Bir iş pozisyonuna başvururken, bir iş tahtası veya e-posta yoluyla olsun, becerilerinizi, uzmanlığınızı ve deneyiminizi vurgulayan güçlü bir özgeçmişinizin olması önemlidir. Bir özgeçmişe genellikle özgeçmiş veya CV denir. CV'nizi iş kurullarına gönderebilir veya doğrudan bir şirketin web sitesi üzerinden başvurabilirsiniz, ancak bu, sadece CV göndermek için ilk adımdır. Fark edilmek, pozisyonu düşünmek ve işe almak istiyorsanız CV göndermek için pek çok takip prosedürü vardır.
$config[code] not foundOkumasının ve anlamasının kolay olduğundan emin olmak için göndermeden önce CV'nize bakın. Sayfayı gereksiz kelimeler ve karışıklıklarla doldurmayın. Açıkça okumalı ve farklı başlıklar ve bölümler içermelidir. Bir işe alma yöneticisi kolay okunmuyorsa CV'nizi dikkate almayabilir.
Özgeçmişinizi iş kurullarına yükleyin, bu, bir pano kullanarak reklamı yapan bir şirkete göndermenin tek yoluysa. Microsoft Word'dekiler gibi temel biçimlendirme gereksinimlerini kullanan biçimlendirilmiş bir CV gönderin. Örneğin, CV'nizi içeren ve kenar boşluklarının en aza indirildiği bir Word belgesi göndermeyin. İşe alma yöneticisi CV'yi tamamen göremeyebilir ve bir sonraki başvuruya geçebilir.
CV'nizi işveren tarafından aksi istenmedikçe bir e-posta ile gönderin. Örneğin, bazı işverenler sizden PDF formatında ya da ekli bir Word belgesi olarak CV göndermenizi isteyeceklerdir. Bazı işverenler, virüs veya böcek korkusu nedeniyle e-posta eklerini açmazlar. Bazı durumlarda, işverenler güvenlik sınırlamaları veya yazılım uyumsuzluklarından dolayı ekleri açamayabilirler.
Özgeçmişinizi gönderdiğiniz şirkete bir takip e-postası yazın. Kariyer Anahtarının web sitesine göre başvurudan iki gün sonra e-posta gönderilmelidir. Bu agresif bir yöntemdir, ancak CV'nizin fark edilmesini sağlayacaktır.
Takip e-postasından sonra işverenden bir yanıt almadıysanız işverene bir takip çağrısı yapın. İşverenin ilanı iş açılması konusunda telefon görüşmesi yapılmaması gerektiğini belirtiyorsa, bu isteklere saygı gösterin. Arama hakkında hiçbir şey belirtilmezse, Kariyer Başvurusu uyarınca, ilk başvurunuzdan en geç üç gün sonra arayın.
Takip özgeçmiş telefon görüşmenizdeki ya da e-postanızda, şirket özgeçmişinizi alıp almadığını ve pozisyon için düşünüp düşünmediğinizi isteyin. Arkadaş canlısı ve profesyonel olun ve pozisyon için çaresiz olduğunuz izlenimini vermekten kaçının.
