Küçük İşletmeler Çalışanlarının% 61'i Maaş Artışı için Fayda Sağlayacak

Düşük işsizlik oranları ve ortalama ücrete 10 kuruşluk bir artış, iş piyasasını daha rekabetçi hale getiriyor. Ancak bu ortamda bile, küçük işletme çalışanlarının% 61'i, QuickBooks’un 2018 Küçük İşletme Ödeme ve Yarar Raporuna göre, maaş zammı için kazanç sağlayacaklarını söyledi.

Ücret ve avantajların ele alınmasında, QuickBooks birçok küçük işletme çalışanının ödün vermek zorunda kaldığı bir konuya işaret ediyor. Seçimler zor ve bekar veya evli olmak, çocuklar, yaş ve daha fazlası dahil olmak üzere birçok farklı faktöre bağlı.

$config[code] not found

Küçük işletme sahipleri için bordro, özellikle bu ekonomide karşılaştıkları en büyük zorluklardan biridir. Ancak işletmeler, taleplerini karşılayıp karşılamadıklarını belirlemek için onlarla iletişim kurarak işgücünün ihtiyaçlarını karşılamalıdır.

Rapora göre QuickBooks, işverenlerin eğrinin önünde kalmak istiyorlarsa çalışanlarının ihtiyaçlarını önceden tahmin etmeleri gerektiğini söyledi. “Bir çalışanın konuşma yapmasını ve zam veya ikramiye talep etmesini beklemek yerine, işverenler yıllık, iki yılda bir veya üç aylık değerlendirmeler uygulamak isteyebilir, böylece daha az vokal işçiler bile tazminat alabilirler. motive ederler ve başka yerlere bakmaktan caydırırlar. ”

Çalışan Tazminat İstatistikleri

Ankete katılanların çoğunluğu ya da% 60.9'u daha yüksek bir taban ücret almak için faydalarından vazgeçeceklerini söyledi. Bu veriler aynı zamanda% 54,7 ile elden bir iş çıkardığını belirtti.

Küçük işletme sahipleri için, ücret ve faydalar arasında doğru dengeyi bulmak, gittikçe zorlaşıyor çünkü çalışanların şimdi daha fazla fırsatı var. Ve çalışanların neredeyse yarısı ya da% 47,5'i, yetersiz ödenmiş gibi hissettiği için, muhtemelen daha yeşil meraları keşfetme ihtimalleri yoktur.

Ücret meselesi, geçim maliyetine ayak uyduramadığını belirlemek için de ele alındı. Yine çoğunluk veya% 64.8 hayır dedi.

Avantajlara gelince, ankete katılanların% 61.4'ü tarafından sağlık hizmetleri önemli görülmüştür. Esnek çalışma takvimi% 53.1, ardından dişçilik% 48.3, emeklilik% 47.6 ve hastalık izni% 45.7 ile ilk beşe yuvarlandı.

Yine doğru dengeyi bulmak zordur çünkü çalışanların% 55'i daha iyi ücret için ayrılacağını,% 52'si daha iyi faydalar için ayrılacağını söyledi.

Öyleyse yapılacak iş nedir? Rapor, işletme sahiplerinin çalışanlarıyla dürüst bir konuşma yapmalarını ve onlara ne istediklerini sormalarını önerir. “Cevap sizi şaşırtabilir ve karşılığında hediye yaşam için sadık bir çalışan olabilir” demeye devam ediyor.

Anket

QuickBooks anketi, 20'den fazla çalışanı olmayan küçük işletmelerin belirli bir bölümüne baktı. Bu şirketlerin 5 milyondan fazla çalışanı olan küçük işletmelerin% 17'sini oluşturduğunu not etmek önemlidir.

Anket, 1000 ABD çalışanının katılımı ile mevcut ücret ve faydalarının yanı sıra ne almak istediklerini bulmak amacıyla gerçekleştirildi.

QuickBooks, küçük işletmelerin bu sıkı iş piyasasında yeteneklerini işe almalarına ve yeteneklerini korumalarına yardımcı olmak için anketteki bulguları kullanmalarını istiyor.

Aşağıdaki Infographic'deki diğer verilerden bazılarına bakabilir ve QuickBooks’un 2018 Küçük İşletme Ödeme ve Yarar Raporunu tam olarak buradan okuyabilirsiniz.