İşsiz olsanız da veya kariyer değişikliği yapsanız da, kaliteli bir işveren seçmeyi bilmelisiniz. Farklı yönler bir işvereni iyi yapar ve zorunlu olarak ödemeyle ilgili olmaları gerekmez. Unutmayın, yalnızca şirketiyle eşleşen birini arayan işveren değildir; çalışanlar ayrıca şirketin kendileri için doğru olduğuna inanmalıdır.
Gelecek Büyüme
İyi bir işveren, büyüme ve genişleme potansiyeline sahip olacaktır. Şirket büyüyor olmalı ya da en azından sağlam zeminde olan bir sektörde olmalı. Kararsız bir şirkette veya sektörde iş bulma riskini almayın.
$config[code] not foundKişisel Gelişim
İyi bir işveren çalışanların büyümesi için fırsatlar sağlayacaktır. En fazla işe alınmadığınız sürece, maaşta, iş ünvanında ve sorumluluklarda yükselme potansiyeline sahip olmak istersiniz.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiFinansal Perks
Şirketin bir emekli maaşı veya emeklilik planı sunup sunmadığını kontrol edin ve bu yardımların kendi aylık emeklilik sözleşmenizin üzerine bir şey katkısı olup olmadığına bakın. Diğer finansal riskler arasında kar paylaşımı, teşvik ücreti, ikramiye ve sağlık ve hayat sigortası bulunmaktadır.
Kişisel Perks
Kişisel tehlikeler tatil günlerini, hasta günlerini ve doğum iznini içerir. İyi bir işveren hasta ve tatil zamanını öder ve bir nevi doğum izni sunar. Hatta bazı şirketler ücretli ya da ücretsiz olarak ödenecek olan babalık izni veriyor.
Sigorta faydaları
Sigorta yardımları, özellikle bir aileniz varsa veya olmayı planlıyorsanız, çok önemli olabilir. İyi bir işveren sağlık sigortasını kapsaması gereken bir tür fayda planı sunacaktır. Hatta bazı şirketler dişhekimliği ve görme sigortası da sunmaktadır. Katkınızın ne olacağını öğrenin ve sizin ve ailenizin ihtiyaçlarını karşıladığından emin olun.
İşe Alma ve Seçim
İyi bir işveren, ırk, cinsiyet veya yaşa bakmaksızın iş için en iyi kişiyi işe alacaktır. Şirket ayrıca çalışanın iş ahlakına dayalı adil sistemi kullanarak kişisel ilişkilerini veya görüşlerini değil, şirket içinde tanıtım yapmalıdır.
Güvenli ve Sağlıklı Çevre
İyi bir işveren için işyerinde güvenli ve sağlıklı bir ortam şarttır. Bu, sektöre bağlı olarak değişir, ancak düşündüğünüz şirketin tüm güvenlik ve sağlık standartlarına uyduğundan emin olun.
Çalışan Destek ve Geliştirme
İstisnai işverenler, çalışanlarına destek ve kariyer gelişimi sağlayacaktır. Bu, yaklaşılması kolay bir insan kaynakları departmanı kadar basit bir şey anlamına gelebilir. İşverenler ayrıca bir çeşit eğitim ve gelişim sunmalıdır, böylece çalışanlar daha yüksek kariyer hedeflerine ulaşmak için becerilerini geliştirebilirler. Yeni bir sektöre veya iş tanımına giriyorsanız, işi iyi yapmak için yeterli eğitim almalısınız.
Esneklik ve Kültür
Esneklik, iş kültürü ve yaşam tarzı, kaliteli bir işverenin ek bir faydası olabilir. Potansiyel işvereninizin hastaysanız veya çocuklarınız hastalanırsa işinizi yapacak başka birisine sahip olduğundan emin olun. Ayrıca, evden veya esnek programlardan çalışma fırsatları sunan bir şirket çekici olabilir. İyi bir işveren ayrıca, sizi işe almadan önce günün / saat / haftaınızın nasıl görüneceğine dair güçlü bir resim sunacaktır.
Harrasment Önleme
Tacizin önlenmesi, iyi bir işverenin önemli bir kalitesidir. İşyerinde cinsel veya duygusal olarak tacizde bulunmanız durumunda başvuracak hiç kimse yoksa, o zaman bir sorununuz olabilir. Bu durumlarla başa çıkmak için işverenin bir sistemi olup olmadığını kontrol edin.
