Bir satış analistinin işi, şirketin gelecekteki kazancını şekillendirebilir, çünkü satışların toplanması, analiz edilmesi ve raporlanması ile şirketin genel performansının değerlendirilmesini içerir. Bir analist, işletme veya işletme yönetimi alanında yüksek lisans veya bilgisayar bilimi alanında lisans derecesine sahip olmalıdır. Bir satış analisti olarak öne çıkmak için, iletişim, sunum ve motivasyonel beceriler geliştirmelisiniz.
$config[code] not foundGereksinimlerinizi meslektaşlarınıza açıkça iletin. Görüşme sırasında, konuşmanın yanı sıra dinleyebilme yeteneğini gösterin ve iş arkadaşlarınızla işbirliği yapmak için işinize ve güveninize ihtiyacınız olduğunu unutmayın. İletişim becerilerini yazılı olarak geliştirmek ve göstermek, çünkü rapor hazırlamak ve geri bildirim almak işin önemli bir parçasıdır. İyi bir analist, insanların endişelerini dikkatlice dinlemesini sağlayacak ve herhangi bir personelin yabancılaştırılmasını önleyecektir.
Analitik becerilerinizi sergileyin. İşin çoğu, pazar eğilimlerini ve coğrafi satın alma modellerini analiz etmeyi, teklif taleplerini, satış yöneticileriyle yanıt planlarını koordine etmeyi ve teklif için zamanlamaları hazırlamayı gerektirir. Ayrıca, işletmenin hangi kısımlarının para kazandığını ve hangilerinin para kazanmadığını da analiz edersiniz. Etkili bir satış analisti, şirketin kazancını güçlendirmesine yardımcı olur.
Bilgisayar becerilerinizi geliştirin ve Excel, PowerPoint ve Microsoft Word gibi programların gelişmiş bir şekilde anlaşılmasını sağlayın. Veritabanı yönetimi ile ilgili bilgisayar programlarında çalışın ve uzman olun. İşinizde üstün olmak için, ilgili tüm bilgisayar programlarında tam olarak bilgilendirildiğinizden emin olmalısınız. İşe uygun yeni yazılımları tahmin ederek ve elde ederek becerilerinizi güncelleyin.
Güçlü, zayıf yönlerini ve potansiyelini bilmek için şirketinizi inceleyin. Bu, hangi ürünlerin satıldığı ve her ürünün ürettiği karlar hakkında derinlemesine bir bilgi gerektirir. Ayrıca, sunumlar ve raporlar için satış performansını görüntüleyebilen ve satış ekibinde kimlerin kâr elde ettiğini ve nedenini belirleyen bir iş grafiği de faydalıdır. Kar potansiyeline bağlı olarak departmanlarda terfi ve personel değişikliği önerin. İyi bir satış analisti bu kararları güvenle verir ve işletmeye nasıl yardım edeceklerini gösterir.
En genç personelden en kıdemli üyelere kadar meslektaşlarının güvenini kazanmak için kişilerarası becerilerde ustalaşın. Bir zorbalık, egemenlik tarzı, yalnızca genç üyeleri veya işlerinin tehdit altında olduğunu düşünenleri korkutmaya ve kıdemli üyeleri kızdırmaya hizmet edecektir. Satış performansları ortalamanın altında olan departmanlarla veya bireylerle ilgilenirken dikkatli olun - işten çıkarmayla onları yabancılaştırmak olumsuz tutumları güçlendirir ve potansiyeli baltalar. İyi bir analist, çalışanların ve yönetimin saygısını korurken, personelin çıkarılması gibi hoş olmayan adımlar önerebilir.
