Agresif, iş kırma korkusuna neden olan pazar konuşmasından sakının. Bu seni kaybedebilecek bir şey. Ve bilmeden önce, bir dizi korku temelli kararın içine girdin.
Herhangi bir ekonomiden en iyi şekilde yararlanmak için, her zaman önce temellere, sonra da benim için fikrimi kontrol etmeye başlayan ilkelere dikkat etmeliyiz. Bazen korku düşünceleri yeni ortaya çıkar ama sizi ve işinizi yönetmelerine izin vermenize gerek yoktur. Ayrıca, kontrolsüz korku size çok zaman kazandırabilir, meraklı bir iş sahibini beladan uzaklaştıran bir tür strateji çalışmasına girebilir. Ve eğer korkuyu kontrol edebiliyorsanız, müşterilerinize, çalışanlarınıza ve pazarlamanıza dikkat etmenin yaratıcı ve etkili yollarını bulursunuz.
$config[code] not foundMüşterilerinize İyi Bakın
“Her Zaman Hatırlayabilmenin 9 İşi” John Mariotti şöyle diyor:
“Her zaman müşterileriniz için neyin en önemli olduğunu düşünün…. Müşteriler olmadan, işiniz yok, bu yüzden onlara dikkat edin. Ancak kar etmekten korkmayın. ”
Kaliteli hizmet ve kaliteli ürünler, düşük bir ekonomide bile karlı fiyat sağlayabilir. Ancak korku temelli kararlar, stratejik olanların yerine döküntü seçiminde bulunmanıza neden olabilir. Örneğin, belki de tek bir ürün daha önce kazandığı parayı yapmaz, fakat eğer bir paket halinde kullanırsanız pazarınız nasıl tepki verir? Stratejinizi devam ettirirseniz, halkınıza daha fazla değer veren ve sizi siyahta tutan şeyler bulabilirsiniz.
Şimdi, müşterilerinizle ilgilenmek esastırsa, o zaman ekibinize dikkat etmek de önemli hale gelir.
Çalışanlarınıza özen gösterin
Çalışanlarınız ön savunma ve bakım hattınızdır. Müşterilerinizin şirketinizle olan ilişkisi genellikle bir çalışanla veya başkalarıyla etkileşimleri aracılığıyla kurulur.
Küçük İş Trendleri Kurucusu Anita Campbell, “Çalışanlarınızı Adil Olarak Ödüllendirir misiniz?” Diyor:
“Önemli olan, adil bir şekilde ödüllendirildiğine inanıp inanmadığınız değil, ama sandıklarının… olmadığını düşünün. Oldukça ödüllendirildiklerini düşünmeyen işçilerin kırgın olmaları ve işlerini ilk fırsatta bırakma arayışında olmaları olası”
Ya da basitçe düşük performans sergileyin (ve bu size para kazandırır).
Anita, WorldatWork, Hay Group ve Loyola Üniversitesi Şikago profesörü Dow Scott tarafından yapılan bir araştırmaya atıfta bulundu. Ve bu çalışmaya göre, çalışanların adil bir şekilde ödüllendirildiklerini algılarını artırmaya yardımcı olabilecek stratejilerden biri; iyi iletişim- Bunu şimdi uygulayabilirsiniz. Çalışanların kendilerini oldukça ödüllendirdiklerini hissetmelerinde en önemli faktör kariyer geliştirme fırsatları - bu, küçük işletmelerin bazı planlamalarla sunabilecekleri uygun maliyetli bir ödül. Daha fazla faktör için makalesini ve çalışmasını inceleyin.
Pazarlamanıza Dikkat Edin
“Bir Reklam Ajansı Nasıl Seçilir?” Bölümünde Ivana Taylor, 5. aşama olan bir reklam ajansını seçmek için 7 aşamalı bir süreç verir; burada sunuma “hayır” demenizi ve öğle yemeğine gitmenizi önerir. Amaç, pazarlama işinizi tekrar tekrar başarıyla tamamlayabilecek birisini veya kurumu bulmaktır. Reklam ajansınızla uzun vadeli ve karlı bir ilişki kurmak istiyorsunuz, çünkü hiçbirimizin boşa harcayacak zamanımız ya da paranız olmadığına bakalım.
Unutma, zorlu bir ekonomi, küçülme zamanı değil. Akıllı pazarlama her zaman esastır.
Shutterstock ile Temel Fotoğraflara Dön
4 Yorumlar ▼
