Sosyal medyanın iş arama, kariyer gelişimi ve ağ oluşturma konusundaki önemi hakkında herhangi bir çekinceniz veya şüpheniz varsa, çok savunmasızsınız ve ilerleme ve başarı için potansiyelinizden ödün veriyorsunuz. Sosyal işe alım sadece uygulanabilir ve çalışmakla kalmayıp aynı zamanda ilerleyen adayları araştırmak, taramak, işe almak ve nitelemek için kullanılan önemli bir iş ve kariyer uygulaması ve aracı olacaktır.
$config[code] not foundSosyal İstihdamın Neden Farkında Olmalısınız?
Sosyal siteleriniz iş arayanlar, mevcut işvereniniz veya potansiyel bir işveren tarafından görülmeye hazır mı? Değilse, şimdi onları ve kendinizi hazırlayın.
İşte nedeni:
- İşverenlerin% 37'si potansiyel iş adaylarını taramak için sosyal ağları kullanıyor.
- % 65 iş arayanların kendini profesyonelce sunup sunmadığını görmek için yaptıklarını söyledi.
- % 45'i nitelikleri hakkında daha fazla bilgi edinmek istiyor.
Şirketler, işe alım için adayları araştırmanın yanı sıra, istihdam için aday kaynakları sağlamak için sosyal işe alımları giderek daha fazla kullanıyor. Sosyal ve mobil anlayışlı değilseniz, şahsen gitmeye ek olarak, yaşınıza veya neslinize bakılmaksızın, kariyerinizin ve iş olanaklarınızın% 50'sini kaybedersiniz.
21. Yüzyıl iş ve kariyer manzarası herkes için yoğun, geniş, çeşitli ve zordur, ancak aynı zamanda zengin, potansiyel ve fırsat dolu. Sosyal medya, mobil araçlar ve uygulamalar, insanlarla tanışmak, buluşmak, bağlantı kurmak ve telefon görüşmeleri arasında bağlantı kurmak ve kişiler arasında bağlantı kurmak için seyahat etmek için köprü ve otoyollar sunar.
Forbes kariyer gazetecisi Jacqueline Smith şöyle yazıyor:
İyi haber şu ki, işe alım yöneticileri sadece kiri kazmak için sosyal medya profillerinizi taramakla kalmıyor; ayrıca size avantaj sağlayabilecek bilgileri de arıyorlar.
Ankete katılan işe alım yöneticilerinin yüzde yirmi dokuzu, adaylara bir iş teklif etmelerini sağlayan bir profilde olumlu bir şey buldu. Çevrimiçi varlığınızı izlemenin daha önemli olduğunun kanıtı.
Twitter'da arama yapan firmaların yayınları, Facebook sayfaları ve LinkedIn Grupları, iş ilanlarında yayınlanmayan iş fırsatları bulma ihtimalini önemli ölçüde artırıyor. Genellikle bağlantılar arasında paylaşılırlar, bu nedenle özellikle LinkedIn'de akıllı bağlantılar yapmak çok önemlidir.
Geçenlerde CareerCloud.com adında, iş arayanları sosyal araçlarla ve mobil uygulamalarla işverenlerle buluşturan akıllı ve zamanında bir siteye sahip olduğuna inandığım 15 yıllık kariyer profesyoneli Chris Russell ile bağlantı kurdum.
Chris, işe alma ve iş arama sürecini geçmişinde iyi biliyor ve günümüzün sosyal ve mobil iş arayanları ve onları arayan şirketler için çok çeşitli araçlar, şablonlar ve uygulamalar oluşturdu. İş arayanlar için, özellikle de çevrimiçi ve sosyal teknolojilerde en rahat olan genç işçiler ve üniversite sınıfları için çevrimiçi ve sosyal bağlantıları en üst düzeye çıkarmak için tasarlanmıştır. Yaşlı işçilerin iş aramada basit şablonları ve kolay bağlantı araçlarını da öğrenmesini ve kullanmasını kolaylaştırır.
Sosyal Özgeçmişleri, Arkadaşlarla İşler ve özel uygulamalar, toplu sosyal medya hesaplarına sahiptir, referans almak için Facebook ve LinkedIn bağlantılarından yararlanır ve hareket halindeyken trendler, işler ve kariyer haberleri hakkında bilgi sahibi olmanıza yardımcı olur.
Sosyal işe alım, ağ oluşturma, farkedilme, nitelikli adaylar ve gizli iş olanakları bulmada birincil yol olacak.
Bu veya başka bir teknoloji alanında herhangi bir beceri eksikliğiniz varsa, bunları bir kariyer danışmanı işe alarak, bazı web seminerleri alarak, topluluğunuzda veya eğitim kurumlarında mevcut atölyeleri kontrol ederek kapatın.
Hazırlanın ve sosyalleşmeye, mobil olun, işe alın ve ilerlemeye hazır olun. Bu yararlı ve yardımcı sosyal işe alım rehberi ile şirketlerin sosyal işe alımları nasıl başarıyla kullandıkları hakkında daha fazla bilgi edinin.
Kariyerinizi ilerletmek için sosyal medyayı, cep telefonunu ve uygulamaları nasıl kullanıyorsunuz?
Shutterstock Üzerinden Sosyal İstihdam Fotoğrafı
9 Yorumlar ▼
