Bir röportajda yapmak istediğiniz son şeylerden biri yanlış olanı söylemek ve bir işverene sizi işe almamak için bir neden vermektir. Her ne kadar bazı iş adayları bir röportajda zayıf yönlerinden bahsetmekten korksa da, işverenlerin başvurucuyu daha iyi anlamak için sık sık çaba sarf etmesi bir sorudur. Zayıf yönlerinizle ilgili bir röportaj sorusuna nasıl cevap vereceğinizi bilmek, görüşmeci ile iyi bir izlenim bırakmanıza ve işi iyi bir konuma getirmenize yardımcı olabilir.
$config[code] not foundÇalışmaya Devam Edin
İşverenler, bir iş görüşmesinde zayıf yönlerinizi tartışırken dürüst cevaplar vermenizi istiyor. Doğru kalmak önemli olsa da, iş pozisyonuyla ilgili cevaplarınızı tutmak çok önemlidir. Sadece işyerine drama getirecek kişisel zayıflıkları tartışmaktan kaçının. Bunu başarmanın bir yolu, önceki işlerde uğraştığınız alanları düşünmektir. Zayıf yönlerinizi dürüstçe değerlendirmenin bir başka yolu, siz ve zaaflarınızın belirtildiği önceki yöneticiler arasındaki tartışmaları düşünmektir. Önceki yöneticilerin size zayıf yönlerinizi iyileştirmek için vermiş olabileceği önerileri göz önünde bulundurun.
Olumlu Yap
Bir görüşmedeki zayıflıklarını etkili bir şekilde tartışabilen adaylar, işverenlere samimi ve mütevazi olarak rastlarlar. Zayıf yönlerinizi bilmek önemli olsa da, bu alanlarda iyileştirmek için attığınız adımları tartışmak da aynı derecede önemlidir.İşverenlerin çoğu, mükemmel bir iş adayı olmadığını bildiğinden, ilerlemenizi abartmanıza gerek kalmaz. Örneğin, geçmişte örgütsel becerileriniz yoksa, zayıf yönlerinden biri olarak bahsedebilirsiniz. Daha sonra kurumun işyerindeki önemini ve daha organize olmak için attığınız adımları tartışabilirsiniz.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiCliché Cevaplarından Kaçının
Bir iş görüşmesinde zayıf yönlerinizi tartışırken, birçok iş adayının fazla kullandığı klişe cevaplar vermekten kaçının. Klişe olan bir cevap, işe alan kişiyi, soruyu ciddiye almadığınız izlenimini bırakarak bırakabilir. Klişe cevap örnekleri, mükemmeliyetçi ya da işkolik olduğunuzu belirtiyor. Bu cevaplar aldatıcı ve samimiyetsiz görünüyor. İş adaylarının zayıf yönlerini tartışırken yaptıkları diğer bir yaygın hata da zayıf yönlerini bilmediklerini ya da hiç bilmediklerini söylemek. İşverenler, zayıf yönlerinizi ve bu alanlarda gelişmenin önemini anladığınızı bilmek istiyor.
Kendini bil
Zayıf yönlerinizi tartışırken bir işveren ile iyi bir izlenim bırakmanın ana faktörü, görüşmeden önce bazı yanıtlar hazırlamaktır. Zayıf noktalarınızdan emin değilseniz, bir kişilik sınavına girmek, bir röportajda bahsedebileceğiniz bazı zayıflıkları keşfetmenize yardımcı olabilir. Yanıtlarınız hakkında eleştirel düşünmek istemenize rağmen, cevaplarınız prova edilmemelidir. Jacquelyn Smith of Forbes'a göre, kesin bir yanıtı prova etmemelisiniz, çünkü işverenle aranızdaki konuşma akışı değişirse cevabınızı değiştirmenizi engelleyebilir.
