Her değerli işletme çabası, tüm yaratıcıları koordine edebilen, bütçeyi yönetebilen ve projeyi başarıyla ve zamanında teslim edebilecek birine güvenir. Bu kişilere proje yöneticisi denir. İnşaattan teknik ve sağlık geliştirmeye kadar her sektörde çalışırlar. Potansiyel proje yöneticileri için iyi mülakat soruları, işe alım uzmanlarının liderlik yeteneklerini, organizasyon becerilerini, teknik yeteneklerini ve iletişim yeterliliklerini belirlemelerine yardımcı olur.
$config[code] not foundBaşarı Örnekleri Sunmak
Başvuru sahiplerinin başarılı geçmiş projelerle ilgili hikayeler anlatmasını gerektiren görüşmeler, bir proje yöneticisinin etkili bir yöneticide ihtiyaç duyulan becerileri ve yetenekleri iletme yeteneğini ortaya koymaktadır. “Bana koştuğunuz başarılı bir projeden bahsedin” gibi bir soru ile doğrudan görüşmeden sonra geçmiş başarıların örneklerini isteyin. Sorunu, sorunu çözmek için atılan adımları ve sonucu içeren kısa ve özlü cevaplar arayın. Bir proje yöneticisinin geçmiş tecrübesini iletme şekli, örneklerin içeriği kadar önemlidir, çünkü mesajına açık ve anlaşılır bir şekilde ulaşma yeteneğini açıkça gösterir.
Belirli Proje Detaylarını Gösterme
Şeytan kesinlikle proje yöneticileri için ayrıntıda bulunuyor, bu yüzden yöneticinin dikkatini ince noktalara çeken sorular çok önemlidir. Proje yöneticilerinden, taslak hazırlama ve teknik becerileri veya başarılı bir sonuca ulaşmak için ne tür bir yazılım kullandıklarıyla ilgili ayrıntılı bilgi isteyin. “Hangi bütçe analiz araçlarına güveniyorsunuz?” Size yöneticinin işe getirdiği finansal uzmanlık hakkında bir fikir verebilir. Başvurana görüşmeye destekleyici belgeler getirip getirmediğini sorunuz. Hazırlanan proje yöneticileri, taslak oluşturma, karmaşık fikirlerin teknik anlayışı ve yaratıcı yeteneklerin geliştirilmesindeki güçlü yanlarını gösteren bir çalışma portföyü getirebilir. Bir portföydeki dokümantasyonu desteklemek ayrıca referans mektupları, ödüller ve önceki girişimlerin medya kapsamını içerebilir.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiStres taşıma
Proje yöneticileri, insanları zamanında ve belirli bir bütçe dahilinde bir projeyi tamamlamak için işbirliği yapmak ve çok çalışmak için motive etme becerisine sahip olma konusunda tipiktir ve kendinden emindir. Profesyonel olduğunu iddia edenlerin panel röportajında parlamaları gerekir. Panel, adayı stresli durumlarda nasıl idare ettiğini görmek için adayı korumadan uzak tutmak için soruları bölebilir. “Stresi nasıl rahatlatıyorsunuz?” Ve “Süre bitiminde ve takımınız hazır olmadığında profesyonelliğinizi nasıl sürdürürsünüz?” Gibi sorular sorun. Eğitim geçmişi hakkında sormaktan hobilerle ilgili daha kişisel sorulara kadar değişen ek sorular adayın ne kadar esnekliğe sahip olduğunu ve çeşitli kişilikleri ve bakış açılarını nasıl ele aldığını sorgular.
Başkalarıyla Çalışma
Proje yöneticileri, ekip üyelerini nasıl motive edecekleri ve takip etmeleri konusunda keskin bir fikir edinmelidir. Adaylara, yönettikleri takım türlerini ve aynı anda kaç kişiye liderlik ettiklerini sorun. “Son birkaç projenize kaç kişi katılmıştır?” Veya “Çeşitli görevleri kimin atayacağına nasıl karar verirsiniz?” Başvuru sahibinin deneyim ve düşünme süreçlerini gösterir. Adayın getirdiği deneyim derinliğini daha iyi anlamak için takımlar hakkında ayrıntılar isteyin. “Ekip üyelerinizden ne tür raporlama gereksinimleri talep ediyorsunuz?” Cevabı, yönetim tekniklerine ilişkin fikir vermektedir.
