Washington’daki AARP Vakfı’nın kıdemli avukatı Tom Osborne “DC’nin genç yaşta daha büyük olduğu bir ülkede gençlik kültürümüz var” diyor. yıllar boyunca edindim.
Köşeyi 50 artı değerine yuvarlayan bir Baby Boomer iseniz, işyerinde yaşlanma eğilimi belirtileri aramaya başlamanız akıllıca olur. Diğer taraftan, gençseniz ve çalışma hayatınıza Millennial olarak yeni başlıyorsanız, deneyimsiz olarak algılanmak aynı derecede zor olabilir.
$config[code] not foundİşyerinde yaş yanlılığı ile mücadele etmenin en iyi yolu, yaşınıza değil, alaka düzeyinize, enerjinize ve faaliyetlerinize ilişkin algı oluşturmaktır. “Algı gerçekliktir” değil mi? Harekete geçip yaşlı ve pasif görünürseniz, nasıl algılanacağınız veya nasıl davranacağınız. Geçerli, alakalı ve taze görünüyorsanız ve görünüyorsanız, yaşınız ne olursa olsun böyle algılanacak ve tedavi edileceksiniz.
Yaşla ilgili çok fazla değil. Bugünün iş ve iş dünyasında uyum içinde kaldığımız tutum, kişi, dil ve kültür hakkında daha fazla şey var.
En aktif platformları kullandığınızda, oyun parklarında oynayın ve hiç kimsenin umursamadığı veya yaşınıza odaklanacağı şu anki dili konuşun;
Alaka düzeyinizi güncelleyebileceğiniz ve geliştirebileceğiniz 4 temel alan vardır - insanların kaç yaşında olduğunuzu değil, size daha çok odaklandıklarını:
Persona, Nasıl Görünüyorsun
Bununla uğraşmaktan nefret ettiğimiz kadar önemlidir. Biz görsel bir dünya ve toplumuz.
Kişisel ve profesyonel imajınıza cidden bakın. Saçınız, tımarınız ve giysinizle ilgili olarak stil güncellemesi ve makyajına yatırım yapın. Size düzelen bazı profesyonel güncel resimler alın.
Özgeçmişinizden, LinkedIn profilinizden ve pazarlama malzemelerinizden 20 artı yıl tarihi referanslarını alın. 30 yıl önce yaptığınız ya da henüz yapmadıklarınız hakkında konuşmayı bırakın.
Bir Boomer iseniz, son 10 yıla odaklanmanız önerilir. Ya da bir Gen Y’er için geçen yıl yaptıklarınız iyidir.
Daha güncel bakarak, hareket ederek ve konuşarak “daha genç bir görüntü” oluşturun. Özünüzü daha taze bir şekilde ortaya çıkarın. İletişim becerilerinizi ve cesur bir kişiyi Toastmasters'a katılarak, konuşmaya gönüllü olarak çalışarak, bir atölyede ders vererek ya da oyunculuk dersi alarak geliştirin.
Uzmanlığınız, Başarılarınız ve Profesyonellik
Kişisel, profesyonel, teknoloji ve sosyal becerilerinizi ciddi şekilde değerlendirdiğinizden emin olun! Yerel yetişkin eğitimi programlarınızdan veya odalardan ve meslek kuruluşlarından bazı sınıflara yatırım yapın.
İlçenizdeki Küçük İşletme Geliştirme Merkezleri veya diğer küçük işletme merkezlerine göz atın. İnsanların nasıl iletişim kurdukları, nerede toplandıkları ve çevrimdışı oldukları hakkında güncel bilgiler alın ve dışarı çıkıp ağ kurarak daha fazla kişiyle tanışın.
Süreciniz ve Nasıl Çalışırsınız
İnsanlar işleri nasıl yaptığımızı izler ve gözlemler. Sosyal medyada, çevrimiçi ve şahsen ağ oluşturma ve e-posta pazarlamasında kararlı ve tutarlı olun. Bir arkadaşım son zamanlarda bana e-posta attı ve “Seni iyi işler yaparken izliyorum. Devam et. ”Bu beni gerçekten iyi hissettirdi.
İnsanlar nasıl geçtiğimizi izliyor ve zorluklarımızı ve zaferlerimizle nasıl başa çıkacağımızı izliyor. Nasıl yürüdüğümüz, hakkımızda çok şey söylüyor.
Nasıl çalışıyorsunuz? Oyunda mısın yoksa aralarında mı?
Ağ Oluşturma, Katılım ve Etkinlik
Artık “Ben sosyal medya yapmıyorum” demek pazarlık konusu DEĞİLDİR.
Çevrimiçi ağ, iş veya kariyer araştırması yapıyor veya iş dünyasında çalışıyorsanız, sosyal medya bu iletişim sisteminin bir parçası olmalıdır. Bu aslında biraz saçma. Tamamen gelişmiş bir LinkedIn profiline sahip olmalı ve Facebook hesabınızı daha fazla kullanmaya başlamalısınız.
Sosyal platformları kullanmanın yararları çok geniş kapsamlı. Bir arkadaşınızdan veya çocuklarınızdan oturup size yardımcı olmalarını isteyin. Zaman ayırın. Bu bir yatırım. İnsanların seni şu anda "Googling" ile kontrol ettiğini biliyor musun?
Kendinizi Facebook, LinkedIn, Twitter veya YouTube ile ilişkilendirmiyorsanız, oyuncu sayılmazsınız. Her şeyde olmanız gerekmez, ancak bir ya da iki üzerinde kararlı olmanız gerekir.
Kişisel bilgileriniz, becerileriniz, süreçleriniz ve platformlarınız imajınızı etkiler. Hepsi sizi oraya çıkarmak, sizi erişilebilir ve erişilebilir kılmak ve bir sonraki büyük işinize, satışınıza, ara vermenize ya da liderlik etmenize yol açabilecek önemli bağlantıları kurmak için size daha geniş bir erişim sağlamak için birlikte çalışır!
Profillerini güncelle, üzerlerindeki etkinliğini arttır ve ne olduğunu izle.
Shutterstock ile Genç ve Eski Fotoğraf
3 Yorumlar ▼
