Referans mektupları bebek bakıcıları için iş ararken önemlidir. Yeni bir işveren aday hakkında soru sorduğunda bakıcıyı desteklemeye elverişli kılan eski işverenlerden geliyorlar. Bebek bakıcıları, potansiyel yeni patronlara yaptıkları işte iyi olmalarını sağlamak için eski işverenlerin tavsiyelerine güvenmek zorundadır.
Karakter referansı
Çocuk bakıcısı referans mektupları çalışanın karakterine odaklanmalı ve güvenilir ve güvenilir olduğunu belirtmelidir. Ebeveynler, zamanında başvuruda bulunacakları için başvurana güvendiklerinde güvenilirlik çok önemlidir, böylece işe başlayabilir ve günün etkinliklerini başlatabilirler. Bakıcılık bölümündeki gecikme veya devamsızlık işveren tarafındaki gecikme veya devamsızlığa eşittir ve bu büyük bir sorundur. Bakıcının her zaman zamanında olduğunu ve kesinlikle gerekli olmadıkça, hastalığa dikkat etmediğini açıkça belirtin. Ne de olsa, birçok ebeveyn çocuk bakıcısını çocuklarını hasta etmek yerine ücretini feda etmeyi ve evde kalmayı tercih ederdi.
$config[code] not foundöğretim
Bebek bakıcıları, günlerini ebeveynleriyle olduğundan daha fazla çocuklarla geçirebildiklerinden, bu bakıcının yeni beceriler öğretmek ve çocuklara yeni dönüm noktalarına ulaşmalarına yardımcı olmak için zamanı kullanması çok yararlıdır. Örneğin, bebek bakıcısı bir çocuk ilk kelimesini konuşurken ya da nihayet lazımlık eğitimi aldığında bulunabilir. Herhangi bir hedef veya kilometre taşının gerçekleştirilmesinde bebek bakıcınızın oynadığı rol hakkında konuşun. Çocuğunuza nasıl konuşacağını veya okuyacağını öğretmek için daha fazla çaba harcarsa, bunu belirtin. Bu ekstra dokunuşlar, gerçek bir özen göstermekte ve bebek bakıcısının sadece bir maaş çeki beklememekle kalmayıp, çocuklarla zamanını bir fark yaratmak için kullandığını açıkça ortaya koymaktadır.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiYaşa Özel Deneyim
Bakıcınızın kaç yaşında olduğu, bakıcınızın kaç çocuğu olduğu konusunda net olun. 5 yaşında bir çocuğa karşı ikiz bebekleri izlerken çok büyük bir fark var. Her yaşta biraz farklı beceriler ve sadece işin yapılmasıyla gelen bilgiler gerekir. Bazı durumlarda bir bakıcıdan tek bir çocuğu izlemesi istenir. Diğerlerinde, bakıma ihtiyaç duyan bir seferde dört ya da beş kişi olabilir. Bu, mektubunuzda vurgulamanız gereken bir diğer önemli farktır. Özellikle çeşitli yaşlardaki birden fazla çocuğa bakmak zordur ve bakıcıyı yetişmeye yetkin bir çalışan olarak kurmaya yardımcı olabilir.
Aile Etkileşimi
Tavsiye mektupları, bakıcı ve aileniz arasında oluşan ilişkiler hakkında bilgi içermelidir. Bir bakıcı evinizde olduğundan ve çocuklarınızı izlerken, muhtemelen sıradan bir ziyaretçiden daha fazlası olacaktır. Sitterler kaçınılmaz olarak ailenizin günlük hayatlarına katılıyor ve mektubunuz da bu kadar açıklamalı. Bakıcınızın aile etkinliklerinde ve ev yaşamında oynadığı olumlu rolden ve görev çağrısı dışında kendini genişletme şekillerinden bahsedin. Bakıcınız ailenin onursal bir parçası olduysa, yeni işverene onun sizin için bir çalışandan daha fazlası olduğunu bildirin.
