Sınıf içinde veya dışında öğrenme çoğu için yaşam boyu devam eden bir süreçtir. Sürekli öğrenme kişisel gelişim ve gelişmeyi destekler. Yapılandırılmış öğrenmeye ihtiyaç duyan ya da isteyen kişiler, eğitim yöneticilerinin perde arkasındaki çalışmalarına bağlıdır. Etkili eğitim yöneticileri, eğitim programlarının uygulanmasını ve yürütülmesini denetlemekten sorumludur. Politikalar yaratır ve öğrenmeyi geliştirmenin yollarını değerlendirir. Bu yöneticiler, devlet okulu müdürlerinden kurumsal eğitim yöneticilerine kadar çeşitli işlerde çalışmaktadır. Ayrıca devlet kurumları, kolejler, üniversiteler ve özel girişimler dahil olmak üzere çeşitli ortamlarda da çalışırlar.
$config[code] not foundTemel yeterlilik
Öğrencilerin ihtiyaçlarını değerlendirmek ve bu ihtiyaçları karşılamak için doğru yaklaşımı planlamak eğitim yöneticileri için kilit yeterliliklerdir. Eğitim programlarının analizleri, geliştirilmesi ve sunulması için gözetim sağlarlar. Yöneticiler ayrıca, öğrencilerin öğrenme deneyimini geliştirmek için bilgi teknolojisini öğrenme programlarına entegre eder. Programları ve projeleri takip etmek için güçlü proje yönetimi becerilerine ihtiyaçları var. Eğitim yöneticileri, materyalleri taze, yenilikçi ve işe alım endüstrilerinin mevcut beceri ve bilgi talepleri doğrultusunda tutmak için vizyon ve stratejik planlama becerilerine de ihtiyaç duyar. Ayrıca, eğitim yöneticileri finansal ve bütçe yönetiminde yetkin olmalıdır.
Hassas Yetenek
Eğitim yöneticileri, ekip üyelerini yönlendirmek, etkilemek, motive etmek ve geliştirmek için liderlik becerilerine sahip olmalıdır. İletişim ve dinleme becerileri de öğrencilere, velilere, şirket ortaklarına ve diğer paydaşlara net talimatlar vermede hayati öneme sahiptir. Örgütsel ve zaman yönetimi becerilerini alan çok sayıda öncelik ve sorumluluğu ele alabileceksiniz. Sorunlar alevlendiğinde, yöneticiler bunları ele almak için güçlü analitik ve problem çözme becerilerine sahip olmalıdır.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiGörev ve sorumlulukları
Bir eğitim yöneticisinin iş sorumlulukları arasında, müfredat geliştirme ve denetleme ve eğitim planlarını ve programlarını yönetmeyi içerir. Hedef kitlenin bilgi ve becerilerini artırmak için tasarlanmış hedefli programlar geliştirmek ve uygulamak için ekibinizle birlikte çalışacaksınız. Hedeflenen bir program örneği, üstün yetenekli öğrenciler için verilen kurslardır. Eğitim yöneticileri ayrıca personel ihtiyaçlarını desteklemek, durum ve finans raporları hazırlamak, kayıtları tutmak ve programlarını desteklemek için eğitim kütüphaneleri ve diğer kaynakları korumaktan sorumludur.
İş deneyimi
Birçok deneyimli eğitim yöneticisi, eğitim programlarının ve müfredatın uygulanmasında örgütlere önderlik etmek için yükselir. Bu yöneticiler iş tecrübesiyle ihtiyaç duyulan yetkinlikleri kazanırlar. Örneğin, eğer bir öğretmenseniz zaten bir eğitim yöneticisi için gereken bilgi ve beceriler konusunda sağlam bir geçmişe sahipsiniz. Kurumsal eğitmenler ve insan kaynakları yöneticileri aynı zamanda bir eğitim yöneticisi olarak bir işle ilgili profesyonel geçmişlere sahiptir.
Eğitim
Eğitim yöneticileri için asgari eğitim gereklilikleri bir lisans derecesi ve öğretim sertifikası içerir. Bazı işverenler, yönetim pozisyonları için bir yüksek lisans veya doktora derecesi gerektirir. Eğitim, müfredat geliştirme, öğretim tasarımı ve işletme yönetimi çalışmalarının tümü, bir kariyer için bir eğitim yöneticisi olarak sağlam bir arka plan sağlar.
2016 Eğitim ve Geliştirme Yöneticileri için Maaş Bilgileri
ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu'na göre, eğitim ve gelişim yöneticileri 2016 yılında ortalama yıllık 105,830 ABD doları maaş aldı. Düşük uçta, eğitim ve gelişim yöneticileri 78.050 $ 'lık yüzde 25'lik bir maaş kazandı, bu da yüzde 75' i bu miktardan daha fazla kazandı. Yüzde 75'lik maaş 139,260 dolar, yani yüzde 25 daha fazla kazanıyor. 2016 yılında ABD'de 34,500 kişi eğitim ve gelişim müdürü olarak istihdam edildi.
