Columbia, S.C. (BASIN DUYURUSU - 24 Nisan 2010) - Küçük işletme işverenleri, büyük işverenlerle aynı sosyal yardım programlarına sahip olamayacaklarını düşünüyor. Bu, Colonial Life & Accident Insurance Company'den yeni bir bildiriye göre, küçük işverenlerin para tasarrufu yapmalarını ve sosyal yardım programlarını gönüllü faydalarla genişletmelerini engelleyen yanılgılardan sadece bir tanesi.
“Küçük İşletmeler: Büyük Avantajlar, Daha Küçük Bir İşveren Rekabetçi Bir Avantaj Yaratmak İçin İsteğe Bağlı Faydaları Nasıl Kullanabilir” sömürgeci Yaşam tarafından bugün ulusal olarak yayınlandı. Araştırma çalışması, küçük işletmelerin karşılaştığı kilit faydaların bazılarını ve bu faydaların bazılarının çözülmesinde gönüllü faydaların oynayabileceği rolü araştırıyor.
$config[code] not foundGönüllü yardımlar ABD işgücüne yaygın olarak sunulmaktadır, ancak küçük işletmelerin yüzde 34'ü hala bunları sunmamaktadır. (1) Küçük işletmelerin sosyal yardım paketlerini gönüllü yararlarla genişletmelerini engelleyen diğer yanlış anlamaların bazıları şunlardır:
- Düşük çalışan katılımı korkusu. İşverenler genellikle gönüllü yararlar sağlar, çünkü çalışanlar kendilerinden ister ve bu ürünler için çalışanların coşkusu artar. Yakın tarihli bir çalışma, işverenlerin yüzde 71'inin, çalışanlarının gelecek 12 ay boyunca gönüllü faydalar konusunda daha istekli olmalarını beklediklerini göstermiştir. (2)
- İnsan kaynakları yönetiminin yüküyle ilgili kaygılar. İşverenlerin çoğu, gönüllü faydalar eklediklerinde, idari maliyetlerde yalnızca hafif veya ılımlı artışlar olduğunu belirtmektedir.
- Çalışanların faydalara kaydolmak için harcadıkları zamanın üzerinde endişe edin. Her 10 işletmeden sadece biri kayıt zamanının üretkenliği engellediğini ve temel iş faaliyetlerinden uzaklaştığını hissediyor (3).
Colonial Life Başkanı ve CEO'su Randy Horn, “Küçük işverenlerin, temel fayda programlarına gönüllü faydalar ekleyerek kazanacakları çok şey var, ancak birçoğu bu yardımların nasıl çalıştığını tam olarak anlamadı” diyor. “Gönüllü faydalar çalışanlar tarafından çokça isteniyor. Bunları kapsamdaki boşlukları doldurmak ve fayda paketlerindeki kesintiler nedeniyle karşılaştıkları finansal risklerin bir kısmını ortadan kaldırmak için kullanırlar. Ve gönüllü faydalar sadece büyük işverenler için mevcut değildir. Bazı planlar, en az üç çalışanı olan grupları kapsar. ”
Sömürge Yaşamından yapılan araştırmalar, küçük işletmeler arasında en çok sunulan gönüllü kapsama türlerinin kısa vadeli sakatlık, uzun süreli sakatlık ve ek yaşam olduğunu göstermektedir. (4) Kanser ve kaza sigortası da çekişmektedir. Ek olarak, uzun süreli bakım sigortası, yaşlanmakta olan ebeveynlerinin kapsama ihtiyacına tanık olan bebek boomerlerinin ilgisini çeken en hızlı büyüyen gönüllü ürünlerden biri olarak kabul edilir.
Küçük işletmeler, gönüllü faydaları temel fayda programlarına entegre etmekten kazanacakları çok şey vardır. LIMRA'ya (5) göre, işverenlerin gönüllü faydaların sunduğuna inandıkları avantajlardan bazıları şunlardır:
- İşçi moralinde / memnuniyetinde iyileşme (yüzde 77).
- Şirkete doğrudan maliyet eklenmedi (yüzde 75).
- Çalışanları çekme ve elde tutma yeteneği (yüzde 71).
- Çalışanlara, kendi başlarına alabileceklerinden daha az pahalı sigorta satın alma seçenekleri vermek (yüzde 69).
- Çalışanlara daha geniş bir faydalar yelpazesi sunabilmek (yüzde 66).
Horn, “Küçük işletmeler genellikle şirket emsallerine göre daha zayıf fayda paketleri sunsa da, yapmaları için hiçbir sebep yok” diyor. “Gönüllü yardımlar, en küçük işverenlerin bile büyük adamlarla etkin bir şekilde rekabet etmesine yardımcı olabilecek uygun maliyetli bir çözüm sunuyor.”
“Küçük İşletmeler: Büyük Avantajlar” ın indirilebilir kopyaları www.coloniallife.com/About/Newsroom adresinde bulunmaktadır.
Gönüllü faydalar hakkında daha fazla bilgi için, (803) 798-7000 numaralı telefondan Colonial Life'ı arayın veya www.ColonialLife.com adresini ziyaret edin.
Sömürge Yaşamı Hakkında
Sömürge Yaşam ve Kaza Sigortası Şirketi, çalışanlara ve ailelerine işyerlerinde sigorta faydaları sağlamanın yanı sıra, bireysel sosyal yardım eğitimi, ileri düzeyde kullanımı kolay, basit kayıt teknolojisi ve kaliteli kişisel hizmet sunmaktadır. Sömürge Hayat 49 eyalet ve Columbia Bölgesi'nde sakatlık, yaşam ve tamamlayıcı kaza ve sağlık sigortası poliçeleri sunmaktadır. New York'ta bir sömürge hayatının iştiraki olan Paul Revere Hayat Sigorta Şirketi, Worcester, Mass. Sömürge Yaşamının Columbia, SC merkezli ve dünyanın önde gelen kuruluşlarından biri olan Unum Group'un bir yan kuruluşu olan benzer politikalar kabul edildi. çalışanlara sağlanan faydalar sağlayıcıları.
