Çoğu çalışan için, brüt maaşları - işverenleri tarafından ödenen ücret ya da maaşın tamamı - her zaman maaşlarının tutarından fazladır. Bunun nedeni, işverenlerin her bir ödeme dönemi için kesinti yapması gereken, bazıları zorunlu olan bazı ortak maaş kesintileridir. Bu maaş bordrosu kesintilerinden bazıları sadece kabul etmeniz gerekecek, ancak brüt maaşınızdan daha fazlasını eve götürmek için azaltabileceğiniz veya elimine edebileceğiniz bir kaç tane var.
$config[code] not foundGelir vergileri
İşvereninizin, federal gelir vergisini ve bununla birlikte gerekli bir bölgede yaşıyorsanız, eyalet maaşınızdaki maaştan devlet ve yerel gelir vergilerini kesmesi gerektiği gerçeğine yaklaşmak mümkün değildir. Ancak, bu vergileri yıl boyunca fazla ödemenin bir nedeni yoktur; bu nedenle, İç Gelir Servisi ve eyalet ve yerel vergi kurumlarının, işvereninizin stopaj miktarını azaltmanıza izin vermesinin nedeni budur. Vergi stopajınızı azaltmak için, yeni bir W-4 formu doldurmanız ve bunu işvereninize vermeniz gerekir. Genel olarak, W-4'te talep edebileceğiniz ödenek, kredi ve kesintiler ne kadar fazla olursa, işvereninizin brüt maaşınızdan keseceği o kadar az gelir vergisi.
Sosyal Güvenlik ve Medicare
Gelir vergisine ek olarak, işverenlerin Sosyal Güvenlik ve Medicare vergileri için brüt ücretinizi azaltmak için de yasal bir zorunluluk vardır. Bu ödenmemiş stopajı Federal Sigorta Katkıları Yasası anlamına gelen FICA olarak ücret saplamanızla ilgili olarak görebilirsiniz. Bu vergilerin stopajı değiştirebileceğiniz bir şey değildir, çünkü sabit yüzdeler stopaj tutarına ulaşmak için brüt maaşınızla çarpılır. Bu yazı itibariyle, işverenlerin Sosyal Güvenlik vergisi için yüzde 6,2 ve Medicare vergisi için yüzde 1,45 oranında brüt maaşınızdan kesmesi gerekirken, bazı yüksek gelirliler 200,000 ABD Doları'nın üzerinde brüt ücretlerinden düşülen yüzde 9'luk ek Medicare vergisi göreceklerdir.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiÇalışan Seçmeli Kesintileri
İşvereninizin brüt maaşınızdan alıkoyacağı, ancak gönüllü olarak seçtiğinizde yapabileceğiniz çok sayıda maaş kesintisi vardır. En yaygın örnek, işvereninizin grup sağlık planından teminat almak için ödediğiniz sağlık sigortası primlerinin bir kısmıdır. Diğer seçmeli indirimler, işvereninize, 401 (k) gibi emeklilik hesaplarına veya sağlık tasarruf hesaplarına para yatırmalarını veya bir yardım kuruluşuna bağış yapmalarını söylediğiniz tutarı içerir. Maaş çeklerinde brüt maaşınızın daha büyük bir yüzdesini almak istiyorsanız, her zaman daha ucuz bir sağlık planı seçme, emeklilik ve sağlık tasarrufu hesaplarına katkıda bulunduğunuz tutarı azaltma ve işvereninizi artık bu hayırsever bağışları yapmaya yönlendirmeyiniz..
Diğer Bordro Kesintileri
Çalıştığınız şirket kapalı bir dükkan ise, istihdamınızın bir koşulu bir sendikaya üyeliği sağlamak anlamına gelirse, işvereniniz her maaş ücretinden brüt maaşınızdan sendika aidatları almak zorunda kalabilir. Üstelik ödenmemiş kalan veya ödenmemiş nafaka yükümlülükleri olan herhangi bir tüketici veya geri vergi borcunuz varsa, çeklerinizde göreceğiniz maaş miktarını önemli ölçüde azaltabilen, ücretlerinizin ödenmesi riskini taşıyorsunuz.
