Önceki işverenim, 5 yıl süren kusursuz katılım ve yorucu işlerden sonra beni kovdu! Şok olmuştum!! Beni kovmak için kesinlikle bir nedenleri yoktu (belki de sadece kendileri gibi hissediyorlardı..). Temelde ağzımın içine kelimeler soktular, beni almak için dışarı çıkmış bir sürü sefil yaşlı ihaleyi araştırdılar ve kapıyı suratıma çarptılar! İşsizlik başvurusunda bulundum ve DENIED oldum !!!! @ # $% ^ & * () Hiç pes etmedim ve işsizlik ödeneği alma hakkım olduğunu biliyordum. Yapmanız gereken (ÇOK çılgın bir şey yaptığınız için kovulmadığınız sürece!) Temel olarak, bu yazı kapıyı hiç sebepsiz yere yüzüne çarptıran ve eski işvereninin yapamadığı herkes içindir. Onlara hak ettikleri işsizlik maaşlarını ödemek istemiyorlar. Okumaya devam etmek..
$config[code] not found
Tamam, bu yüzden iş merkezine gittiniz ve temelde işsizlik ödeneği almak için başvuru formunu doldurarak zamanınızı boşa harcayarak yalnızca bir hafta sonra önceki işvereninizin sizi reddettiğini mi öğrenmek istiyorsunuz?!?! Ne kadar güveç! Şimdi, STUPID olan bir şey yaptıysanız (örneğin: işe gelme, fiziksel olarak başka bir çalışanı taciz etme veya taciz etme vb.), Muhtemelen bir kartopunun cehennemde şansınız yoktur. Yani yeni bir iş aramanız gerekecek. ANCAK, eğer yanlış bir şekilde sonlandırılan bazılarımız gibiyseniz, bir şansınız var! Kavga ettim ve kazandım! Ama önce, işyerinden bu kararın nasıl alınacağını ve tüm talimatlarını nasıl yerine getireceğini sormanız gerekir. Herkes temyiz etme ve yeniden temyiz hakkına sahiptir. Devletin iş güvenliği bölümü web sayfasından nasıl temyiz edileceğine dair daha fazla bilgi bulabilirsiniz. Kimi arayacağınızı, kime yazacağınızı listeleyeceklerdir. Sadece ısrarcı olmalısınız.
Nefretle delirmeden ve temyiz başvurusunda bulunmadan hemen önce kararınızı destekleyecek bir şey bile olmadan, kâğıt ve tükenmez kalemle oturup oturup "fesih" inizle ilgili aklınıza gelen her şeyi listelemek isteyebilirsiniz. İK veya patronun fesihiniz için verdiğiniz nedenleri listeleyin. Yanlış olduğunu düşündüğünüz nedenleri listeleyin. İş arkadaşlarınızın aynı davranışı sergilemesine izin verilen ve fesih veya disiplin nedeniyle gözden kaçırılan durumları listeleyin. Temel olarak, temyiz başvurusunda bulunmanız için birkaç nedeniniz olacak, aksi takdirde duruşmanız (evet, bir "telefon" duruşması olacak) anlamsız olacaktır.
Artık bir listeye sahip olduğunuza (eklemeye devam edebileceğiniz!), Eski çalışan el kitabını çıkarmak isteyebilirsiniz. Eğer sahip değilseniz, ödünç alabileceğiniz arkadaşınız olan eski bir iş arkadaşı ile temasa geçin! "Döngü deliklerini" bulmak için bu el kitabını dikkatlice okumalısınız! Umarım bir tane bulacaksınız! ~ Yaptığımı biliyorum! Hehehe !! ~ Bu bulguları el kitabınızdaki yazdığınız kağıtlar listesine ekleyin.
Temyiz başvurusu yapıldıktan sonra, İş Güvenliği Dairesi size sizinle temasa geçeceğiniz zamanı bildiren bir mektup gönderecektir. Sizinle röportaj yapıp yapmadıklarını gerçekten hatırlayamıyorum, ancak kiminle D.E.S. İşsizlik ödeneğini neden hakettiğinizi düşündüğünüz hakkında size sorular soracaktır. Bu kağıdın kullanışlı olması ve bunları mümkün olduğunca profesyonelce cevaplamaya hazır olmanız daha iyi !! Organize olmayan bir aptal gibi görünmek istemezsiniz ya da muhtemelen işitme duyunuzu reddederler!
Duruşma ayarlandıktan sonra, bu aramayı beklemek meselesi. Araştırmayı yaptığınızdan ve görüşmeye hazır olduğunuzdan emin olmalısınız. Görüşme sırasında, davanıza ve eski işvereninize atanan hakim ile telefonda görüşeceksiniz. Eski işvereniniz, sizi aptal yerine koymak için elinden geleni yapacak, bu yüzden hazırlıklı olmanı söylüyorum! Ayrıca, ifadenizi yazmayı veya kağıdınıza söylemek istediğiniz şeyin ne olduğunu düşünmeyi isteyebilirsiniz, bu nedenle bahsetmek istediğiniz bazı önemli noktaları UNUTMAYIN! İnan bana.. Bu sadece "etkilemek" istemediğin bir şey !! Eyaletlerinizde videolar olmalı. bir duruşma sırasında size "ne olacağını" gösteren web sitesi. Ben bu videoları izleyerek tavsiye ederim! Tavsiye kelimesi: Ne yaparsanız yapın, yargıcı VEYA eski işvereninizi rahatsız etmeyin HİÇBİR ŞEY sinir bozucu OLMAYACAKLAR, ya da onları kötüleştirmek istediğinizde kötü ama !!! Bu temelde sadece inkar edilmesi isteniyor … tekrar. Mümkün olduğunca nazik ve kibar görünmek istiyorsunuz. Eğer iğrenç, kaba, otoriter ya da kederli görünüyorsanız, hakim kişiliğinizin fesih için yeterince iyi bir neden olduğunu hemen hemen düşünecektir. Öyleyse, görgü kurallarına dikkat et Bir sabit hatta olduğunuzdan veya telefonunuzun KESİLMEME olduğu bir alanda olduğunuzdan emin olun, aksi takdirde bu reddetme gerekçesidir.
Duruşma şimdi yapıldı ve bittiğine göre, konuyla ilgili daha fazla bir şey duymadan önce bir süre beklemelisiniz. Sabırlı ol ve iş aramaya devam et. Avantajlarınızı kazanmaktan vazgeçerseniz, EEOC web sitesini görmenizi tavsiye ederim. Yanlış bir fesih için önceki işvereninize karşı bir ücret talep etmek isteyebilirsiniz. Neden işsizlik maaşı kesilmeli? Eğer gerçekten yanlış sonlandırılmış olsaydın, kendin için ayağa kalkman ve dövüşmen gerekir. İnandığın şey için savaşırken şüphesiz kendin hakkında% 100 daha iyi hissedeceksin! Destekleyici arkadaşlar ve aile olması yardımcı olur … DIDN'T !! Arkadaşlarım ve ailem zamanımı boşa harcadığımı ve gerizekalı olduklarını sanıyorlardı. Sorun değil, onların kelimelerini yemelerini sağladım !! LOL !! Söylediğim gibi, kovulmak için aptalca bir şey yaptıysanız ve geri dönmek için hiçbir bahaneniz yoksa, bunu denemeyi bile tavsiye etmem. Bu, hatalı bir şekilde sonlandırılmış ve DO ile mücadele edecek birileri olan insanlar içindir!
Bahşiş
Uyarı
