ABD'de, kayıtlı hemşireler (RN'ler), çeşitli uzmanlık alanlarındaki ve yaklaşık 2,6 milyon iş sahibi iş ortamlarında hemşirelerle en büyük sağlık mesleğini oluşturmaktadır. RN'ler genellikle onaylanmış hemşirelik programlarından birinden bir lisans derecesine, ön lisans derecesine veya diplomaya sahiptir. Bir RN ev amirinin rolü, bireyin vardiyası altındaki hemşireleri denetlemektir veya söz konusu tesisin politikasına bağlı olarak tek bir bölüm amiri olarak hizmet etmektir.
$config[code] not foundana sorumluluklar
Ev amirinin rolü, temel olarak hasta bakım meseleleri ile ilgilenmeyi, personel istihdamını, hemşirelerin ve personelin gözetimini üstlenmeyi ve idari sorumlulukları üstlenmeyi içerir. Bu pozisyondaki bir süpervizörün hemşirelik, RN sertifikası ve üç ila beş yıllık saha tecrübesi derecesine sahip olması için ideal olması gerekir. Pozisyon temel olarak bir hemşire ekibi ve diğer personelin hasta bakımı ve ilgili işlerinde görevlerini yöneten ve yönlendiren bir denetimden biridir.
Liderlik
Kurum tarafından beklenen kaliteli hasta bakımı seviyesini koordine etmek ve korumak için bir ev süpervizörüne ihtiyaç vardır. Bu amaç, denetlenen vardiya sırasında hasta bakımı sağlayan hemşirelerin ve personelin etkin yönetimi ile sağlanır. Ev sorumlusu, şef hemşiresi görevlisinin yokluğunda liderlik eder. Rol, yetki ve sorumluluklardan biridir ve personel çizelgesi düzenlemeyi, hasta bakımını yönlendirmeyi ve idari kararlar almayı gerektirir.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirilditemsil
Ev sorumlusu rolü oldukça enerjik ve öz motivasyonludur. Birey süratle uyum sağlamak ve değişen durumlarda çalışmak zorundadır. Bu görevde, ev yöneticisinin hastanenin idari temsilcisi olarak görev yapması gerekir; Hastane içinde ve dışında da etkili bir halkla ilişkiler sorumlusu olarak işlev görür. Ev sorumlusu, aynı zamanda, yönetim ve sağlık personeli arasında bağlantı görevi gören personeli temsil eder.
Diğer görevler
Bu görevde, ev sorumlusu aşağıdakileri de içeren diğer görevleri yerine getirir: hastaların tüm tesis dışında olmasına rağmen tahsisi; personel tahsisi; ortaya çıkan çeşitli bölümlerde acil durumlara yardımcı olmak; hafta sonları ve tatil günlerinde gerektiğinde idari liderlik ve yönetimi gerçekleştirme tesisini kapsayan; departman ve kurumsal standartların korunmasını sağlamak; Hedeflerin ve politikaların standartların yerine getirilmesi ve diğer tesislerde ve düzenleyici kurumlarda idari personel ile etkileşime geçilmesi için takip edilmesi.
