Son zamanlarda masamın karşısına çıkan bir çalışmanın sonuçlarına biraz şaşırdım: Daha az sayıda şirket, bu yıl tatil kutlamalarına son 22 yıldaki herhangi bir zamandan daha fazla ev sahipliği yapmayı planlıyor 1989'dan bu yana tatil partisi eğilimlerini takip eden Amrop Battalia Winston'a göre. Bu yıl ankete katılan işletmelerin yüzde yetmişi, 2009 ve 2008'de yüzde 81'den bir miktar tatil kutlaması yapacaklarını söylüyor.
$config[code] not found
Bazı işletmelerin Scrooge benzeri tutumunun sebebi nedir? Her şey parayla ilgili değil; sadece yüzde 27'si partiyi maliyetleri düşürmesi için karıştırıyor. Ancak, bir parti planlamayanların yarısından fazlası (yüzde 55), bugünün ekonomisinde kutlamanın “uygun olmadığını” söylüyor. Buna karşılık, bir etkinliğe ev sahipliği yapanların yüzde 37'si iyi bir 2010'u, çalışanların moralini artırmak için yüzde 33'ü ve 2011 ile ilgili iyimserliğini göstermek için yüzde 29'unu kutlamak için yapıyor.
Şahsen, son birkaç zorlu yılda bunu başarmanın kutlamak için yeterli bir sebep olduğunu düşünüyorum. Öyleyse, bunu karşılayabiliyorsanız, bir tür tatil etkinliğine ev sahipliği yapmamak bana aptalca geliyor.
Çalışanların onlara ne kadar değer verdiğinizi bilmesini sağlayan büyük bir inancıyım. Özellikle bugünün ekonomisinde, personeliniz işinizin başarılı olmasına yardımcı olmak için uzun ve çok çalıştığında, onlara bir tür ödül vermekten daha “uygun” olan nedir? Bir tatil partisi küçük bir şey gibi görünse de, bağlanma, takım oluşturma ve dört gözle beklemek için önemli bir fırsat.
Personeliniz nakit para almak istediklerinde bir tatil partisine para harcamak için sizi eleştireceklerinden mi korkuyor? Bu bir endişe ise, ikramiye için bir hazırlayıcıya harcayacağınız parayı kullanın; ancak etkinliği tamamen atlamayın. Herkese bir tatil potluck veya pasta pişirme yarışması için çip var. Çalışanlarınızı planlamaya dahil edin ve bu şimdiye kadar sahip olduğunuz en eğlenceli zamanlardan biri olabilir.
Kutlama, iyimser bir mesaj gönderir. Ve aslında “iyimserlik” burada kilit rol oynuyor. Anket sonuçlarını açıklayan Amrop Battalia Winston CEO'su Dale Winston, “Kuruluşların ekonomik görünümünde ve 2010 performanslarını nasıl algıladıklarında derin bir ayrılık olmaya devam ettiğini belirtti. Temel olarak, bu yıl tatil partileri yapanlar önümüzdeki yıl için daha iyimserken, partileri olmayanlar daha karamsar. ”
Her satış görevlisinin bildiği eski bir söz vardır: "Yapana kadar yapıyormuş gibi göster." Başka bir deyişle, dünyaya iyi bir yüz sunmak önemlidir - bu da çalışanlarınızı içerir. Bir tür tatil kutlamasına ev sahipliği yapacak kadar güvende hissetmiyorsanız, bu işinizin geleceği hakkında ne diyor?
5 Yorumlar ▼
