Bir iş görüşmesi yaptıysanız, kendinizi sinirli hissetmek için bir nedeniniz vardır. Kimlik bilgileriniz, bir işe alma yöneticisinin sizi işe almayı düşünmesi için yeterli ilgiyi uyandırdı, ancak henüz kolay durmadı. Söylediğiniz her şey, kapak mektubunuzda yapmış olduğunuz davayı güçlendirmeli ve devam ettirmelidir. Cevaplarınız, sizi işe almanın şirkete değer katacağı, en çok umursadığı şey olan bir işvereni tatmin etmelidir.
$config[code] not foundSavvy Soru Sor
Röportajcınızın dikkatini çekin soruları ile çalışanı vurmaya hazır olduğunuzu gösteren sorularla. Örneğin, “Şirket ilk 60 ila 90 günde ne yapmamı bekliyor?” Diye sorabilirsiniz. Diğer doğal konuşma noktaları, şirketin başarısını nasıl tanımladığını ve en iyi performans gösterenleri içerir. Röportajınız sırasında bu konuları kilit tartışma konuları olarak yükseltin. Son turu, mülakat süreci hakkında sahip olabileceğiniz temel temizlik soruları için saklayın.
Etkili Hazırlanın
Sadece resmi bir ana sayfayı görüntülemekle yetinmeyin. Akıllı adaylar çalışmanın değerini biliyor şirket blog yazıları, kazanç çağrıları, üç aylık raporlar ve benzeri materyaller. Örneğin, potansiyel bir işverenin beş yıllık geleceğini tartışmanız istenirse, “A, B ve C Bölümlerinin son çeyreğe göre nasıl yapıldığına bağlı olarak, X, Y ve Z sonuçlarının ortaya çıktığını görüyorum. İşte bu yüzden”. Araştırmaya çaba harcamak, sizi iş başında görecek bir görüşmeci edinmede çok önemlidir.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiÜç Anekdot geliştirin
Çalışma geçmişinizi çerçeveleyin problemler, eylemler ve sonuçlar anlamına gelen PAR formatı açısından Forbes dergisinin Ekim 2014 tarihli makalesinde, "12 Şaşırtıcı İş Görüşmesi İpuçları." Karşılaştığınız bir sorunu, düzeltmek için yaptığınız eylemleri ve ardından gelen sonucu düşünün. Ardından, formata uygun üç örnek seçin. Bunları, “Bana ne zaman uğraştığınızı söyleyin…” gibi sorular sormak için kullanın. Bu, “Bütçenizin yüzde X'in üzerinde yüzde X harcadığı zaman, patronumun Y ve Z'nin önlemlerini alması için ikna ettim. etrafı Çevir."
Katil Soundbites'i hazırlayın
En parlak kariyer anlarınızı 60 saniyelik veya daha kısa soundbite'lerde özetleyin, ama onları basit ve hatırlaması kolay kılar. Örneğin, "Verimlilik planım, şirketin bir kuruşuna mal olmadan ürün teslimat sürelerini yüzde X arttırdı" diyebilirsiniz, CBS Moneywatch'ın Mart 2011 tarihli makalesinde, "İş Görüşmesi? Bu yaklaşımı almak, bir anketörden en üst düzey adayların ayrıntılarını beklediği sonuç ve beceriler arasındaki bağı vurgulamaktadır.
Anlaşmayı mühürle
Bunu tekrarla İşi istiyorsun. ** İşe alım müdürü son sorularını cevapladıktan sonra, nasıl yaptığını sor. Olumlu cevap verirse, adaylığınız için son bir itirazda bulunmak uygun olur."Ne tartıştığımıza dayanarak, gerçekten senin için çalışmak isterim" gibi bir şey söyle. “Umarım şu an beni işe alırsın!” Gibi aşırı keskin atışlardan kaçının. Aksi takdirde, görüşmeciyi kapatma riskini alırsınız.
