Bu Ulusal Mentorluk Ayı ve Beyaz Saray 7 Mart 2012'de ABD'nin dört bir yanından 12 Küçük İşletme Değişimi Şampiyonu'nu onurlandırmak için bir etkinlik düzenledi. Bu etkinliğe katılmaktan büyük onur duydum (Web.com ve Network Solutions, şirketler) Çalıştığım, bu etkinliğin aktif destekçileriydi ve davet aldığım için şanslıydım). Bu olaydan çıkan mentorluk konusundaki bilgileri paylaşacağımı düşündüm. Değişim Şampiyonları'ndaki Beyaz Saray programı hakkında daha fazla bilgi edinebilirsiniz.
$config[code] not found
Değişim Şampiyonlarından 2012 - Beyaz Saray
Etkinlik, bir idare görevlisinin bir bildiriyle başladı, tüm danışmanlardan, manavdaki insanlarla tanıştığınızda, onun da dahil olduğu tüm iletişim biçimlerini kullanarak hikayelerini anlatmalarını istedi. Bu mükemmel bir fikir. Küçük işletme başarısı ile ilgili olduğu için hikaye anlatımının savunucuları olduk ve bunları hem küçük işletmelerin hem de katılımcıların katılımıyla birlikte tüm bloglarımızda ve kanallarımızda bulacaksınız.
Panel tartışması sırasında, 2012 Değişim Şampiyonları bu önerileri küçük İşletmelere ve mentorlara verdi:
Küçük İşletmelere Tavsiye:
- Her zaman ağ
- Çık ve müşterileri gör
- Mütevazi olun, başkalarından ne öğrenebileceğinizi asla bilemezsiniz
- Mentorların birden fazla alanda olması
- Kitlenin mesajını değiştir
- Anlaşmayı kapatmaya odaklan
Mentorlara Öneriler:
- Mentilerin kendi gerçeğini bulmasına izin verin. Mentor’un yolu mutlaka mentiye ile uyumlu olmayabilir
- Zaman, aciliyet ve konulara dayalı mentorluk süreci
- Onları büyümek için eleştirel düşünme becerileri konusunda yönlendirin
- “Peynir Peyniri” prensibini takip edin - onların peyniri sizin değil
- Bir müşteri ürününüzde veya ilişkinizde bir değer görmezse, o zaman bir işletme değildir, bu bir hobidir.
Anlatacak bir hikayen var mı? Belki başarılı bir mentor oldunuz veya bir mentorun rehberliği nedeniyle başarılı oldunuz. Senin tavsiyen nedir?
4 Yorumlar ▼
