Çalışmak için hasta aramak - ya da şirketinizin diline bağlı olarak “aramak” hiçbir zaman eğlenceli bir iş değildir. İster yasal olarak hasta olun, isterse sadece bir gün izin almanız gerekiyorsa, patronunuzdan üçüncü dereceye karşı dikkatli olabilirsiniz. Bunların çoğu hasta arama geçmişinize ve ne sıklıkta yaptığınıza bağlıdır. Birden fazla kez hasta aradığınızı biliyorsanız, patronunuzdan daha fazla inceleme alabilirsiniz. Dikkate alınacak bir diğer faktör, beklenen iş yükünün gün için ne kadar ağır olduğu ve iş arkadaşlarınızın yokluğunuz nedeniyle ne kadar sıkıntı yaşayacağıdır. Durumunuzu ne olursa olsun, aramayı basit tutmak en iyi yöntemdir.
$config[code] not foundPatronunuza mümkün olan en kısa sürede bildirin. Yönetiminiz - ve iş arkadaşlarınız - yokluğunuza uyum sağlamaları için yeterli zaman verirseniz takdir edecektir. Bu sadece telefon görüşmeleri için değil, aynı zamanda işte hastalanırsanız kişi bildirimlerinde de geçerlidir.
Hastalığınızın iş performansınızı nasıl olumsuz etkileyeceğini açıklayın. Patron çalışabileceğinizi düşünüyor ancak yapmamayı tercih ederse, konuşmanız daha garip olacaktır. Patronunuz ne kadar fazla gerçekten evde olmanız gerektiğini anlıyorsa, görüşme o kadar düzgün olacaktır.
Kısa tut. Patronunuzdan hasta olma iddianızın meşruiyetinden şüphe etmesini bekliyorsanız, bilmesi gerekmeyen ayrıntılarını vererek fazla abartmak isteyebilirsiniz. Bununla birlikte, etki için dramatik olduğunuzu düşündüğü için geri tepebilir.
Doğrudan patronunla konuş. En kolay rotayı seçmeye istekli olsanız da, patronunuzun güvenilirliğinizi sorgulamasına neden olabileceği için e-postalar ve telefon mesajları önerilmez. Patrona doğrudan bağlanmamak, saklamanız gereken bir şey olduğunu gösterir.
