İşletmenin büyük veya küçük olmasına bakılmaksızın, en tepedeki kurucu veya lider önemlidir. Bir lider kültürü yaratır, genel vizyonu belirler ve doğrudan kontrol olmasa da, ürün ve hizmetlerin gelişimi üzerinde gözetim sahibidir. Geçtiğimiz hafta, Apple, ölümünün bir yıl dönümünde efsanevi kurucusu Steve Jobs'ın tanınması sürecine başladı. Liderliğin bugün işletmeyi nasıl etkilediğine bakalım.
$config[code] not foundBüyük Hoşçakal
Steve için bir MacBook. Bu yüzden tanımlanabilir, bir tasarım firmasının, hafızasında şirketin efsanevi dizüstü bilgisayar cihazlarından birinin özel bir haraç baskısını yaratıp satmakta olduğunu canlandırmasına yardım ettiği ürünlerle çalışmak. Bir Steve Jobs ödülü MacBook Pro'ya 12.366 dolar ödeyemezsiniz, ancak her işletme sahibi veya girişimcinin, ürünüyle veya markasıyla Jobs'un Apple'da olduğu kadar yakından ilişkili olması zor bir iştir. Teknoloji 2
Anılar için teşekkürler. İşler ayrıca Apple Web Sitesinde yayınlanan bir anma videosu ile onurlandırılıyor. Videoda teknoloji vizyonerinin ve onun kelimelerinin çoğunun görüntüleri var. Şu anki Apple CEO'su Tim Cook'un şanlı selefi hakkındaki düşünceleri ve düşünceleri hakkında bir rapora göz atın. Yaşamınızdaki başarılarla ilgili bir videonun liderliğiniz ve mirasınız hakkında neler söyleyebileceğini düşünün. Bugün Amerika
Liderlik Sınıfları
Olağanüstü liderler. Kabul edelim, tüm girişimcilerin istediği bu. Şirketinizi başarıya, şöhrete ve servete yönlendiren nasıl bir vizyon sahibi olacağına karar vermek, en iyisine bakmak iyi bir fikirdir. Bu durumda, Martin Zwilling, diğer iki tanınmış teknoloji kurucusunun nitelikleri, Larry Page ve Google'dan Sergey Brin’in ana hatlarını çiziyor. Bunlar, herhangi bir kurucunun kendi adını vermekten gurur duyacağı niteliklerdir. Başlangıç Profesyonelleri Musings
Yarın için eğitim. Belki de vizyonerlerin ekonomimizin geleceği için önemini bilerek, misafir blogcu Christa Avampato'nun önerdiği gibi okullarımızda girişimciliği öğretmeye odaklanmalıyız. Eleştirel düşünme, yaratıcılık, işbirliği ve iletişim gibi niteliklerin tümü geliştirilmelidir. Bunlar gelecekteki iş liderlerinin özellikleridir. Noobpreneur
Bütçede büyük yönetim. İşinizde etkin bir lider veya yönetici olmanın en önemli yönlerinden biri çalışanlarınızı veya ekibinizi başarıyla motive etmek. Ancak, bazen fonunuzda sınırlamalar vardır ve bunu başarmak için yaratıcı yollar bulmanız gerekir. Neyse ki, bütçenizi korurken ekibinizin performansını artırmanın birçok yolu var. IFC Koçluğu
Etrafında en iyi
Mantraların var mı? Bazen liderliğin niteliklerini öğrenmek düşündüğünüzden daha kolay olabilir. Örneğin, bazı basit, takip etmesi kolay tavsiyeler, liderliğin ne olduğunu ve kendinizde ve başkalarında onu nasıl geliştireceğinizi daha iyi anlamanıza yardımcı olacak bir şey olabilir. Bunlara mantra bile denebilir, ancak elbette, işletme danışmanı Chris Farmer onlara “tek gömlek” diyor ve işe başlamanız için işte 50. Kurumsal Koç Grubu
Dış kiralama. Her şey başarısız olduğunda, şirketinizden şirketinizden bir yönetici veya lider alma seçeneği vardır. Bu, bazı girişimciler için mümkün olmayabilir ve bu fikrin kendisi için başkalarına karşı iddialı olsa da, blogcu Harry Vaishnav, şirketinizin dışından liderliği işe almanın aslında iyi bir fikir olabileceğinin bazı nedenlerini paylaşıyor. Küçük Biz Bakış Açıları
