Bir performans geliştirme koordinatörü olarak rolünüz, şirketinizin veya kuruluşunuzun, kuruluşun liderliği tarafından belirlenen performans hedeflerine ulaşmada başarılı olmasını sağlamaktır. Örneğin sağlık veya bilgi teknolojisi dahil olmak üzere çeşitli endüstrilerde iş bulabilirsiniz. Kuruluşunuza yardım eder ve gelişmekte olan personeline ve liderlerine yardım eder, kuruluşun eyalet yasalarına ve federal yasalara uygun olmasını sağlayan ve olası riski azaltan bir performans geliştirme programı uygular ve değerlendirirsiniz.
$config[code] not foundSektöre Özel Eğitim ve Sertifikalandırma
Bir performans geliştirme koordinatörü olarak, işvereninizin endüstrisindeki çalışmalarınızı desteklemek için gerekli bilgileri edinmelisiniz. Bir bilgi teknolojisi şirketi tarafından çalışıyorsanız, bu alanla ilgili bir lisans derecesine ihtiyacınız olacaktır. Bir tıbbi kuruluş için çalışıyorsanız, akredite bir mesleki programdan Sertifikalı Tıbbi Asistana veya Lisanslı Pratik Hemşirelik sertifikasına ihtiyacınız olabilir. Bu lisansın eyalet düzeyinde mi yoksa ulusal düzeyde mi olması gerektiği, birlikte çalışacağınız kuruluşa bağlı olacaktır. Bir sağlık bakımı ortamında, PI rolleri, hemşirelik, sağlık yönetimi veya diğer yakından ilgili çalışma alanlarında lisans derecesi gerektirebilir. İşvereniniz ayrıca Amerikan Kalite Derneği tarafından sağlanan Kalite Geliştirme İlişkilendirme sertifikası gibi ek sertifikalara da ihtiyaç duyabilir.
Tipik Raporlama Sorumlulukları
Bir performans iyileştirme koordinatörü olarak, raporlar oluşturmak ve sürdürmek sorumluluklarınızın önemli bir parçası olacaktır. İçerik yönetimi ve diğer sistemlerle ilgili verilerin toplanması analizine yardımcı olacaksınız. Bir tıbbi kuruluş için çalışıyorsanız, bu veriler doktorların ve diğer personelin hasta bakımını iyileştirmesine yardımcı olmak için kullanılacaktır. Bu nedenle, bu çeşitli raporlarda yer alan karmaşık düzenleyici ve prosedürel verileri doktorlara, hatta uzmanlara ve şirket liderlerine açıklamaktan rahat olmalısınız.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiEtkili İletişimin Kullanımı
Etkili iletişim kurmak, bir performans geliştirme koordinatörü olarak rolünüzde olmanız için değerli ve gerekli bir beceridir. Düzenli olarak yönetici ve operasyonel liderlere danışacaksınız ve performans iyileştirme girişimleriyle devam ederken yol göstermeleri için yönlendirileceksiniz. Ek olarak, uygun grup liderlerine program veya prosedürel eksiklikleri bildirmeniz gerekecektir.
Sürekli Değerlendirme Görevleri
Değerlendirme, performans geliştirme süreci için kritik öneme sahiptir ve bir PI koordinatörü olarak rolünüzün kritik bir bileşenidir. Program verilerini izlemek ve süreç boyunca gerekli değişiklikleri yapmakla görevlendirileceksiniz. Ayrıca düzenli kalite iyileştirme denetimleri yapacak ve bu denetimler sonucunda keşfedilebilecek ilgi alanlarını aktif olarak ele alacaksınız. Ayrıca, kalite kontrol kaygılarını yeterli şekilde ele almak için sağlayıcıların hakem değerlendirmelerine katılma fırsatınız olabilir.
