Bir lider ya da lider çalışan, bir meslektaş ekibini yöneten bir çalışandır. Bir lider, bir süpervizörle aynı yetkiye sahip değildir. Lider, takımı işe alamaz, ateşleyemez veya terfi edemez ve süpervizör de liderin kararlarını geçersiz kılabilir. Lider işçiler bir işin nasıl yapıldığını yönlendirir, ancak amir veya ustabaşı işin ne olduğuna, takımda kimin olduğuna ve sonucun ne olduğuna karar verir. Takım liderlerine birden fazla sektörde ihtiyaç duyulmaktadır, bu nedenle kesin görevler ve liderlerin ücretleri önemli ölçüde değişecektir.
$config[code] not foundBir Lider Ne Yapar?
Tüm endüstrilerde ve mesleklerde lider olan bir ortak noktası, başkalarını yönlendirmeleridir. İşe bağlı olarak, başka bir işçiden veya diğer birkaç işçiden sorumlu olabilirler. Takımlarını ne yapmaya itiyorlar? Bu, bulundukları alana göre değişiyor. Bunun bir inşaat işi olduğunu ve ustabaşı inşaat ekibinden sorumlu bir liderin olduğunu varsayalım. Lider:
- Mürettebatın gerekli tüm inşaat yöntemlerini takip ettiğini görür.
- Projenin inşaat planlarına göre ilerlediğini ve her işin uygun sırada yapıldığını kontrol eder.
- Gerekli tüm teknik eğitimlerde veya ekip üyelerinin yeniden eğitilmesinde yardımcı olur.
- Güvenlik prosedürlerini anlar ve mürettebatı kurallara uydurarak, bir zaman içerisinde bile.
- Çalışma ortamını güvende tutmaya yardımcı olur.
- Kazma tabanları, duvarları çerçeveleme, pencerelerin montajı ve kaplamaların bitirilmesi gibi projenin çeşitli yönlerini denetler.
- İleriye bakar, gerekli malzemeleri önceden sipariş etmek ve taşeronların önceden planlanmış olmasını sağlamak.
- İşçilerin zamanında ortaya çıktıklarını ve şantiyeyi temiz tuttuklarını görerek ekibi aynı hizada tutar.
- Bazen onları çalıştıran eğitim programlarına katılır.
- Site ustabaşının yokken görevini yerine getirir.
- Evrak işleriyle ilgilenir.
Liderin filmde veya TV'de çalışması durumunda görev ve sorumluluklar tamamen farklıdır. Her prodüksiyon, setin “giyinmesinden”, set, sanat ve mobilya ile çıplak duvarların ve boş alanların hayata geçirilmesinden sorumlu set dekoratörüne sahiptir. Lider, set giydiricilerin bir sahneden önceki süslemeleri düzenlemelerine ve ardından seti silmelerine öncülük etmek üzere görevlendirilen sanat bölümünün bir üyesidir. Bu senaryoda:
- Lider kişi, mürettebatın seti dekoratörün tasarımlarına ve sanat yönetmeninin tarzına göre giydirmesini sağlar.
- Lider, her sahnede ve her yerde hangi öğelerin görünmesi gerektiğini gösteren bir envanter listesine sahiptir. Bunu mürettebata her şeyi yerleştirmeleri konusunda talimat vermek için kullanıyorlar.
- Lider kişi, çekim başlamadan önce her şeyin önceden ayarlandığını görmek için ses istasyonuna gelir.
- Lider kişi, mürettebatı yönetmenin son dakikasını gerçekleşmesi için değişiklik yapması için düzenler.
- Lider işçi, mürettebatın tüm dekorasyonları temizlediğini ve sahne tamamlandıktan sonra bunları uygun şekilde sakladığını düşünmektedir.
- Lider, bir sahneyi yeniden izlemek gerekirse mürettebatın süsleri orijinal düzende olduğu gibi eski haline getirmesini sağlar.
Bir elektrik lideri, elektrik işine planlar, programlar, atar ve katılır. Elektrikçilerin ve elektrikçilerin proje programına göre ve zaman kaybetmeden çalışmasını sağlarlar.
Herhangi bir projede, herhangi bir işde, herhangi bir alanda, öncü işçide üstlerinde biri var. Şantiyenin amiri anlamına gelen bir ustabaşı olabilir. Liderin bölümünün başı olabilir. Küçük bir işletmede amir, şirketin başı olabilir. Sorumlu kim olursa olsun, liderin arkasını kontrol etmek ve sıkı bir gemi çalıştırdıklarını onaylamak onların görevidir. Proje rayların dışına çıkacaksa, denetim otoritesinin işlerin tekrar başa çıkması için lider çalışanı yönlendirmesi gerekir.
Lider kişi ile amir arasındaki iletişim, işi doğru yapmak için çok önemlidir. Net olmayan veya yanlış talimatlar, lider çalışanı yanlış yöne yönlendirebilir. Denetim otoritesi problemleri belirtemez veya rotayı düzeltemezse, lider geliştiremez. İdeal olarak süpervizör bire bir görüşmedeki problemleri çözer: lidere problemi söyler, çözümler önerir ve işleri düzeltmeleri için bir zaman dilimi verir. Ardından, lider çalışanın gerekli düzeltmeleri yapıp yapmadığını görmek için tekrar kontrol ederler.
İnşaat sektöründe lider bir kişi, her proje tamamlandıktan sonra işten işe transfer olan personelde olabilir. Film ve TV'de, set dekoratörün baş işçisi genellikle bir serbest çalışandır. Bununla birlikte, bir TV dizisi için çalışmaya başlarlarsa, dizinin çalışması için veya en azından bir sezon boyunca dizide kalabilirler. Bir prodüktörün bir prodüksiyonda çalışmasını seven bir set dekoratörü, o lider veya diğer adamları diğer işler için işe alabilir.
Lider olmak
Liderler farklı alanlarda çalıştıkları için çeşitli kariyer yolları vardır. İnşaat sektöründe ekip lideri olmak için gereken beceriler ve birinci sınıf televizyonda ihtiyaç duyulan beceriler farklıdır. Herhangi bir işverenin pozisyon için özel gereksinimleri olabilir.
Bu, bazı benzerlikler olmadığını söylemek değildir. Herhangi bir sektördeki lider veya lider kadının bir ekibi yönetmek için iyi insan becerilerine ihtiyacı vardır. Liderlik rolünde rahat olmaları gerekir. İşleri bitirmek için girişimleri beklemek yerine inisiyatif almaları gerekiyor. Çok düzenli olmak esastır. Ve liderler amirlerinden veya patronlarından eleştiri ve yön almaya istekli olmalıdırlar.
Bir film veya TV lideri olmak, belirli bir derece veya eğitim gerektirmez. Film yapımı veya tiyatro tasarımı gibi doğru dereceleri almak, üretim sürecini ve set giydirme tekniklerini iyi anlamanızı sağlayabilir. Bir öncü insan, prodüksiyonu ve her seti aynı anda kullandığında sahne ve dekorasyonun aynı yere yerleştirildiğini görmesi gerektiğinden, ayrıntıya dikkat etmesi gerekiyor. En az 50 kilo kaldırabilmeli, yükseklikten korkmamalı ve marangozluk aletleri kullanabilmelisiniz.
Genellikle, lider kişi olmadan önce, daha düşük seviyeli işlerde kendinizi kanıtlamanız gerekir. Bir set dekoratör veya sahne başı için asistan olarak çalışarak başlayın veya sanat yönetmenliği bölümünde düşük seviyeli işler bulun. Bu, sizi liderliğe terfi ettirebilecek bağlantılar kurmanıza yardımcı olur ve size ihtiyacınız olan becerileri geliştirme konusunda uygulamalı deneyim sunar.
İnşaat sektöründe lider olmak istiyorsanız, muhtemelen bir üniversite diplomasına ihtiyacınız yoktur. İşverenler, lise diplomasına veya GED'e ihtiyaç duyabilir, ancak sektörde sağlam bir sicile sahipseniz bunları talep etmeyebilirler. Bina inşaatında tecrübe bir zorunluluktur ve işverenler de sertifika veya lisans isteyebilir.
Tıpkı bir TV lideri olarak iş bulmak gibi, bir inşaat lideri de bu pozisyona kadar çalışmalıdır. Çerçeveleme, marangozluk veya başka bir beceride, kendinizi düzenli bir inşaat işçisi olarak kanıtlayarak başlarsınız. Endüstriyi tanıdıktan ve şantiye dünyasına aşinalık kazandırdığınızda, daha fazla sorumluluk almak için zorlayabilirsiniz. Bazı şirketler, lider olmak isteyen çalışanlar için özel kariyer yolları belirlemektedir. Yol seminer ve sınıfları, ardından iş başında eğitimi içerebilir. İkincisi, kalkınan lider adamın mürettebata yön vermesini; zaman çizelgelerinin uygun şekilde doldurulduğunu kontrol etmek; ve araç ve gereçleri yönetmek.
