Bir yönetici sekreter, bir ofisteki bazı hayati rollere hizmet eder. Sekreter, telefon görüşmelerine cevap vermeli, dosyaları organize etmeli, müşterileri selamlamalı ve çeşitli diğer idari görevleri yerine getirmelidir. Yönetici sekretere anlamlı geri bildirim sağlamak için, yönetici sekreter performans değerlendirmesi oluşturabilirsiniz. Bu incelemeyi olabildiğince yardımcı yapmak için birkaç basit adımı takip edebilirsiniz.
Yönetici sekreter tarafından gerekli tüm görevleri tasfiye etmek. Bunları ana kategorilere ayırabilirsiniz. Daha sonra, bir kategorideki belirli görevi yazın. Sıralama sistemini bir ila beş arasında yapın. Beşi, üstün performans gösterirken, biri önemli iyileştirme gerektiren bir alanı gösterir. Her görevden sonra bir yorum alanı girin.
$config[code] not foundİncelemeyi doldurun. Her alandaki performansı göstermek için kullandığınız sınıflandırma ölçeğini kullanın.
Yorumları doldurun. Gerektiğinde belirli adımlar için yorumlar ekleyin. İncelemenin sonuna, genel performans hakkında genel bir yorum ekleyin. Gözden geçirmeyi gözden geçirmek için icra sekreteriyle görüşün..
