Bir etik kuralları veya çalışanların davranışlarını yönetmeye yönelik bir kılavuz, boyutuna bakılmaksızın tüm işletmelerde uygulanmalıdır. Bu kurallar şirketlerin sorumluluk ve dürüstlük yaratmalarına izin verir. Etik davranışı güçlendirmek ve ödüllendirmek, etik kodunu oluşturmak kadar eşit derecede önemlidir. İşyerinde etik davranışları ödüllendirirken, kişinin herkese açık mı yoksa özel olarak mı ödüllendirileceği de dahil olmak üzere akılda tutulması gereken birkaç şey vardır.
$config[code] not foundÇalışanlarla hangi etik davranışların beklendiği hakkında iletişim kurun. Kuralların iş yerindeki herkes için geçerli olması için tutarlı olun. Çalışanların davranışları için ödüllendirmeden önce nasıl davranmaları gerektiğini bilmelerini sağlayın.
Diğer çalışanların etik davranışlarını kısa bir notta kabul ederken çalışanların isimsiz kalmasını sağlayan bir öneri kutusu oluşturun.
Etik davranış sergileyen çalışanlara teşekkür notu yazınız. Denetim otoriteleri de neyin uygun olduğuna bağlı olarak kamuya veya özel olarak "teşekkür ederim" diyerek bu kişileri kabul edebilir.
Herkese açık bir şekilde yapılması uygunsa, çalışanların bir toplantıda veya öğle yemeğinde diğer çalışanların önünde etik davranışlarından bahsedin.
Tüm uygun çalışanlar için bir teşvik programı geliştirin. Bu, küçük ödüller, ücretsiz bir akşam yemeği veya bir gün izin bile içerebilir.
