Öğretmenler tipik olarak eğitim sistemindeki çeşitli paydaşlarla ilgilidir. Çocukları veya gençleri eğitmekle birlikte, genellikle meslektaşları, yöneticileri, ebeveynleri, okul yönetimi temsilcileri ve diğer topluluk üyeleriyle etkileşime girer. Bir öğretim mülakatında doğru soruları sormak, belirli bir okul bölgesinde bir öğretim pozisyonunun ne anlama geleceği konusunda size fikir verir. Doğru şekilde sunulduğunda, sorularınız için kendinizle ilgili ek satış noktalarında da çalışabilirsiniz.
$config[code] not foundSınıf Disiplini
Sınıf disiplini, eğitimde önemli bir konudur ve okul bölgelerinin genellikle kendi felsefeleri vardır. En İyi İş Görüşmesi sitesini kullanmak, "Sınıf disipline yönelik çeşitli yaklaşımlara aşinayım. Disipline ilişkin okul perspektifi nedir?" Kişisel yaklaşımınızın işverenle aynı olup olmadığını öğrenmenize yardımcı olur. Ek olarak, soruyu belirtildiği şekilde sormak, çeşitli yaklaşımlara aşinallığınızı ve alternatif yöntemlere yönelik potansiyel esnekliğinizi göstermenizi sağlar.
Programlar
Eğitimcilerle çalışma konusunda uzmanlaşmış küresel bir kariyer yönetimi uzmanı olan Nancy Davies, "Daha önce aldığım pozisyonlarda yeni programlar geliştirmede aracı oldum. Okul bu yıl yeni programlar uygulayacak mı ya da zaten program geliştirmek için girdi ister mi?" yerinde mi? " Yine, program geliştirmelerinde yer almak için istekli olduğunuzu belirtirsiniz ve sorunuz, anketörün beklemekte olan herhangi bir büyük değişiklik hakkında görüşlerini paylaşmasına izin verir.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiİşbirliği
Bir başka En İyi İş Görüşmesi sitesi önerilen soruları "Girdilerime katkıda bulunma fırsatı bulduğum için teşekkür ederim. Personel toplantıları ne sıklıkta yapılır?" İlk ifade, eğitim ekibinin bir parçası olarak aktif olarak katılmaya istekli olduğunuzu gösterir. İkinci bölüm, görüşmeci tarafından potansiyel olarak bilgilendirici bir yanıt alınmasına yol açar. Personel toplantılarının rutin olup olmadığı ve takım çalışması, güven ve işbirliğinin okuldaki norm olup olmadığına dair bir fikir edineceksiniz. Fikirleri ekibin bir parçası olarak paylaşmak sizin için önemliyse, kapalı ve etkileşimli olmayan bir personel ortamı uygun değildir.
akıl hocası
Davies, “Bir akıl hocası öğretmen programı var mı?” Diyor. Yeni öğretmenler için bir röportajda sormak için bir soru olarak. Bu, büyüme ve maksimum potansiyelinize öğretme arzunuzu gösterir. İşverenler genellikle yalnızca uygun becerilere sahip değil, büyümek isteyen bir adayı takdir eder. Yanıt size, destek sistemlerinin ve kariyer gelişim fırsatlarının mevcut olduğuna dair bir gösterge vermelidir. Belirli mentorluk programlarından bahseden görüşmeci, diğer eğitim ve gelişim fırsatları hakkında fikir verebilir.
