Birçok iş arayan için, bir kapak mektubu yazmak, iş arama sürecinin en zorlu kısımlarından biridir. Hatta bazıları birçok şirket özgeçmişleri gözden geçirmek ve en iyi adayları belirlemek için yazılımlar kullanırken dijital çağda bir kapak mektubu ihtiyacını sorguluyor. Kapak mektupları yine de önemlidir ve size ve deneyiminize bir giriş görevi görmelidir. Neden bir pozisyon için ideal bir aday olduğunuzu vurgulamak için mektubu kullanın ve bir görüşme isteyin.
$config[code] not foundBir Kapak Mektubunun Parçaları
Genellikle, bir kapak mektubu üç ana bölümden oluşur:
- Kendinizi neden yazdığınızı ve kendinizi tanıttığınızı gösteren açılış
- Özgeçmişinizden en alakalı noktaları vurguladığınız ve okuyucunun iş için neden ideal olduğunu gösteren noktaları birleştirdiğiniz gövde
- Röportaj yapmak istediğiniz kapanış, mektubun içerdiği maddeleri (özgeçmişin, örneklerin yazılması vb. Gibi) listele ve zamanını eleştirenlere teşekkür et.
Gözden geçiren kişi mektubunuzu okumayı bitirdiğinde özgeçmişinizi okumaya mecbur hissetmeli ve ayrıca röportaj için çağrılması gereken biri olup olmadığınız konusunda iyi bir fikre sahip olmalıdır.
Mektubu Yazmak
İdeal olarak, kapak mektubunuz özgeçmişinizi değil, yeniden düzenlememelidir. Başka bir deyişle, tuttuğunuz pozisyonları listelemek yerine, bu pozisyonlarda edindiğiniz becerilerin işverene nasıl fayda sağlayabileceğine odaklanın.
Yazmaya başlamadan önce, izleyicilerinizi ve mektubun amacını göz önünde bulundurun. Mektubun ve özgeçmişinizin size bir iş getirmeyeceğini, bunun yerine bir röportaj için davet almayı unutmayın. Bunu akılda tutarak, okuyucunuzu bir toplantı planlamaya teşvik edecek arka planınızdaki en belirgin noktalar nelerdir? Şirkete getirebileceğiniz faydaları ve bu faydaların kanıtlarını detaylandırın. Mektubu her zaman şirkete ve masaya ne getirebileceğini odakla, kendine ve ihtiyaçlarına değil.
Kaçınılması Gereken Genel Hatalar
İşe alım yöneticilerinin çoğunun, yüzlerce olmasa da, kapak mektubu ve özgeçmişlerini düzinelerce okuyacağını unutmayın, bu nedenle sizlerin iyi bir şekilde öne çıkmasını istiyorsunuz. Bu, kapak mektubu yazmanın bazı yaygın tuzaklarından kaçınmak anlamına gelir.
İş tanımından kesip yapıştırmayın. Mektubunuzu belirli bir pozisyona uyarlamanız ve ilanlardan belirli anahtar kelimeleri kullanmanız gerekirken, posta kelimesini kelimeye kopyalamayın. “Fırsatı çok isterdim…” veya benzeri bir genel tanıtımdan kaçının.
Bazı kişilikleri gösterirken veya ilgili bir anekdotu paylaşırken, genellikle açığız, hile kullanmayın veya kapak mektubunuzla çok akıllı olmaya çalışmayın. Profesyonel bir mektup yazıyorsunuz, bu yüzden profesyonel bir tavır sergileyin. Aynı zamanda genel açıklamaları veya üstünlükleri kullanmaktan kaçının. “Çalışkan”, “deneyimli” veya “başarılı” gibi kelimeler, okuyucuya sizden fazla bahsetmiyor. Bunun yerine, mümkün olduğunda ölçülebilir başarılar kullanarak ne kadar başarılı ve deneyimli olduğunuzu gösteren özel örnekleri paylaşın. Genel bir aday değilsiniz, bu nedenle genel bir mektup göndermeyin. Dinamik ve ilgi çekici olun, enerjinizi ve coşkunuzu gösterin.
$config[code] not foundSonunda, mektubunuzu, başvurduğunuz işe ve deneyiminize odaklanmış tutun. Çok fazla kişisel olmaktan kaçının ve iş ilanında özellikle istenmedikçe (ve o zaman bile cevabınızı belirsiz bir şekilde saklayın, maaş aralığını listeleyerek) veya mevcut pozisyonunuzu neden bıraktığınızı belirtmediğiniz sürece, maaş gereksinimlerinizi asla tartışmayın.
Ayrıntılara Dikkat Edin
Mektubunuzu göndermeden önce, dilbilgisi doğru olduğundan ve yazım hatalarından arınmış olduğundan emin olmak için dikkatlice prova edin. 10- veya 12 punto tipinde, Times New Roman veya Arial gibi profesyonel, okuması kolay bir font kullanın. Mektubu özlü ve noktaya getirin ve asla tek bir sayfadan daha uzun süre tutun.
