Ayrıştırmaya Hazır mısınız?

İçindekiler:

Anonim

“Çok fazla, çok az zaman, bununla uğraşmamalıyım! “

$config[code] not found

Her işletme sahibinin ve bir çok çalışanın devam eden mantrasıdır. Böyle olması gerekmediğini ve hayatımızda bunalma yaratmanın suçu olan hepimizin yaptığı bir şey olduğunu bilmek sizi mutlu edecektir - donatılacak.

Sadece “Mutlu Yemekler” veya “Birini Al, Birini Ücretsiz Al” teklifi olarak bulduğun pazarlama türünden bahsetmiyorum. İşlerimizde ve yaşamlarımızda yarattığımız daha sinsi bir paket türünden bahsediyorum.

Ama ben bu tür donatma konusunda uzman değilim. Bunun için, Unbundle It adlı diğer gün aldığım ilginç bir kitaba dönmeniz gerekecek: C. Elliott Haverlack (@Unbundleit (Twitter'daki Unbundleit) tarafından Ekibinizin Gücünü Serbest Bırakın) deneyimli bir tüketici ürünleri yöneticisi.

Ayrıştırma: Hayatta ve İşletmede İstediğinizi Nasıl Gidilir?

Donatılma fikri Haverlack'a, aynı aptal oyunu oynadıktan sonra aldığınız epifikasyonlardan biri olarak, bir kez de yaşam tecrübesiyle birleştikten sonra geldi. Bundling'i şöyle tanımlamaktadır:

…idea ilişkili, ama sonuçta önemsiz saçmalık bağladı. Fikri ya da meseleyi kafa karıştırıcı ilerlemenin tüm unsurlarından ayırabilirsek, işin daha başarılı ve karlı olabileceğini öğrendim.

Verilmiş, bu oldukça tehlikeli bir tanımdır. Onu eve getirmeme izin ver Haverlack kitabın başlarında - “toplantı” hakkında yazdığını anlatıyor. Bu toplantıyı hepiniz biliyorsunuz çünkü bunun bir parçasıydınız. Neden orada olduklarını tam olarak anlayamayan insanlarla dolu bir oda var. Elindeki amacı belirttiğinizde, bunların en az yarısı aslında ait değildir. Öyleyse, üç dakikada bir cevap verebilecekleri basit bir soruya cevap veren ve ayrılan bir çift var. O zaman muhtemelen detayları çözebilecek ve otuz dakikadan daha az bir sürede yapılabilecek çok daha küçük bir çekirdek grup var. Haverlack, Bölüm 6'daki basitleştirilmiş toplantıları kapsar.

Ancak tavsiye orada bitmiyor. Haverlack ayrıca sağlıklı bir yaşam sürmek için ayrılmaz stratejilere sahiptir. Aslında, onunla başlıyor, sağlığınız. Egzersiz yapmak için yeterli zamana sahip olmadığınız, egzersizin nasıl acıttığı ve kafalarımızda “topladığımız” sayısız şeyi, karmaşık olduğumuzu söylediğimiz kanala sıkışıp tutan, kendinizle yaptığınız konuşmaları gözden geçirmeye devam ediyor. boğulmuş hayatlar - en ezici yaşam için bir tür ödül varmış gibi.

Yok. Ve Haverlack, bu balonu hayatınızın her köşesinde patlatmaktan çok mutlu:

  • Takımın: Optimal takım performansı biçiminde geçen (söylemeye cesaret edersiniz) BS ile nasıl görülebilir.
  • Strateji: Strateji bu kadar karmaşık ve ezici olmak zorunda değildir. Haverlack’ın işletmeniz için işe yarayan bir stratejinin nasıl geliştirileceğini açık bir şekilde görmesini seveceksiniz - ve bu sadece birkaç sayfa alır.
  • Tek Beden Herkese Uymuyor: İşinizi, benzersiz insanlar için benzersiz yaklaşımlara izin verecek şekilde yapılandırın.

Toplamda on beş bölüm var ve her biri sadece orada olmak ve tişört satın alarak elde edebileceğiniz türden bilgiler ve kısa yollarla dolu.

Haverlack, İşletme Sahiplerini Hile Yapıyor

Bu kitap, işletme sahibi kıtlıkları, içgörüleri ve hatta alıştırmadan müzakereye ve aradaki tüm küçük yaşam derslerine kadar değişen konularda aldatma potansiyeli eksik değildir. Haverlack’ın bakış açısına katılmayabilirsiniz, ancak bunun da değeri olacak, çünkü sadece katılmamanız SİZİN ayrıştırıcı gerçeğinizi ortaya çıkaracaktır.

Normalde, yazarın biyografisinin bir özetini vereceğim, ancak bugün Haverlack’ın kişisel ayrıştırma epifanesini, bana olduğu kadar size ilham vereceği umuduyla paylaşacağım.

5 Haziran 1981’de Haverlack 23 yaşında ve başka bir iş görüşmesine gidiyor. Fakat bugün, o ofisten işsiz ayrılmadığına karar verdi. Sadece karar verir. Ve o anda, her güvensizlik, her endişe, her şüphesi onu terk ediyor.

Uzun bir mülakat gününden sonra, ondan hoşlandıklarını söyledikleri yöneticilere seslenir. Bundan memnun olmak yerine, o gün işi alma kararını paylaşıyor. Ve o onu alır. Ne istediğini sorar ve alır. Kim olduğunu kontrol etmeyi asla kaybetmemeye karar verir - asla çalışabileceğini ya da başkalarının görmek isteyeceğini düşündüğü bir şeyi yapmaya çalışmamak için.

Bunu düşünebilirsin Ayrıştırmak Haverlack’ın derslerinin bir listesi - ve bir şekilde öyle. Ama okuduktan sonra Unundle, güçlü yanlarınızı keşfedeceksiniz, en iyi özünüzü ve kendi kararlarınızı verebilecek ve nihayetinde işinizin yanı sıra kendi hayatınıza da sahip olacaksınız.

5 Yorumlar ▼