Gerçekten Üst Düzey Yeteneği Çeken 11 Şirket Perks

“En üst düzey yetenekleri çekmek için gerçekten etkili olan ve yeni işe alımların başka birini tercih etmesinin sebebi bu mu?”

YEC topluluğu üyelerinin söylediklerini şöyle:

1. Uzaktan Çalışma Ortamı

“Bulut-işbirliği araçlarının bir kombinasyonunu kullanarak çalışanlarımız, dünyanın herhangi bir yerinden çalışabilir. Podio, Skype, Join.me, Google Drive ve Hangouts'un birleşimi, herkes ev konforunda çalışabilirken, proje ve görev yönetimi düzenlememize olanak tanır. Sporadik takım toplantıları takım ortamını ve işbirlikçi yönünü sağlamlaştırır. Özgürlük ve esneklik harika bir avantaj! ”~ Marcela DeVivo, Ulusal Borç Yardım

2. Çalışanlar ve Sevdikleri Olanlar İçin Ücretli Sağlık Sigortası

“Sadece sağlık sigortası sunmakla kalmıyoruz, çalışanlarımızın ve ailelerinin sağlık sigortasını da ödüyoruz. Son zamanlarda yapılan bir kiralama, onun aklına bir şey verdiğini ve sadece sağlığının önemli olduğunu söylemememizin çok önemli olduğu anlamına geldiğini, onun ve umursadığı kişilerin güvence altına alındığından emin olarak, kalbimizin olduğu yere para koymamızı söyledi. ” Viraj, Viraj Hukuk Grubu, PC

3. Anlamlı Projeler

“Bir etki yaratmaya odaklandık. Size en büyük şekilde yardımcı olabileceğimiz müşterileri seçer ve ciddiye alırız. Kanser tedavisi için yardımcı olabilecek dahili projeler üzerinde çalışıyoruz. Son işe alımlarımız bu tür bir kültürün parçası olmak istiyor. ”~ Thomas Cullen, LaunchPad Lab

4. Serinlik Faktörü

“Rekabetin az olduğu bir yerel bölgede insanlar, özellikle dünyada gerçekten bir fark yaratan bir grubun parçasıymış gibi hissettiğinde, serin ve büyümekte olan bir işletme için çalışmaktan mutlu oluyorlar. Çok sayıda ödül alırız ve büyük bir basınım yaparız. AcousticSheep çalışanları, özellikle televizyonda göründükleri zaman aile ve arkadaşlarına rutin olarak gerçekten harika şirketleri hakkında övünebilirler. ”~ Wei-Shin Lai, AcousticSheep LLC

5. Profesyonel Etkinliklerin Geri Ödenmesi

“Bir konferansa katılmak veya bir ağ grubuna katılmak istiyorsanız, size tazminat ödeyeceğiz. Becerilerini geliştirmek ve çalışanlarımıza ve şirketimize rekabet üstünlüğü sağladığını fark etmek isteyenlere saygı duyuyoruz. ”~ Shalyn Dever, Chatter Buzz Media

6. Yurt Dışında Çalışma ve Seyahat Yardımı

“Şirketim her yıl beş“ yurtdışında çalışma ”sunuyor; bu, çalışanların işlerini dünyanın her yerinden yapabileceği anlamına geliyor. Buna ek olarak, uluslararası seyahat için uçak ücretlerinin yüzde 25'ini ödemeyi teklif ediyoruz. Bu, dünyayı keşfetmek isteyen go-alıcılara gerçekten çekici geliyor ve bunlar benim şirketimde istediğim insanlar. ”~ Cassie Petrey, Crowd Surf

7. Etkili ve Eğlenceli Eğitim

“Yeni işe alımlar için hem çok etkili hem de eğlenceli olan çok güçlü bir eğitim programımız var. Bir haftalık sınıf eğitimi veriyoruz, ardından en üst düzey çalışanlarla gölgelendik. ”~ Nicole Smartt, Star Staffing

8. Etkili Bir Sese Sahip Olmak

“GoBRANDgo'da çalışanlar! çok fazla para verilir (sınırsız PTO, esnek zaman, geri çekilme, yiyecek ve içecek öğle yemeği, vb.), ancak hiçbiri onların rolünün ve şirketin bir bütün olarak nasıl yürüdüğü konusundaki olumlu değişimi etkileme yeteneği kadar değerli değildir. Özerklik ve etkili bir sese sahip olma vaadi girişimci düşünen çalışanlar için bir mıknatıs. ”~ Derek Weber, goBRANDgo!

9. Esneklik ve Yiyecek

“İşe alımlarımızın yüksek motivasyonlu ve kendinden tahrikli olduğunu ve kaliteli işler üretmek için 9'dan 5'e kadar bir çalışma haftası gibi kısıtlamalara ihtiyaç duymadığını bildiğimiz için esnek bir ortam sağlıyoruz. Ek olarak, San Francisco'daki harika lokasyon ve ücretsiz öğle yemekleri kesinlikle çalışanların tümüyle zevk aldıkları avantajlar. ”~ Sathvik Tantry, FormSwift

10. Mükemmel Bir Şirket Kültürü

“Geleneksel çıkarların ve avantajların yanı sıra, çalışanların şirketimi seçmelerinin büyük bir nedeni de kültürümüzdür. Potansiyel çalışanların çeşitlilik ve bireysellik için onlara değer vereceğimizi bilmelerini ve gelişmeleri için izin verirken benzersiz yetenekleri için onları ödüllendirmelerini sağlarım. Bu, maaştan fazlasıyla ilgilenen mutlu ve motive olmuş çalışanları kendine çekiyor. ”~ Elle Kaplan, LexION Capital

11. Bir All-Star Sosyal Komitesi

“Göreceli olarak küçük bir takım olmasına rağmen, şirket çapında etkinlikler düzenlemek için bir sosyal komite kurduk. Bunlar arasında spor etkinlikleri, barbekü, balta atma, çöpçü avları ve hayırsever etkinlikler yer aldı.Bir grubun bu etkinlikleri organize etmesi, bir adayı güvence altına alan ders dışı etkinliklere bağlılığımızı göstermektedir. ”~ David Ciccarelli, Voices.com

Shutterstock ile Rulet Fotoğrafı