Yükseltme yapmak istiyorsanız, konuşmak isteyeceksiniz, tercihen şirkete değerinizi gösteren bir sayfalık bir not yazarak. Başınızı aşağı indirin ve patronun çalışmanızı tanıdığını umarak cevap değil.Daha büyük bir maaş almak, pazarda nerede durduğunuzu araştırmak ve işvereninizin en büyük endişesi olan şirketinizin son sıralarda nasıl yükseldiğini göstermektir.
$config[code] not foundKonumunu Değerlendir
İşinizin piyasa değerini belirleyin mektubunuzu veya notunuzu yazmadan önce. Glassdoor gibi çevrimiçi şantiyeler, sektörünüzdeki şirketlerin şu anda benzer eğitim ve iş deneyimine sahip çalışanlara ne ödeme yaptığını gösterir. Şirketinizin sektör ortalamasının üstünde mi yoksa altında mı ödediğini söyleyebilirsiniz. Ek olarak, ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu gibi kamu kurumları tarafından sunulan endüstri birliklerine veya daha ayrıntılı ücret kesintilerine danışın. İşverenlerle konuşmak, müzakerelerde başlangıç noktası olarak hizmet edecek bir rakamı da belirleyebilir.
Başarılarınızı Detaylandırın
Beş ila yedi büyük başarı seçin ve her biri için mermi noktaları hazırlayın. İsteğinizi desteklemek için belirli numaralar ve örnekler kullanın. Nasıl para biriktirdiğinizi veya kazancınızı nasıl arttırdığınızı açıklamak bir başlangıç noktasıdır. Örneğin, “Yeni işlerde 'X' milyon dolarını çeken bir pazar araştırması çalışması oluştururken birkaç ekip üyesine katıldı” diyebilirsiniz Quintessential Careers. Başarılı projeler veya üstlendiğiniz ekstra sorumlulukları dahil edin. Ayrıca, pozitif özelliklerle ilgili bir ya da iki tane ekleyin - olağanüstü güvenilirlik veya başkalarının göz ardı edebileceği ayrıntılara dikkat gibi - şirket için neden bu kadar değerli olduğunuzu gösteren.
Perks gözden kaçırmayın
Pazarlık yapacağınız ücret dışı alanları göz önünde bulundurun. Baz ödeme, en görünür olanı olsa bile, bir tazminat paketinin sadece bir kısmıdır. Kiplinger kariyeri yazarı Erin Burt’un Ocak 2014 tarihli makalesinde "Yükseltmeyi Müzakere Etmek İçin Beş Adım" başlıklı makaleye göre, teklifinizin daha büyük bir başlık, esnek çalışma saatleri, telekomünikasyon isteği, hisse senedi opsiyonları veya harç geri ödemeleri taleplerini içermesi gerektiğini değerlendirin. Ancak, daha yüksek bir maaş önceliğiniz ise, teklifinizin sonucuna yakın herhangi bir ücret dışı istek ekleyin.
Destek Malzemeleri Sunun
Davanızı artıracak ek ücret dışı bilgiler ekleyin. Örneğin, iş tanımınız önemli ölçüde değiştiyse - veya ileri eğitim ve sertifikasyon tamamladıysanız - bu ayrıntıları bir veya iki cümleyle not alın. Bu tür toplantılara katılırsanız, şirketin görünürlüğünü ve profilinizi artıran önemli olayları kısaca açıklayın. "Konferans Y'de Konferans X'de Sayı X'de sunuldu." Gibi bir şey diyebilirsiniz. Son olarak, kariyerinizde olumlu dönüm noktalarını vurgulayan müşterilerden, müşterilerden veya süpervizörlerden gelen e-postaların veya notların kopyalarını ekleyerek amacınızı ortaya çıkarın.
Diğer Hususlar
Teklifinizi tek sayfalık bir işletme notu olarak yapılandırın. En üstünde, patronunun adını, adını, tarihini ve konu başlığını yaz. Durumunuzu ilk paragrafta özetleyin. Mermi noktalarınızı ve destek malzemelerinizi takip edin. Kapanış paragrafındaki isteğinizi "Belirlediğim konuları yansıtan bir maaş önereceğinizden ve şirkete karşı durduğumdan eminim" diyerek isteğinizi belirtin. E-postayla göndermeden veya göndermeden önce faturanızdaki provayı okuyun.
