Nihai görüşmenizin şirketin bir teklifi uzatması için yeterince iyi gidip gitmediğini duymayı bekliyorsanız, şirketin iş teklifini kabul ettiğinizden emin oluncaya kadar mevcut işinizden vazgeçmeyin. Mevcut işvereninizi bir başkasına bırakmayı düşünürken, “Görene kadar inanmayın” atasözünü yaşayın.
İlk temas
Şirketin sizi işe alma konusundaki ilgisini ilk öğrendikten sonra, işe alma yöneticisinin ara vermeden ne söyleyeceğini dinleyin. Ardından becerilerinize ve niteliklerinize olan güveniniz için takdirinizi belirtin. Çok şükran duymadan, işine en uygun aday olarak seni seçtiğinden ne kadar memnun olduğunu söyle. Bazı durumlarda, işveren aynı cevabı kullanacağınız ilk iş teklifini uzatacaktır, ancak karar alma sürecine katılan herkes için takdirinizi ifade edecektir.
$config[code] not foundYazılı Teklif
Beklenen bu çağrıyı aldığınızda, derhal cevaplayacak kadar heyecanlanma, "Ne zaman başlarım?" Sorulacak ilk soru, "Resmi, yazılı teklifinizi ne zaman alabilirim?" Yazılı bir teklif talep etmek, şirketi yeni çalışanları işe almak için geniş çapta kabul edilmiş standartlara uymaya zorlar. O zaman bile, yazılı bir iş teklifi almanız, bağlayıcı bir iş sözleşmenizin olması gerektiği veya şirketin daha sonra teklifi geri alamayacağı anlamına gelmez.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiSorular
İşe alım yöneticisinin bu konuşma sırasında veya yazılı iş teklifinde cevaplamasını istediğiniz soruları sorun. Temel sorular, "Şirketin fayda paketi neleri içeriyor ve uygunluk için bir bekleme süresi var mı?" ve "Şimdi başlangıç tarihimi tartışalım mı yoksa tüm iş öncesi adımlar tamamlanana kadar bekleyelim mi?" İşe alma yöneticisi veya işe alan kişi, ilgili tüm ayrıntıların yazılı olacağını söylerse, yazılı teklifi almak için sabırsızlandığınızı söyleyin. Soruları olumlu bir duruşla çerçevelemek için, teklifi kabul etme niyetinde olduğunuzu açıkça belirtin.
İstihdam Öncesi Adımlar
İşe alma müdürü veya işe alan kişi yazılı bir iş teklifinin geleceğini söyledikten sonra, almayı bekleyebileceğiniz tarihi ve ne kadar sürede cevap vermeniz gerektiğini onaylayın. Genellikle arka plan kontrolü ve uyuşturucu taraması içeren iş öncesi adımlar hakkında sorun. Sorularınızı, “Uyuşturucu testi yapmıyorsunuz, değil mi?” Gibi, sizinle ilgili algıları değiştirebilecek şekilde ortaya koymayın. veya "Arka planınız mahkumiyetleri veya tutuklamaları ve mahkumiyetleri kontrol ediyor mu?" Basitçe, "İlaç taramam için rapor vermem gereken laboratuar hakkında bilgi gönderir misiniz?" ve istihdam öncesi süreç için referans listesi gibi ek bilgi sağlama teklifi.
duygu karmaşası
Bazı durumlarda, şirket, iş ya da işyeri kültürüne gerçekten uyup uymadığınız konusunda karışık hisleriniz olabilir. Her ne kadar telefon aracılığıyla gayri resmi bir iş teklifi, şirketin uygunluğunuz konusunda iyi hissettiğini göstermesine rağmen, bu denklemin sadece yarısı. Sen de doğru seçimi yaptığına inanmalısın. Teklifi kabul edeceğinizi belirtmeden önce, özellikle de bunun gerçek bir teklif olduğuna dair yüzde yüz emin değilseniz, yazılı bir teklif için basın.
Sonuç
Telefon görüşmenizi bitirerek, "Yine, yeteneklerime olan güveniniz için teşekkür ederim. Yazılı teklifi almayı dört gözle bekliyorum ve herhangi bir sorunuz varsa, teklifime cevabımı göndermeden önce sizi arayacağım." Yazılı teklifi bekleyeceğiniz ve cevap vereceğiniz belirli tarihleriniz varsa, görüşme sırasında son yorumlarınızı tekrar yazın.
