Durumunuzdan istifa ediyorsanız, ne kadar bildirimde bulunabildiğinize bakılmaksızın, amirinize ve insan kaynakları departmanınıza gönderilmek üzere niyetinizi resmileştiren kısa bir istifa mektubu yazmanız uygun bir formdur. Zamanınız varsa, mektubunuzu bir kelime işlem programına yazın.
Kelime işlem yazılımınızda yeni bir belge açın. Tarihi sayfanın en üstüne yazın. Mektubunuzu amirinize veya insan kaynakları yöneticinize ya da gerekirse Kime İhtiyaç Duyuracağınıza hitap edin.
$config[code] not foundŞunu ya da buna benzer bir şey yazın: “Bu mektup benim görevimden istifa ettiğimin resmi bir bildirimi olarak hizmet vermektedir (tarihi itibariyle).
İsterseniz, ayrılma nedeniniz veya iletişim bilgileriniz gibi ek bilgiler ekleyin.
Mektubunuzu, işvereninizdeki son durum ne olursa olsun, olumlu bir kapanış beyanı ile imzalayın. Bir örnek, “Sizinle çalışmak bir zevkti” gibi tek bir cümle olabilir. Mümkünse pozisyonunuzu olumsuz bir notta bırakmak istemezsiniz.
Mektubun bir kopyasını amirinize ve insan kaynakları müdürüne verin. Bu mümkün değilse, amirinize yalnızca bir kopya yeterlidir. Kayıtlarınız için başka bir kopyasını saklayın.
Bahşiş
İstifa mektubunda şirket veya amiriniz hakkında olumsuz açıklamalar yapmaktan kaçının. Durumun ne olabileceğinden bağımsız olarak, gerçeği ve profesyonelliği koruyun.
Uyarı
Beklenmedik bir şekilde ayrılıyorsanız ve kısa bildirim yapıyorsanız, işvereninizden derhal istifa etmenizi isteme olasılığı için hazırlıklı olun.
