Fiziksel Terapi Asistanı İçin Yıllık Hedefler Nasıl Belirlenir

Fiziksel terapi asistanları (PTA), yaralanma veya hastalıktan etkilenen vücut parçalarının kullanımını geri kazanmak için egzersiz yapan hastalarla çalıştıkları için önemli terapi ekibi üyeleridir. Her yıl PTA, terapi departmanı veya şirketi olan kadroda kalmaya devam etmekte olup, genellikle fizyoterapist olan süpervizörü tarafından değerlendirilmelidir. Asistan ve patronu bu değerlendirme sırasında yıllık hedefler belirlemek için birlikte çalışmalıdır.

$config[code] not found

Önceki hedefleri gözden geçirin. Fiziksel terapi asistanı bir yıl önce yıllık hedefler koyarsa, yenilerini belirlemeye başlamadan önce bunların gözden geçirilmesi önemlidir. Hangi hedeflerin gerçekleştirildiğini incelemek ve diğer hedeflere neden ulaşılmadığına bakmak için zaman ayırın.

İş performansına odaklı hedefler belirleyin. Fizik tedavi asistanları için yıllık hedeflerin çoğunluğu performanslarını iyileştirmeye odaklanmalıdır. Birlikte çalıştıkları hasta sayısının arttırılması veya terapi seanslarının daha kesin ayrıntılarının kaydedilmesi, iyileştirilmesi gereken alanları bilmeleri önemlidir.

Yeni sorumluluklara veya ilerlemeye bir veya iki hedefi odaklayın. Fiziksel terapi asistanlarını şirketinizde tutmak için, büyümelerine ve büyümelerine izin vermek önemlidir. Şirketinize daha fazla sorumluluk ve büyüme ve gelişme fırsatı veren bir veya iki hedef seçmelerine yardımcı olun. Bu, daha büyük bir tıbbi tesiste çalışıyorsa, daha fazla liderlik rolü üstlenmeyi veya bir komite üyesi veya bölüm sorumlusu olarak hizmet etmeyi içerebilir.

Mesleki hedefler geliştirmek. Fiziksel terapi asistanları ayrıca, kendi alanlarındaki profesyonel gelişimine odaklanan hedeflere ihtiyaç duyarlar. Mesleki gelişime ilişkin hedefler konferanslara katılmak veya ek eğitim içerebilir.

Bir hesap verebilirlik sistemi oluşturun. Yıllık hedeflere ulaşmak, bazı fizik tedavi asistanları için kendi kendinize ödüllendirici olabilir, ancak hepsi aynı şekilde hissetmez. Yükseltme ve terfi ile bağlantı kurarak hedeflerine ulaşmalarından sorumlu olmalarını sağlamanız gerekebilir.

Yıl içindeki ilerlemeyi kontrol etmenin yollarını belirleyin. Yıllık hedefler, fizik tedavi asistanlarında kişisel ve meslek gelişimini teşvik etmek için harika olsa da, düzenli olarak gözden geçirilmezse, çabucak unutulabilirler. Fizik tedavi asistanlarının ilerleme kaydetmesini sağlamak için yıl boyunca hedefleri periyodik olarak gözden geçirmek için bir yol geliştirin.