Erkekler ve kadınlar girişimciler gelecek yıl için işlerinin umutları hakkında nasıl hissediyorlar? Hiscox Small Business'ın bir dizi çalışmasında 5. Girişimcinin DNA'sı (PDF) Hem erkek hem de kadınlar küçük işletme sahipleri, gelecekleri konusunda iyimser olsalar da, işlerini yürütme biçimlerinde bazı önemli farklılıklar olduğunu tespit ettiler.
$config[code] not foundGenel olarak, tüm girişimcilerin yarısı gelecek yıl için iyimser. ABD'deki küçük işletme sahiplerinin yüzde 55'i gelecek yıl için iyimser olduklarını söylediğinde, bu geçen yılki düşüş.
İyimserlik düzeyi, girişimcilerin ne kadar büyüme kaydettiği ile yakından ilgilidir - ve büyüme söz konusu olduğunda, kadınlar ve erkekler arasında büyük bir fark yoktu.
Erkeklerin yaklaşık yüzde 50'si ve kadınların yüzde 45'i, işletmelerinin son 12 ayda satışlarını artırdığını, erkeklerin yüzde 57'sinin ve kadınların yüzde 52'sinin yeni müşteriler eklediğini söylüyor. Cinsiyetler arasındaki büyüme açığı, Hiscox’un 2011 anketinden bu yana, küçük erkek işletme sahiplerinin yüzde 43’ünün, kadınların sadece yüzde 34’üne kıyasla gelir artışına sahip olması nedeniyle, biraz daraldı.
Hem erkekler hem de kadınlar, hükümet ve küçük işletmelerle olan ilişkileri hakkında hemen hemen aynı hissediyor. Erkeklerin neredeyse üçte ikisi (yüzde 62) ve kadınlar (yüzde 63) vergi sisteminin küçük işletmelere yönelik olmadığını düşünürken, erkeklerin yüzde 64'ü ve kadınların yüzde 61'i bürokrasinin küçük bir işe başlamanın “ana engeli” olduğunu düşünüyor iş.
Küçük İşletmelerde Kadın ve Erkek Nerede Farklıdır?
Çalışılan saatler
Erkek küçük işletme sahiplerinin tam zamanlı çalışma saatlerinde veya daha fazla, muhtemelen kadınlarda yarı zamanlı çalışma olasılığı daha yüksektir. Erkeklerin yaklaşık üçte biri (yüzde 34) haftada ortalama 40 ila 49 saat çalıştığını söylüyor; Kadınların aynı yüzdesi, haftada ortalama 29 saat veya daha az çalıştıklarını söylüyor.
Çalışmadaki kadınların yüzde 70'inin “çalışma saatleri boyunca esneklik” dediğini düşündüğünüzde fark, bir işverenle karşılaştırıldığında kendi işlerini yürütmenin ana faydası olduğunu düşünüyor. Buna karşılık, çoğu erkek “daha az bürokrasi” nin kendi şirketlerini yönetmenin ana yararı olduğunu söylüyor.
Ancak daha az saat çalışmak, kadınların büyümesini geri tutabilir.
İşe Alma Planları
Kadınlardan iki kat daha fazla erkek (yüzde 32'ye karşılık yüzde 15), gelecek yıl yeni personel almayı planladıklarını söylüyor. Araştırmada kaç kadının yarı zamanlı çalıştığını göz önünde bulundurarak, belki de çalışanlara ihtiyaçları yoktur.
Öte yandan, belki de işe alma (çalışanlar, stajyerler veya bağımsız yükleniciler olsun) şirketlerinin yarı zamanlı statüsünün ötesinde büyümesine yardımcı olabilirken, bu işçilere delegasyon yapmak, kadın işletme sahiplerinin aynı esnekliği ve sürdüğü sınırlı saatin tadını çıkarmasını sağlayabilir.
Sosyal Medya Kullanımı
Kadın işletme sahiplerinin, sosyal medyayı işletme faaliyetlerinin hemen hemen tüm alanlarında kullanma olasılıkları erkeklerden daha fazladır. Kadınların müşterileri ile iletişimde kalmak için sosyal medyayı kullanma olasılıkları erkeklerden daha fazlaydı; iletişim, pazarlama ve halkla ilişkiler için; araştırma için; iç kullanım ve pazar araştırması için.
Erkeklerin sosyal medyayı kullanma olasılıklarının daha yüksek olduğu tek alan işe almaktı (erkeklerin yüzde 18'i, kadınların yüzde 7'si ile karşılaştırıldığında). Genel olarak gizli kadınların pek çok sosyal ağda daha aktif olmaları gerekmez - görünüşe göre, fark iş dünyasına da taşınır.
Erkekler, sosyal oyununuzu hızlandırın ve ilgili ticari büyümeyi görebilirsiniz.
Shutterstock ile Kadın ve Erkek Fotoğrafı
Devamı: Kadın Girişimciler 3 Yorumlar ▼
