Rekabet, insanların beklentilerini arttırmak için yüksek öğrenim kurumlarına iş aramak ya da giriş yapmak isteyenlerin bolluğu olduğu için şiddetlidir. Tavsiye mektupları, başvuru sahiplerini rekabetten ayırır ve başvuru sahibinin bir kurum veya eğitim kurumu için değerini gösterir. Bir danışmanın, bir başvuru sahibine kariyer yolunda büyük ölçüde yardımcı olduğu düşünceli bir jesttir.
$config[code] not foundBaşvuru
Bir başvuru sahibi, tavsiye mektupları ile ilgili olarak potansiyel bir işveren veya eğitim kurumunun sağladığı her türlü rehberliği izlemelidir. İşletme tavsiye mektubu gereklilikleri veya tercihleri hakkında ayrıntılı bilgi vermezse, başvuru sahibi, eğitimlerini, istihdam geçmişlerini, vatandaşlıklarını ve karakterlerini ileten üç ila beş harflik bir set sağlayabilir. Bununla birlikte, başvuru sahibini ayıran, harflerin aksine harflerin niteliğidir.
Başvuru Sahibinin Yaklaşması Gerekenler
Bir başvuru sahibinin eğitim geçmişini ileten bir tavsiye mektubu için, başvuru sahibinin mektubu hazırlamak için mevcut veya eski bir öğretmene, eğitmene veya profesöre - tercihen birden fazla kursta ders veren bir eğitmene yaklaşması gerekir. Başvuru sahibi ayrıca bir akademik danışmana, bir araştırma görevlisine, bir eğitmene veya adayın yanında bir öğretim asistanı olarak çalışan birine yaklaşabilir. Bir iş tavsiye mektubu için, başvuru sahibi, eski bir işverenine ya da iş arkadaşına, bir danışmana veya bir eğitimciye yaklaşmalıdır. Eğer başvuru sahibi herhangi bir yardım kuruluşuna veya topluluk örgütüne katılmışsa, bu tür bir kuruluşun direktörünün tavsiye mektubu mükemmel bir ektir. Aday, tüm aday yazarlarla pozitif, iyi ilişki kurmalıdır. Bununla birlikte, bir başvuru sahibi, genellikle etkisiz bir yaklaşım olduğu için, akraba veya politikacılardan mektuplar göndermemelidir.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiPotansiyel Bir Tavsiye Ederine Nasıl Yaklaşılır?
Bir başvuru sahibi bir danışmanın iznini istemelidir - bir öğretmenin veya işverenin mektubu yazmaya istekli olduğunu varsaymamalıdır. Başvuru sahibi, olası bir danışmanla bir randevu vermelidir. Randevu mümkün ise en az bir ay önceden yapılmalıdır. Olmazsa, mektubu tamamlaması için danışmana olabildiğince zaman vermeli ve böylece danışmanın programına uygun olduğunu göstermelidir. Başvuru sahipleri, mektubun yazılmasına yardımcı olmak için gerekli bilgileri sağlamalıdır. Bu, başvuru sahibinin özgeçmişini, yazılı metnini, güçlü yönlerini, başvuru sahibinin başvurduğu şirket veya okul hakkındaki bilgileri ve mektubun geldiği tarihi içerebilir.
Mektubun İçeriği
Bir öneri mektubu, danışman hakkında bir haber içermelidir - pozisyonunu, niteliklerini ve başvuru sahibiyle olan ilişkisine ilişkin birkaç ayrıntıyı gösterebilir. Mektup, danışman ile çalışırken adayın pozisyonunu açıklamalıdır. Danışman, başvuranın görevlerini, sorumluluklarını, başarılarını, becerilerini, problem çözme yeteneğini ve becerikliliğini açıklayarak ayrıntıya girmelidir. Adayın takım çalışması yetenekleri, liderlik yeteneği, tutum ve iletişim becerileri de dahil edilecek ilgili bilgi parçalarıdır. Ek olarak, danışman, başvuranı bulunduğu yerdeki diğer insanlarla karşılaştırabilir ve performansının ortalamanın üstünde mi yoksa istisnai olarak mı olduğunu belirtebilir.
Tavsiye edenler için ipuçları
Ithaca Koleji'ne göre, bir danışman mektubu kişisel antetli kağıda yazmalı ve kayıtları için bir kopyasını saklamalıdır. Tavsiye mektubu ile ilgili olarak adayın nitelikleriyle ilgili şüpheler veya danışmanın mektubunu zamanında tamamlayamaması gibi herhangi bir komplikasyon veya şüphe varsa, mektubu adayına endişelerini iletmelidir. Mektubu yazarken, danışman okuyucunun bakış açısına dikkat etmelidir. Danışman, adayın cinsiyeti, ırkı, dini, engeli veya kültürel inancı hakkında herhangi bir bilgiyi mektuba dahil etmekten kaçınmalıdır.
