1 Temmuz 2004 tarihinde, Savunma Bakanlığı, Silahlı Hizmetler Mesleki Yetenek ve Batarya testi puanlarını güncelledi. Silahlı Hizmetlerin herhangi bir dalına kaydolmak isteyen tüm siviller, kaydolmalarına izin verilmeden önce bu sınava girmelidir. ASVAB, hangi askerin hangi mesleğe uygun olduğunu belirlemek için birkaç kısa test kullanmaktadır. Elektrik bilgisi, mühendislik ve gramer bu testte sadece birkaç şeydir.
$config[code] not foundEski ASVAB puanlarına bakın. Genel puanınızı ve daha küçük testlerin puanlarını bulun. Daha küçük testler ASVAB'da atılan toplam yüzdeyi oluşturur. Girdiğin yüzde oranı sadece biraz değişti. Silahlı Kuvvet Yeterlilik Sınavı için önceki şart 66 idi, ancak 2004'te 65 olarak değiştirildi. Asgari Aritmetik Mantık yüzdeleri aynı kaldı. Test puanlarının ve kategorilerinin tam listesi ABD Sahil Güvenlik web sitesinde bulunabilir.
Aldığınız Silahlı Kuvvetler Yeterlilik Sınavı puanlarını bulun. AFQT gerçekten eski puanları yeni standartlara dönüştürürken önemli olan testtir. Bu test potansiyel bir askerin eğitilebilirliğini belirler.
Paragraf anlama puanınızdaki kelimeyi kelime bilgisi puanınıza ekleyin. Bu iki sayının toplamı, Sözlü Anlatım puanınızdır. Bu sayı 20 ile 62 arasında ölçeklendirilmiş bir puana dönüştürülecektir. Kelime bilgisi testinde 15 ve paragraf anlama anlama testinde 30 puan aldıysanız, toplam ölçeklendirme puanı% 45 veya% 45 olacaktır.
Bu formülü kullanarak puanı hesaplayın: 2VE + AR + MK = ham AFQT puanı. Toplam Sözlü Anlatım puanınızı bulmak için Sözel İfade testinden aldığınız puanı ikiye katlayın ve Aritmetik Muhakeme puanına ve Matematiksel Bilgi puanına ekleyin. Bu puanın, sınava giren diğerlerinin puanları ile karşılaştırılması, hangi yüzde oranlarına düştüğünüzü gösterir. 0 ile 9 arasında bir puan, V kategorisidir, yani eğitilebilir ve orduya katılmak için uygun değilsindir. 31 ile 49 arasında bir puan ortalama kabul edilir.
Bahşiş
Puanları hesaplamakta sorun yaşıyorsanız veya daha fazla yoruma ihtiyaç duyuyorsanız, ordunun herhangi bir kolu için bir işe alım uzmanıyla iletişim kurun. İşverenler testleri uygular ve her puanın ne anlama geldiğini veya neye dönüştüğünü bilmek için eğitilir.
