını bir araya getirdikleri bağımsız ajanslara katılır. Komisyonları, masrafları karşılama yüzdesini alan ve acenteye bakiyeyi ödeyen kuruma ödenir. Bazı kurumlar bir masa, telefon ve idari destek sunarken, diğerleri mentorluk ve eğitim, grup sigortası ve diğer avantajlar dahil olmak üzere daha geniş bir destek yelpazesi sunmaktadır. Ajansa katılmadan önce, acenteler ihtiyaçlarını en iyi karşılayanı bulmak için birkaç ajansla görüşmelidir.
