Kariyer hedefiniz genellikle potansiyel bir işverenin özgeçmişinize baktığında gördüğü ilk şeylerden biridir. İyi yapılandırılmış ve baştan çıkarıcı bir kariyer hedefi oluşturmak değerli bir beceridir ve bu yeteneğin işe koyulması sizin için mükemmel bir işe inmek anlamına gelebilir.
Yapı ve İfade
$config[code] not found Jacob Wackerhausen / iStock / Getty ImagesBir kariyer hedefi oluşturduğunuzda, kısa ve tatlı için gidin. Uzun hedefler, özgeçmişinize zaten dahil edeceğiniz bilgileri abartmaya meyillidir ve günde birkaç özgeçmiş okumak zorunda olan kişi için sıkıcı ve gereksiz hale gelebilir. Tam cümleler yerine güçlü fiil cümleleri seçin ve hedefinizde “Ben” kelimesini kullanmaktan kaçının. Örneğin, "iş istiyorum" yazmak yerine, "iş aramak" ifadesini kullanın. Kariyer hedeflerinizin bir parçası olarak hiçbir şey istemeyin; aksine, hizmetlerinizi sunun. “Becerilerimi genişletebileceğim / deneyim kazanabileceğim / maruz kalmamı arttıracağım bir iş aramak” yazarken, esasen onlardan şirketlerine bir şeyler getirmeyi teklif etmek yerine işsiz bir şey vermelerini istiyorsunuz.
İş Türüne Odaklanın
NAN104 / iStock / Getty ImagesKariyer hedeflerinize spesifik olun. Potansiyel işverenlere tam olarak ne tür bir iş aradığınızı söyleyin; “yarı zamanlı iş arama” veya “satış dünyasında iş” gibi genel ifadeler yeterli değildir. Bunun yerine, “telekomünikasyon sektöründe çalışan bir doğrudan satış işi” veya “bir hukuk bürosuna büro hizmetleri sağlayan yarı zamanlı istihdam” gibi ifadeler kullanın. Bu hedefler, aradığınız her şeyi alacak gibi görünmek yerine aradığınız işi belirler. alabilirsiniz. Tabii ki, bu durumda başvurduğun her iş için amacını uyarlaman gerekecek, ama sonunda seni daha iyi bir aday yapacak.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiBecerilerinizi Vurgulayın
LuminaStock / iStock / Getty ImagesAmacınızı, yapabileceklerinizi göstermenin bir yolu olarak kullanın. “Kurumsal hesaplarda uzmanlık ile muhasebe pozisyonu aramak ve borsa analizleri” gibi ifadeler, potansiyel işverenlere, şirketlerine getirebileceğiniz belirli bir beceri setine ve uzmanlığa sahip olduğunuzu gösterir. Bir uzmanlık alanınız yoksa, kişilerarası iletişim, yazma, problem çözme veya müşteri ilişkileri gibi o işte birisine fayda sağlayacak becerileri düşünmeye çalışın. O zaman bu becerileri kariyer hedefinizde vurgulayarak bu pozisyona nasıl uygulayabileceğinizi gösterin.