İkinci bir ev veya kiralık mülkünüz varsa, bu mülklerden fazladan bir gelir elde etmek için Airbnb gibi eşler arası hizmetleri kullanmanız gerektiğini düşünebilirsiniz. Ancak bazı ev sahipleri, bu platformlarda kendi alanlarını kiralamak için yapılan tüm işleri yapmak istemeyebilirler. Vacasa'nın geldiği yer orası.
Bu haftaki Small Business Spot Işığında Vacasa ve ev sahipleri ve tatilcilere sunduğu hizmetler hakkında daha fazla bilgi edinebilirsiniz.
$config[code] not foundİş ne yapar
Bir tatil kiralama hizmeti vermektedir.
Vacasa'nın kurucu ortağı ve geliştirme geliştirme sorumlusu Cliff Johnson, Small Business Trends'e “Binlerce ikinci ev sahibine evlerini kiralamaları için yardım ediyoruz. Airbnb gibi kanalları listelemiş olabilirsiniz, ancak biz oldukça farklıyız. Vacasa'da tatil kiralama konusunda uzmanlaşıyoruz ve hepsini paylaşma ekonomisi pazarına bırakmıyoruz. Bunun yerine, sahadaki operasyonları tamamen denetlemek için çalıştığımız her yerel pazarda mülk yöneticileri ve temizlik işçileri kiralıyoruz (saat 2: 00'de "PLZ bize izin vermez"). Daha sonra, tatilcilere tutarlı ve birinci sınıf bir sonuç sunmak için deneyimi optimize etmek için tescilli teknolojileri kullanıyoruz. ”
İş niş
Daha fazla hizmet sunan bir deneyim sunmak.
Johnson, “Tatil kiralamanızı tamamen destekliyoruz. Eşler arası bir sistem değiliz, bunun yerine tatil kiralama deneyiminizin tutarlı ve şaşırtıcı olmasını sağlamak için yerel ekiplere güveniyoruz. ”
İş Nasıl Başladı
Kurucunun tatil kiralama konusunda verdiği mücadelelerden dolayı.
Johnson, “Yenilikçi kurucumuz Eric Breon'a, karısının aile plajını Washington sahilindeki evini kiralama görevi verildi ve yerel desteğin geliri en üst düzeye çıkarmak ve konuklara yüksek kalitede bir bakım sağlamak için gerekli olduğunu söyledi. Bu yerel sorunu çözmek için Vacasa'yı yarattık ve şimdi küresel ölçekte ölçeklendirdik. ”
En Büyük Kazanma
Çalışanların bakımı.
Johnson, “Benim açımdan en büyük kazancımız, bunu gerçekleştiren çalışanların yaşamlarında gerçek bir fark yaratmaya başlayabileceğimiz boyut ve ölçeğe ulaşmaktı. Bu yılın başlarında 15 $ / saatlik bir asgari ücret şirketini başarabildik ve bir yıldan fazla bir süredir bizimle birlikte olan tüm tam zamanlı çalışanlar için bir seçenek planı hazırladık. İnsanların rolleri içinde büyümelerine ve gelişmelerine izin veren büyük kariyerlerin yaratılması her zaman işimizin temel bir parçası olmuştur ve bu adımlar, çalışanlarımızın iş başarısını paylaşmalarını sağlamak için bunun gerçekleşmesine sürekli olarak bağlı olduğumuzu göstermektedir. ”
En Büyük Risk
Yerel çalışanlara asgari ücretin iki katı ödeme yapmak.
Johnson, “Bir sermaye gideri hedefini bu kadar yükseğe çıkarmak kolay değil, ancak uzun vadede bizim için kesinlikle işe yaradı. Şimdi, en iyi yeteneğin kazanılması ve en iyi yeteneğin elde edilmesi için ücret skalasının çok çekici bir seviyeye ayarlanmasıyla tanınıyoruz - bu, bizi tekrar tekrar ödüllendiren sürekli bir risktir. ”
100.000 Dolar Nasıl Ekstra Harcamaktalar?
Daha fazla özellik elde etmek.
Johnson, “İşimizi organik büyüme yoluyla ya da başka bir mülk yönetimi işini satın alarak genişletmek için kullanırdık - kelimenin tam anlamıyla, potansiyelleri için optimize edilmemiş milyonlarca ev var ve ev sahibinin başlaması için yardımımıza ihtiyacı var. Bu inanılmaz varlıklardan yararlanın - pasif gelir hepimiz yaşlandıkça ve daha az saat çalışmak istediğimiz için harika bir arkadaş. ”
Takım İletişim Stratejisi
İyi fikirleri olan herkesi dinleyin.
Johnson, “Burada Vacasa'da gerçekten hiyerarşi yok, stajyer CEO’ya o yıl en yenilikçi şeyi söyleyebilir ve sürecin içine girecek - oyun alanının ne düzeyde olduğu ve aile Vacasa’nın ne kadar olduğu”.
Favori Alıntı
“Basitçe açıklayamazsanız, yeterince iyi anlamazsınız.” Albert Einstein
Johnson, “İnsanları her zaman bu yenilikten veya çözümden etkilenecek herkesle uyuşacak şekilde çözümler üzerinden düşünmeye teşvik ediyorum. Harika bir fikir, onu uygulamak zorunda olan insanların coşkusu ve anlayışı olmadan değersizdir. ”
* * * * *
Hakkında daha fazla bilgi edinin Küçük Biz Spot program
Image: Vacasa - Cliff Johnson, Kurucu Ortak ve Baş Geliştirme Sorumlusu, Eric Breon, Kurucu Ortak ve CEO, Scott Breon, Gelir Baş Görevlisi ve Kimberly White, Ev ve Ağırlama Başkan Yardımcısı
