Küçük işletme sahibi olarak, işe aldığınız ilk kişiyi, ister büyük ister isterse çok arzulanan bir şey bıraktığınızı hatırlayın. Nitekim, Intuit'ten (NASDAQ: INTU) yapılan yeni bir anket, o kişinin hala sizinle birlikte olabileceğini düşünüyor.
Intuit'in 2018 Küçük İşletmeler İşe Alım Anketi, ilk dört işe alımdan üçünün halen aynı şirkette olduğunu ortaya koydu. Bu veri noktası, sadakat ve doğru yardımı bulma konusunda çok şey anlatıyor.
$config[code] not foundBirçok küçük işletme sahibi için, en başından beri var olan çalışanlara bağlı kalmak, işletme büyüdükçe güvenlik, güvenilirlik ve süreklilik duygusu sağlar. Ankete katılanlar ilk büyük işe alımlarını mümkün olduğu kadar uzun bir süre telafi etmeye ve muhafaza etmeye isteklidirler.
QuickBooks Bordro, anketi Haziran 2018'de, 1 ila 20 çalışanı olan 400 Amerikan işletme sahibinin katılımıyla gerçekleştirdi. Sahipler bağımsız olarak seçildi ve anketi yürütmek için Pollfish tarafından bağlantıya geçti.
Daha Fazla İlk Çalışan İstatistikleri
Ankete katılan küçük işletme sahiplerinin dörtte birinden veya% 76'sından biraz daha fazlası, ilk işe alımlarının bugün hala şirketlerinde olduğunu belirtti.
QuickBooks sitesinde yapılan ankete ilişkin raporu yazan Danielle Higley'e göre, ilk önce işe alımlar, işin yürütülmesi için ne kadar çalışmanın gittiğini herkesten daha iyi biliyor. Yapılması gereken fedakarlıkları anladıklarını söylemeye devam ediyor ve “İş sahipleri gibi, ilk işe alımlar genellikle kişisel olarak şirketin başarısına yatırılıyor” dedi.
Bu fedakarlık için, işletme sahipleri, çevrelerinde kalmaları için daha fazla para ödemeye isteklidir. Neredeyse yarısı (% 49), ilk çalışanlarına, kendilerinden daha fazla para ödediklerini söyledi.
Bugün Kiralama
Bugün yetenek kazanmak için daha fazla araç olmasına rağmen,% 72'si iyi bir ilk çalışan bulmanın daha zor olacağını söyledi.
İşletme sahipleri bir sonraki çalışanlarını işe almak istediğinde, LinkedIn'in en iyi işe alım aracı olduğunu söylediler. Bunu, işe alım ajansları ve hatta işe alım web sitelerinden, çevrimiçi pazarlardan ve sosyal medyadan daha yüksek olan gazete reklamları izlemiştir.
Ağızdan kelime / yönlendirmeler listenin en sonuncusu idi. Ve Higley’e göre, bunun nedeni işletme sahiplerinin ilk işe alımlarını sadece hiç kimseye güvenmemeleri olabilir. Bunun en büyük sebeplerinden biri, ilk işe alımların şirkete tüm işlemlerin bir jack'ı olarak getirilmesidir.
Ankete katılanların% 29'u için durum buydu, çünkü ilk işe alım her şeyi biraz yaptı.
Anket Gel-Al
Anketten elde edilen veriler sadece küçük bir işletme sahibi işletmeyi kurarken doğru kişiyi işe almanın önemini değil aynı zamanda ilk çalışanlarına ne kadar güvendiklerini de ortaya koymaktadır.
Higley'e göre, bu güven, çoğu küçük işletme sahibinin, şirketin günlük operasyonları için gerekli tüm becerileri veya zamana sahip olmadıkları gerçeğine dayanıyor. Çoğu durumda ilk işe giren güvenilir bir çalışana sahip olmak, şirket büyüdükçe ve temellerini bulurken bu sorunları çözer.
Shutterstock üzerinden fotoğraf
2 Yorumlar ▼
