Bildiğim birçok küçük işletme sahibi, dahil olduğum gibi, sosyal medyayı işe alma kaynağı olarak görmüyor. Bu, büyük bütçeli büyük iş dünyası. Ancak gerçek şu ki, bazı büyük fırsatları kaçırıyoruz.
Yeni 800 Poundluk Goril
Her anlayışlı işletme sahibi, kendilerini ve şirketlerini tanıtmak için LinkedIn'i kullanır. Yeni müşteriler / müşteriler bulmak, kendi alanınızda bir uzman olarak kendinizi tanımlamak ve sektörünüzdeki etkileyicileriyle konuşmaya katılmak için harika bir yol.
$config[code] not foundPowerFormula.net 2012 çalışması, LinkedIn üyelerinin yüzde 25'inden daha azının iş özelliğini kullandığını gösterdi. LinkedIn'i pazarlama ve satış dışında düşünmenin zamanı geldi.
LinkedIn, iş ilanınızı alıp olası adayları bulmakta büyük bir iş çıkarır ve onlara adayın ne kadar uygun olduğuna dair bir puan verir. LinkedIn, bu aramaları güçlendirmek için 2014 yılında Bright.com adlı bir şirket satın aldı ve sonuçlar etkileyici. Fiyat çok makul ve reklamını yaptığınız şehre dayanıyor.
Oklahoma City’de 30 gün boyunca 195 dolar, Monster.com’un 395 dolar. Ek olarak, LinkedIn, adaylardan başvuru yapmalarını istemek için InMail'leri aracılığıyla ulaşmanıza izin verir. İşler özelliği, ağınız tarafından hiçbir şekilde sınırlı değildir. Başka bir deyişle, yalnızca ağınızdakiler için değil tüm potansiyel adaylara bakar.
LinkedIn son zamanlarda çevrimiçi öğrenme konusunda lider bir sağlayıcı olan Lynda.com'u satın aldı. LinkedIn’in CEO’su Jeff Weiner iki şirket arasındaki sinerjiyi ortaya koydu. Vizyonu, LinkedIn'deki her şirket, birey ve iş hakkında detaylı bir profil oluşturmak ve etkileşime girmeleri ve bağlantı kurmaları için bir platform sağlamaktır. Yoldalar.
Lynda bir işverenin iş gereksinimlerini daha net bir şekilde belirtmesine ve LinkedIn tarafından sağlanan özel sertifikaları içermesine izin verecektir. Ek olarak, potansiyel çalışanlar belirli bir pozisyon için hangi gereksinimleri bulunmadıklarını görecek ve daha fazla eğitim ve sertifika almaya devam etmek isteyip istemediklerine karar verecektir.
‘A’ Oyuncuların Daha Fazla ‘A’ Oyuncu Bulmasını Sağlayın
LinkedIn, küçük işletmeler için işe alımda da dahil olmak üzere, en az yararlanılan yön, mevcut ekip üyelerinizden yararlanabilmenizin yoludur.
İyi müşteriler gibi, iyi çalışanlar da en iyi tavsiye kaynaklarıdır.
Ekibinizi ortak bir misyon etrafında farklı bir kültürle hizaya soktuğunuzu varsayarsak, şirketiniz için kimin uygun olduğunu mevcut ekip üyelerinizden daha iyi kimse bilemez. Scorecard pozisyonlarını kendi ağlarında potansiyel adaylarla paylaşarak ekibinizin LinkedIn veya diğer sosyal medya aracılığıyla pozisyonlarını aktif olarak tanıtmasını sağlayın. Umarım memnun ekip üyesi tarafından bazı "işe alım" ile gelecek.
Yine, eğer uygunlarsa, pozisyon için doğru kişiyi işe almanın ne kadar kritik olduğunu anlarlar ve bir ekip kurmanın parçası olmaktan heyecan duymaları gerekir.
askere alma Her Zaman Şey
Sosyal medya siz, şirket ve ekip üyeleriniz, aktif olarak işe almadığınız zamanlarda bile potansiyel adayların önünde kalmaları için harika bir yoldur. Yepyeni olmadıkça veya hızla büyüyen bir segmentte olmadıkça, küçük işletmelerin çoğu, oldukça tutarlı (ve nadiren) işe alım gereksinimlerine sahiptir. Bu, normalde çoğu işletmenin her zaman işe alınmadığı anlamına gelir.
Açıkça istisnalar var, ancak işe alımlar “her zaman” bir şey olarak görülmüyor. Büyük bir anlaşma olmadan, önemli bir şey değil. Bir çalışan ayrılır ve yerine yenisini bulmak için çabalıyorsunuz. Bu genellikle aceleci işe alımlara ve uyumsuz ekip üyelerine yol açar.
Potansiyel adayları sosyal medya paylaşımlarına, sizin tarafınızdan veya ekibiniz aracılığıyla dahil ederek, markanızı onlarla kurarsınız. İhtiyacınız olduğunda, bu adayların şirketinizi, kültürünü ve vizyonunu daha iyi anlaması gerekir.
İşinizi doğru yaparsanız, bu adaylarla bir tür diyalog geliştirdiniz ve bir pozisyon açıldığında onları işe alma fırsatınızı büyük ölçüde artırdınız. Coğrafyaya ve adaya bağlı olarak, ilişkiyi çevrimdışı hale getirmek ve bağlantıyı daha da geliştirmek için onları öğle yemeğine götürmek anlamlı olabilir.
LinkedIn fotoğrafı
Daha fazla: LinkedIn 2 Yorum ▼
