İşteki ilk yılınız - belki de ilk kariyerinizde - kesinlikle stresli bir zaman olabilir. İşvereninizin kültürüne nasıl uyum sağladığınız ve profesyonel olarak nasıl büyüdüğünüz, takip eden yıllarda başarınızı belirleyecektir. İlk yılınızı üretken kılmak için coşkuyla yaklaşın - başarınız buna devam ediyor.
İlk Doksan Gün
90 günlük deneme süresi geleneksel olduğundan, olumlu bir izlenim yaratmalısınız. İlk izlenimler kalıcıdır ve yarattığınızın güçlü olduğundan emin olmalısınız. Balayı dönemi olabilir, ancak hala varsa, çok daha kısadır. Patronun beklentilerinden daha yüksek olan kendiniz için hedefler belirleyin. Patronunuzla düzenli bire bir görüşmeler isteyin ve programlayın. Uzun olmaları gerekmez - izlemekte olduğunuzdan ve patronunuzun birinci sınıf bir iş yapmaya karar verdiğinizi görmesi için yeterli.
$config[code] not foundİyi Alışkanlıklar Oluşturma
Oluşturduğunuz iyi alışkanlıklar, önümüzdeki günlerde ve yıllarda size iyi hizmet edecektir. Sabah çalışmak ve toplantılara katılmak için zamanında veya birkaç dakika erken olmak üzere daha iyisi olun. Sizin ve bölümünüzün yaptıklarının yanı sıra şirketteki diğer işlevleri öğrenin. Bu sadece işinizde daha etkili olmanızı sağlamakla kalmaz, gelecekteki bir çalışan olarak da kendinizi konumlandıracaksınız. Ne kadar çok bilirseniz, meslektaşlarınızdan ve üst yönetimden daha fazla saygı kazanacaksınız. İşlerin neden sadece nasıl yürüdüklerini değil, nasıl yürüdüklerini öğrenin. Başkaları için iyilik yapmak iyi niyet yaratacak ve itibarınızı destekleyecektir. Yaptıklarınızın bir günlüğünü tutun - bu profesyonel gelişiminizin ve başarılarınızın belgelendirmesinin bir kaydıdır. Değerlendirme zamanı geldiğinde kullanışlı olabilir.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiPatronunu Yönetmek
İş tanımınızda söylenmemiş bir kurşun noktası var ve bu da patronunuzun iyi görünmesini sağlamak. O sizi işe alan kişidir ve size iyi bir karar verdiğini göstermek istersiniz. İşini kolaylaştırmak için elinizden geleni yapın. Onun yönetim tarzını öğrenerek başlayın. Sorumluluğu devredebilir veya mikro yönetebilir. Onun sıcak düğmelerini - onu patlatan şeyleri anlamalısın. Çatışma yönetimini nasıl idare ettiğini öğrenin. İlk yıl boyunca çalışırken, şirketteki gayrı resmi rolünüzü tanımlayacaksınız. Patronla olan iyi ilişkiniz size iyi performans değerlendirmeleri ve ilerleme sağlayacaktır.
Ağ
Ağ kurma işin ilk gününde başlar ve meslek yaşamınızın geri kalanında da devam eder. Şirketinizde, yönetim, çalışanlar - tecrübesi olanlar - ve meslektaşlarınız - işinizde oldukça yeni olan başkaları da dahil olmak üzere başkalarını tanımaya başlayın. Meslektaşlarınız kuruluştaki kuruluşu temsil ederken, meslektaşlarınız profesyonel olarak büyüdükçe çağdaşlarınız olacaktır. Cevaplar ve yardım için kime gidebileceğinizi öğreneceksiniz. Herkesle iletişim kurarken, kime yakın olduğunuz konusunda dikkatli olun. Her türlü kişilik türü vardır ve sahip olduğunuz şirket tarafından bilinirsiniz.
