Sağlık reformu henüz tam hızda ilerlemese de, işiniz bu basit ipuçlarını izleyerek 2015 için sağlam bir temel oluşturabilir:
Bir Fayda Stratejisi Seçin
Cezalar henüz bir gerçeklik olmasa da, şimdi ön plana çıkmanın ve 2015 için fayda kararları alma zamanı.
$config[code] not foundAraştırma yaparken, sadece takip etmeniz gereken bir fayda paketi olmadığını unutmayın. Sağlık hizmetleri maliyetleri enflasyon ve ücretlerden daha hızlı bir şekilde artmaya devam ettiğinden, şirketler, şirketlerini geleceğe taşıyacak bir fayda stratejisi oluşturmaya yardımcı olacak uzmanlara bakmalıdır.
Çalışanları Önümüzdeki Olanlara Hazırlayın
Şirketiniz çalışanları, yollarına çıkan tüm değişikliklerden koruyamasa da, en iyi kararları mümkün kılmak için onlara doğru bilgileri ve kaynakları sağlayarak çalışanları hazırlayabilirsiniz.
Çalışanlarınızın fayda seçeneklerini açık bir şekilde ileterek ve bilinçli sağlık kararları vermelerine yardımcı olmak için kaynaklara nasıl erişebileceklerini açıklayarak akıllı seçimler yapmalarına yardımcı olun.
İşyeri Sağlık ve Önlemesini Kucaklayın
Sağlık programları, çalışanlarına düzenli önleyici bakımdan mahrum kalmamalarını teşvik ederek muhtemelen uzun vadeli fayda maliyetlerini düşürürken, çalışanlara daha sağlıklı yaşam tarzlarından faydalanma fırsatı verir.
Şirketler, sağlık programları ve yıllarca önleyici bakım hizmeti aramış olsalar da, 2014 yılında çalışanlara bu programlara katılmaları ve kötü sağlık alışkanlıklarını iyi bir şekilde atmaları için çekici teşvikler sunma seçeneğine sahipler.
Resim: Aflac üzerinden
