Yeni bir çalışanı işe almanın maliyetinin 7.645 $ kadar olabileceğini biliyor muydunuz? Yeni işe alımların işe alımı ve eğitimi ile ilgili masrafları araştırmasında, bir telekom çözümleri sağlayıcısı olan ULTATEL'in CEO'su Amr İbrahim, "Dağıtım Kiralama Süreci: 7.645 $ Mektup" başlıklı bir Endüstriyel Dağıtım raporundan bahsediyor. Rapor, yeni çalışanları işe alma, eleme ve eğitme arayışında küçük ve orta ölçekli işletmelerin yeni işe alım başına 7,645 dolar harcayabileceğini iddia ediyor.
$config[code] not found2018'de Yeni Bir İşe Alma Maliyeti
Nakit akışı ile mücadele eden, ancak yeni çalışanların iş operasyonlarının zirvesinde kalmaları ve nihayetinde büyümelerine yardımcı olmaları için birçok küçük işletme ve girişimci için, 7.645 dolar kadar kaynak harcamak, işe almak ve yeni personel yetiştirmek oldukça zordur.
“Yeni çalışanların üretkenliği, doğru yetenekleri arayan şirketlerin harcadığı zaman ve emeğe uymuyor. Eğitim ve dikkatli işe alım önemli olsa da, işletme sahipleri uygun şekilde örgütlenmeleri, görevleri devretmeleri ve şirket hedeflerine ulaşmaları için yeni çalışanlar arasında verimliliği artırmaları gerekiyor. ”Yorumunda bulundu.
Neyse ki, yeni işe alımdaki ağır maliyetler, çeşitli stratejiler ve adımlar yoluyla önemli ölçüde azaltılabilir.
Çalışanlara uzaktan çalışma teklif etmek, yeni personel alma masraflarıyla mücadele eden küçük işletmelerde birçok fayda sağlayabilir. Sadece ekibinizin üyelerinin evden çalışmasına izin vermek, üretkenliği ve morali artırmaya yardımcı olmakla kalmaz, aynı zamanda pahalı ofis kiralamalarında önemli tasarruflar sağlamanız anlamına gelebilir.
Telework Coalition’ın “Yaşam Biçimi Olarak Çalışma Kablolu Çalışması” raporunun da bulunduğu gibi, şirketler, uzaktan çalışan her tam zamanlı çalışan için yılda ortalama 20,000 dolar tasarruf sağlıyor.
Aynı rapor, yüksek personel moralini özendirerek, uzaktan çalışmanın çalışan devir sayısını% 50 oranında azalttığına da işaret etti. Yeni personeli işe almaya devam etmek zorunda kalmadan, yüksek işçi tutma oranları oluşturarak uzaktan çalışma, işletmelerin yeni personel alımı ve eğitim masraflarından tasarruf etmesine yardımcı olur.
Ibrahim ayrıca, yenilikçi telekomünikasyon teknolojisini kullanarak yeni personel üyelerini uzaktan eğiterek işletmelerin işe alım ve eğitim sürecinde nasıl tasarruf sağlayabileceklerine de işaret ediyor.
Geleneksel bir telefon şebekesi yerine internet üzerinden arama yapmanızı sağlayan VoIP sistemlerinin beğenilerini kullanarak, işletmeler önemli ölçüde daha az maliyetle uzaktan ve kapsamlı bir iş eğitimi gerçekleştirebilir.
ULTATEL CEO'su, geleneksel PBX kurulumlarına dayanmak yerine VoIP sistemlerinin kullanılmasının, "Küçük İşletmeler İçin Bir Telefon Sisteminin Maliyeti Ne Kadardır?" Başlıklı olan Atlantech Online'dan yaptığı araştırmayı aktarıyor; bu, işletmelerin aylık% 40 - 80 oranında tasarruf sağlayabileceği anlamına geliyor yalnız ve tek tek el cihazlarında 1.000 dolara kadar gider.
Amr Ibrahim'in yeni işe alımlar için gereken maliyetleri düşürmesinin getirdiği paket, küçük çiftler için taze el çiftleri alırken, şirket büyümesini teşvik etmek ve uzaktan çalışmayı teşvik etmek ve kaliteli telekomünikasyon sistemlerini uygulamak için gerekli olması. VoIP gibi, işe alım maliyetleri ve eğitim önemli ölçüde azaltılabilir.
Shutterstock üzerinden fotoğraf
3 Yorumlar ▼
