27 Ağustos 2015 tarihinde, Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu, küçük işletmeler arasında geniş çapta hissedilebilecek sonuçlara karar verdi.
Bugün bir grup yasama meclisi ve küçük işletme sahiplerinden oluşan bir koalisyon geri mücadele ediyor. Onarılamaz bir zararın olduğunu düşündüklerinden önce kararın uygulanmasını geciktirmek için çaba sarf ediyorlar.
Bu hasar, küçük imtiyazları ve diğer küçük işletmeleri etkileyebilir.
$config[code] not foundNLRB'nin kararı, belirli durumlarda iki şirketin “ortak işveren” olarak kabul edilebileceğini belirtti. Başka bir şirketle (özellikle büyük bir şirket) ortak bir işveren olarak etiketlenirse, küçük işletmeler kendilerini emekle ilgili kurallara ve aksi durumda olmayacak senaryolara tabi bulabilirler. onlara uygulayın. Sonuçlar, küçük işletmelere ekstra maliyet ve düzenleyici yük getirebilir.
Yasa koyucular ve küçük işletme sahipleri, Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu’nun tartışmalı “ortak-işveren” kararıyla ilgili bugün bir konferans görüşmesi yaptılar.
NLRB Kararının Geçmişi
Kararın sonuçlarının tam olarak anlaşılması, karar ve ne yapmak istediği hakkında biraz bilgi gerektirir.
Asıl karar, bir atık nakliyecisi olan Browning-Ferris Industries of California, Inc.'in atık nakliyeciye sözleşmeli çalışanlarıyla tedarik eden bir şirket olan Leadpoint ile “ortak işveren” olarak değerlendirilip değerlendirilemeyeceği ile ilgili.
Bölünmüş 3-2 kararında, çalışma kurulu olabileceğine karar verdi. Şimdi, kendinize soruyor olabilirsiniz, atık nakliyecisi ile sözleşmeli çalışanlarını sağlayan şirket arasındaki ilişkiyi içeren bir karar, küçük işlerimi veya franchise'ımı nasıl etkiler?
Bu kararı verirken, NLB, ortak bir işveren olanın önceki tanımlarından ayrıldı.
Bunu yaparken, kurul, bir çalışanın çalışma şartları ve koşulları üzerinde “dolaylı kontrol” uygulayan herhangi birinin - bu işçi bağımsız bir müteahhit olsa bile - esasen bir işveren olduğunu ileri sürmektedir.
Şimdi sonuçları görmeye başlayabilirsiniz.
$config[code] not foundNLRB’nin faaliyetlerinin eleştirmenleri - ve iki muhalif Yönetim Kurulu üyesi - sonuçların, sonuçların istenmeyen sonuçlara yol açabileceği ve daha küçük işletmelere etki edebileceğine işaret ediyor. Bu kararın çeşitli durumlara uygulanması durumunda, az sayıda çalışanı veya yüklenicisi olan bağımsız bir franchise veya diğer küçük işletme sahibi sahiplerinin işlerini bulabileceği anlamına gelebilir:
- Şirket 50 çalışan eşiğinin altında olsa bile, Uygun Bakım Yasası kapsamında sağlık hizmeti vermekten sorumludur, çünkü çalışanlar aynı franchise veren şirkette bulunan bağımsız bir diğer franchise tesisinde çalışan binlerce çalışanı ile birlikte çalışmaktadır.
- Yeniden müzakere edilmiş sorumluluklarla, ödeme ve saatler - daha önce yükleniciler ve çalışanlarla görüşmelerine rağmen.
- “Yeni müşterek pazarlık yükümlülüklerine, haksız işçilik uygulamaları ve toplu iş sözleşmelerinin ihlaline ilişkin yükümlülükleri arttırmak ve işverenleri daha önce yasadışı ikincil faaliyette bulunacak ekonomik protesto faaliyetlerine maruz bırakmak. Ek olarak, yargı standartları, yargı yetkisini bazı küçük işletmelere yayacak olan her iki ortak kuruluşun ticari verilerini birleştirecek ”dedi.
Muhalif iki Kurul üyesi, iktidarın iş ilişkilerine belirsizlik getirdiği ve kongre niyetinin çok ötesine uzanan, daha önce hiç görülmemiş bir sınav uyguladığı endişesini dile getirdi.
Koalisyon Konferansı Çağrısı
“Yerel İşletmelerin Korunması Koalisyonu İcra Direktörü Michael Layman,“ Amerika'daki küçük işletmelerin hayatta kalması tehlikede ”dedi.
Konferansa katılanlar Rep. Virginia Foxx (R-NC), Kongre Temsilcileri Bill Flores (R-TX) ve Brad Ashford (D-NE).
Çağrıdaki küçük işletme sahipleri de Kuzey Carolina'da bulunan Golden Corral işletme sahibi Dave Gronewoller; Teksas merkezli bir Bay Rooter işletme sahibi olan Mark McGaughy; ve Aire Serv Isıtma ve Klima, DreamMaker Bath & Kitchen ve diğer birçok şirketin CEO'su Mike Bidwell.
ABD'deki 75.000'den fazla lokasyonda faaliyet gösteren 40.000'den fazla küçük işletme imtiyazı, franchise sahiplerini “ortak işveren” olarak yeniden tanımlayan bir kuralın engellenmediği takdirde, FRANdata'nın son dönemdeki bir çalışma çalışmasına dikkat çekiyor (PDF).
Bidwell, franchise dahil olmak üzere küçük işletmeler “düşman değil” dedi. Browning-Ferris'i “NLB'nin yarattığı hasara yol açacak tehlikeli bir saldırı” olarak nitelendirdi.
İşletme sahibi McGaughy, “İş yaratıyoruz ve ekonominin büyümesine yardımcı oluyoruz” dedi. McGaughy, küçük işletmeleri Kongre üyelerini “küçük işletmeler için mücadele” etmeye çağırdı.
Yasa koyucular, bu hafta sonunda geçmesi planlanan çok amaçlı bir harcama faturasına bir binici yerleştirerek kararın uygulanmasını ertelemeyi umuyorlar.
Daha fazla bilgi için bakınız: NLRB Hükmü Franchise Şirketini Yok Edebilir mi?
Editörün Notu: Yukarıdaki hikaye, Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu’nun son kararının etkisini ve işletmeleri franchise etmenin ne demek olabileceğini daha da açıklamak için güncellendi.
Resim: NLRB.gov
Daha fazla: Son Dakika Haberleri 3 Yorumlar ▼
