İşverenler, fonksiyonel ve daha geniş işle ilgili deneyimlerin birleşimini bulmayı umarak, çalışanları işe alırken hem spesifik hem de genel iş becerilerini ararlar. İkisi arasındaki farkı anlamak, röportajlar sırasında daha iyi özgeçmişler yaratmanıza ve daha iyi yanıtlar vermenize yardımcı olacaktır.
İşlevsel ve Genel
İşlevsel iş becerileri ve tecrübesi, genellikle bölüm seviyesi tarafından belirlenen, belirli bir görevle ilgili olanlardır. Genel beceriler ve deneyimler, herhangi bir sayıdaki organizasyon veya departmandaki işleri tamamlamak için kullanabileceğiniz performansları içerir. Örneğin, insan kaynaklarındaki fonksiyonel deneyimler, bir sağlıklı yaşam programı oluşturmak, bir şirketin organizasyon şemasını geliştirmek ve güncellemek ve çalışanlara sağlanan faydalar programını yönetmek olabilir. Genel deneyim, takım toplantıları düzenlemeyi, bir projeyi yönetmeyi veya tamamladığınız projeler veya katıldığınız toplantılarla ilgili rapor yazmayı içerir.
$config[code] not foundEğitim
Bir departman işlevine özel olarak aldığınız eğitim, işlevsel deneyime bir örnektir. Bir peyzaj mimarı, belirli bir peyzaj yazılımı programının nasıl kullanılacağına dair bir çalıştaya katılırsa, bu işlevsel bir deneyim olacaktır. Aynı kişi, zaman yönetimi becerileri veya genel elektronik çizelge yazılımı kullanımı üzerine bir çalıştaya katıldıysa, bu genel çalışma becerilerini geliştirme deneyimi olacaktır. Bu fonksiyonel deneyimleri vurgulamak için özgeçmişinizde aldığınız kurum içi veya harici eğitim kurslarını listeleyin.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildibelgeleme
Profesyonel bir kuruluş tarafından endüstriye özgü bir beceride sertifikalı olursanız, işlevsel bir deneyim yaşarsınız. Tenis öğretimi sertifikasyon testini alan ve geçen bir tenis profesyoneli, fonksiyonel deneyim kazanıyor. Bu tenis yanlısı CPR'de sertifikalı hale gelirse, bu genel bir sertifikasyon ve deneyimdir. Firmanıza, şirkete fayda sağlayan çalışan sertifikası için geri ödeme yapıp yapmadıklarını sorun.
İş geçmişi
Yaptığınız iş işlevsel veya geneldir. Pazarlamada çalışıyorsanız ve bir sosyal medya kampanyası yaratıyorsanız, tüketici odaklı bir grup yönetiyorsanız, reklam metni yazıyorsanız veya bir medya planı yaratıyorsanız, fonksiyonel deneyim kazanırsınız. Pazarlama departmanı için bir bütçe hazırlarsanız, genel bir yönetim veya muhasebe becerisi olarak kabul edilebilir.
İşlevsel Özgeçmişler
Çoğu insan iş tecrübesini ters kronolojik sıraya göre listeleyen özgeçmişler yaratırken, bazıları potansiyel işverenler için fonksiyonel özgeçmişler yaratmaktadır. Bu, görüşmeci için pazarlama, insan kaynakları, muhasebe, bilgi teknolojisi veya satış gibi belirli bir disipline özgü tüm deneyimlerinizi hızlıca bulmasını kolaylaştırır. Bu, uzun kariyere sahip olan ve / veya kariyeri boyunca çok sayıda yatay hamle yapan veya çok çeşitli sorumluluklara sahip olanlar için yararlıdır. Yalnızca işlevsel bir özgeçmiş göndermek, işverenlerle bir iş açığı gizlemenizi ya da görmelerini istemediğiniz bir iş deneyimini sakladığınızı düşünebilecek kırmızı bayraklar gönderebilir. Geleneksel bir özgeçmiş ile birlikte bir sayfalık işlevsel bir çalışma geçmişi oluşturmayı düşünün.
