Mevcut şirketinizde ilerlemek veya dolaşmak, değerli iş deneyimi kazanmanın ve kariyerinizi ilerletmenin etkili ve çoğu zaman etkili bir yolu olabilir. Yeni bir iç pozisyon için başvuruda bulunmadan önce, kaliteli bir özgeçmişinizin olması gerekir. Özgeçmiş, işle ilgili tüm deneyim, eğitim, beceri ve niteliklerinizi özetleyen bir belgedir.
Mevcut bir işveren için özgeçmişinizi nasıl yazabilirsiniz? Bu süreç birkaç ayar ve gerekli tweet'lerle harici bir özgeçmiş yazmaya benzer.
$config[code] not foundİş tanımını insan kaynakları veya personelden alın. Dikkatlice okuyunuz ve değişikliği yeni pozisyonda yapmak için gerekli becerilere sahip olduğunuzdan emin olunuz. Bu pozisyon için ihtiyaçlarınızı doğrudan ele alan, sahip olduğunuz becerilerin ve başarıların bir listesini yapın.
Mevcut tüm iletişim bilgilerinizi özgeçmişinizin en üstüne ekleyin: telefon, tam adres (tüm adres kısaltmalarını ve durum adlarını heceleyin), e-posta ve iletişim telefon numaraları. İş bilgilerinizi değil kişisel iletişim bilgilerinizi kullanın. İşverenin, bu bilgiyi, diğer herhangi bir başvuru sahibinde olduğu gibi bilmesi gerektiğini varsayalım.
Özgeçmişinizin ilk bölümü olarak bir Özet Beyanı veya Profesyonel Profil ekleyin. Pozisyonunuza olan ilginizi özellikle belirtin ve şirketteki başarılarınızı doğrudan başvurduğunuz girişime bağlayın. Örneğin, "X yılını kanıtlamış satış sonuçlarıyla mevcut çalışanı motive edin. Bir yönetim pozisyonuyla ilgilenir." Kurşun puanlarını, şirkete nasıl katkıda bulunduğunuzu ve amirlerden ve iş arkadaşlarınızdan aldığınız herhangi bir tanıma ile birlikte listeleyin. Liderlik faaliyetleri, satış başarıları, alınan ödüller ve komite üyeliğini dahil edin.
Kronolojik bir özgeçmiş formatı (tarih esaslı) kullanıyorsanız, İlgili İş Deneyimi bölümünüzün en üstüne şirket ve çalışma tarihleriyle mevcut konumunuzu ekleyin. Bir İşlevsel format kullanıyorsanız (becerilere dayalı), görevlerinizi uygun beceri kategorisine ekleyin. Mevcut konumunuzu belirlemek için kullandığınız özgeçmişinizi oluşturun.
Eğitim, Dernekler / Organizasyonel Üyelikler, Gönüllülük Deneyimi ve Referanslar için bölümler ekleyin (talep üzerine referans vereceğinizi kabul edin). Örnekleri formatlamak için iSeek İşleri gibi web sitelerini ziyaret edin.
Mümkün olduğunca ayrıntılı ve açıklayıcı olun. Varsayımlarda bulunma. Bu pozisyon için çalışan yönetici, özellikle farklı bir departman için çalışıyorsa, sizin ve yetenekleriniz hakkında ne düşündüğünü bilmeyebilir.
Düzenle, düzenle, düzenle. Bir meslektaşınıza veya şirketi ve özgeçmişinize bakmak için başvurduğunuz pozisyonu tanıyan birine sorun. Girişlerini dinleyin ve gereken değişiklikleri yapın. Bitmiş ürününüz iki sayfadan fazla olmamalıdır.
Hem elektronik hem de basılı kopyaları saklayın.
Başvurunuzu pozisyon için göndermeniz için son tarihi belirleyin ve kesinlikle bu zaman dilimine uyun.
Bahşiş
Becerilerinizi, başarılarınızı ve yeni pozisyondaki ilginizi daha fazla açıklayabilecek bir kapak mektubu eklemeyi unutmayın. Uygun kişiye hitap edin.
Başvurduğunuz bölümdeki diğer kişilerle iletişim kurun ve pozisyon ve beklentiler hakkında mümkün olduğunca çok bilgi edinin.
