Bir iş görüşmesine başlamak tamamen hazırlık ile ilgilidir. STAR tekniği ile, iş veya yaşam durumlarını kullanışlı bir kısaltma kullanarak açıklarsınız. İlk önce karşılaştığın "durum" ve onunla birlikte gelen "görevler". Sonra anlatacağım tamamladığınız "eylemler" ve bununla nihayet Çabalarınızın "sonucu". Kısaltma, iş görüşmeleri hakkında sık sorulan sorulara hazırlanmanıza yardımcı olabilir. Hazırlanmadığınız bir soruyu cevaplamaya çalışırken, kafanızdan da okuyabilirsiniz.
$config[code] not foundDavranış Röportajları Açıklandı
STAR yöntemini kullanmak, görüşmeci size davranışsal görüşme sorusu sorduğunda en iyi şekilde kullanılır. Bunlar Geçmişte nasıl davrandığınızı anlamaya yönelik sorular, geçmiş davranışınızın gelecekteki davranışı göstereceğini düşünerek. Penn State University'nin Kariyer Hizmetleri bölümünü, yanıtlarınız gerçekte yaptığınız şeylere dayandığından, işverenlere yapabileceklerinizden daha iyi bir şeyler edindiğiniz konusunda daha iyi bir fikir veriyorlar.
Araştırma Çekirdek Yeterlilikleri
İlk Yetkinlikleri tanımlamak için iş tanımına ve iş ilanına bakın Bu işveren için en önemli olacak. Ardından, o alandaki uzmanlığınızı ve gerekli olan “görevleri” gösterebilecek senaryolar veya “durumlar” ile gelmeye çalışın. Bunlar sadece iş deneyimlerinden gelmek zorunda değildir; ayrıca gönüllü çalışmalarınızda meydana gelen durumlardan ve hatta kişisel yaşamınızdan da bahsedebilirsiniz. İşveren liderlik becerisine sahip birini arıyorsa, "Kendinizi lider olarak kurmanız gereken bir zamandan bahsedin" gibi bir soru sorabilir. Bunun için, örneğin, beyzbol takımınızın kaptanı olarak adlandırıldığınızı ve her hafta evinizde bir ekip toplantısı yaparak kendinizi nasıl kurduğunuzu hatırlayabilirsiniz.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiDiğer Senaryoları Keşfet
Ayrıca deneyin iş ilanında listelenmemiş diğer senaryoları tahmin etmek. Bir satış işindeyseniz, iş ilanı zor müşterileri tartışmayabilir - ancak bu muhtemelen ilgileneceğiniz bir şeydir. Bir inşaat işi için, bir işveren kayıtlardaki yaralanmaları veya çarpık işleri tartışmayabilir, ancak bu ortak senaryoları nasıl ele aldığınız hakkında konuşmaya hazırlanır.
Eldeki işi ve yanlış olabilecek şeyleri düşünün, sonra da benzer bir durumla uğraştığınız bir zamanı hatırlamaya çalışın. Satış işi için, zor bir müşteriyi memnun etmek için gerçekleştirdiğiniz eylemleri yazarsınız, böylece görüşme günü için detaylar tazedir. Yapım aşamasındaysanız, diğer yandan, yaralı bir kişiye yardım etmek veya çarpık bir işi temizlemek için gerçekleştirdiğiniz eylemleri not edin.
Olumlu Çıktılara Odaklanın
Görüşmecinin soruları olumlu ve olumsuz senaryolar içerebilir - ancak bu, cevaplarınızın olumsuz bir notla bitmesi gerektiği anlamına gelmez. Mülakatçı size hiç zayıf performans incelemesi yapıp yapmadığınızı sorduğunda, örneğin, geri bildirimleri dinleyebildiğinizi ve performansınızı iyileştirebildiğinizi göstermek için bir şans olarak kullanın. Kısacası, Olumsuz durumların olumlu yanını göster. “Sonuç” anlamına gelen “R”, Wayne State Üniversitesi'ndeki Kariyer Hizmetleri bölümünde veya zor bir senaryoda öğrendiğiniz bir derste ne olduğunu en iyi şekilde nasıl yaptığınızı kapsayabilir. Yapılabilecek davranışların gösterilmesi, görüşme yapmanıza yardımcı olabilir.
