İşletmeler profesyonellik ve iş ahlakı hakkında çok dikkat etmelidir. Bir işletme, güçlü bir iş ahlakına sahip profesyonel çalışanlardan yoksunsa, bu gerçek müşteri geri bildirimlerine, müşteri sadakatine ve sonunda şirketin uzun vadeli uygulanabilirliğine yansıyacaktır. Sürekli olarak güçlü bir iş ahlakı sergileyen profesyonel çalışanları işe alan şirketler, daha iyi müşteri hizmeti, daha iyi ürün kalitesi, daha etkili problem çözme, daha uzun süreli müşteri sayısı, daha güvenilir iş süreçleri ve daha büyük finansal ödüller açısından kazanırlar.
$config[code] not foundProfesyonellik Sergisi
“Potansiyelinin altında seyir” çok çalışanı tanımlamak için kullanılan bir ifadedir, şirketler de işlerinde tutkulu olan çalışanlara ihtiyaç duyarlar. ABD Çalışma Bakanlığı, profesyonelliği, yetkin çalışanların sorumlu olmaları, üretken ve hesap vermeleri ve işlerinden ya da sektörlerinden bağımsız olarak etkili bir şekilde iletişim kurma istekliliği olarak nitelendiriyor. Profesyonel çalışanlar aynı zamanda zamanı etkili bir şekilde yönetir ve çalışanların dürüstlüğünü ve bütünlüğünü yansıtan yüksek çalışma standartlarını benimserler. Bu profesyoneller ayrıca işleriyle gurur duyuyorlar ve kaliteye önem veriyorlar.
Güçlü Bir Çalışma Etiği Gösterimi
Güçlü bir iş ahlakına sahip insanlar ne yapacaklarını bilir ve sonra yaparlar. Teksas İşgücü Komisyonu İş Piyasası ve Kariyer Bilgi Departmanına göre, iş etiği, işin ahlaki yararına ve işin bir kişinin karakterini güçlendirme yeteneğine olan inançtır. Güçlü bir iş ahlakına sahip kişilerin çabaları nedeniyle, bu çalışanlar sürekli olarak bir şirketin istikrarına ve başarısına katkıda bulunur. Bu çalışanlar, hedeflerine ulaştıklarında duydukları gurur ve kişisel başarı hissi karşılığında fedakarlık etmeye isteklidirler. Bir şirketin üretkenliği için önemli olan bu çalışanlar zamanında işte gelir ve yalnızca gerektiğinde izin günleri isterler. Güçlü bir iş ahlakına sahip çalışanlar ayrıca şirket politikalarını izler ve yalan söyleyen, hile yapan veya çalan diğer kişileri desteklemeyi reddeder.
Profesyonellik ve Çalışma Etiği Önemi
Texas Workforce Commission tarafından yayınlanan "Work at Başarılı", güçlü bir iş ahlakı sergileyen profesyonellerin, terfi, yeni iş olanakları ve maaş artışları ile ödüllendirilebilecek değerli çalışanlar olduğunu belirtir. Eşit derecede önemli, ortak çalışanlar bu profesyonellere katkılarından dolayı değer verir ve iş hedeflerine ulaşmak için kendi görevlerini yerine getireceklerinden eminiz. Güçlü bir iş ahlakına sahip profesyoneller, kişisel ve mesleki hedeflere ulaşmanın duygusal ödüllerini deneyimlerler.
İstihdam Becerileri
Ulusal Üreticiler Birliği, profesyonellik, iş ahlakı ve “istihdam edilebilirlik” becerileri ile benzer özellikleri ifade eder. Derneğin 2011 raporuna göre, dernek üyelerinin yüzde 40'ı, şirketlerin çalışanları işe alamama ve ellerinde tutamamasının bir nedeni olarak istihdam edilebilirlik becerilerinin bulunmadığını belirtti. Bu bulgular, bugünün işgücüyle ilgili bir profesyonellik eksikliği olduğunu belirten, York College of Pennsylvania tarafından yürütülen 2013 Profesyonellik Çalışması ile yansıtılmaktadır. Bu çalışma, 2013 yılında, yeni kolej mezunlarının işe alınmasından sorumlu olan ankete katılanların yüzde 44'ünün iş etiğinin kötüleştiğini ve yüzde 35,9'unun profesyonellik gösteren yeni işçi sayısında bir düşüş olduğunu bildirdiğini ortaya koymuştur.
