İlk yıllarımız işgücüne katılmak üzere hazırlanır ve ebeveynlerimizden bazıları aynı işte 25 yıldan fazla bir süredir başarılı olsalar da, işler değişti. İster yeni iş pozisyonları denemek istersiniz, isterse üst düzey hareketlilikten hoşlanıyorsanız, kariyerinizin bir noktasında korkunç iki haftalık bir bildirimde bulunmak zorunda kalacağınız kaçınılmazdır. Korkma. İşini bırakma süreci korkutucu gözükse de, bu sadece iş ve süreci düşündüğünüzden daha yumuşak yapabilirsiniz.
$config[code] not foundÇıkmadan Önce
İşinizden ayrıldığınızdan veya başka bir şirkete daha yüksek bir maaş teklif edildiğinizden, beceri setinizi arttırmak istediğinizden veya sadece bir değişikliğe ihtiyaç duyduğunuzdan, bildiriminizi göndermeden önce yapmanız gereken birkaç şey vardır. Daha yeşil meralar için ayrılıyor olabilirsiniz, ancak şu anki konumunuzu yükseltip bırakamazsınız. Bildiriminizi göndermeden önce, patronunuzu bilgilendirmeniz gerekir. Bunu şahsen yapın. Gergin olabilirsiniz, ancak patronunuz kararınızla yüz yüze yaklaşmak daha fazla saygı kazanacaktır.
Şirketinizi kör etmek olumsuz bir izlenim bırakabilir ve günlük olarak çok çalıştıysanız, bunu mahvetmek istemezsiniz. Çıkışınızı tartışırken mümkün olduğunca olumlu olun. Ayrıntılı bir sebep vermenize gerek yok, ya da bir sonraki noktaya gideceğiniz yeri ifşa etmenize gerek yok, ancak köprüden yanmanıza gerek yok çünkü onu zaten geçtiniz.
Çıkış Planınız
Son iki haftanızda gevşemek isteyebilirsiniz, ancak her şeyi bırakamazsınız. İki haftalık bildiriminizi göndermeden önce, bir çıkış planını görüşmek üzere patronunuzla bir randevu alın. Belirli bir proje üzerinde çalışıyorsanız, patronunuza ayrılmadan önce tamamlanacağını açıklamanız veya görevin nasıl bitmesi gerektiği konusunda açık talimatlar vermeniz gerekir. İyi bir izlenim bırakmak istiyorsunuz, bu yüzden bir geçiş planı oluşturarak, bu sizi profesyonel görünecektir. Çalışmayı geride bırakıyorsanız, iş arkadaşlarınıza projelerin durumu ve yapmaları gerekenler hakkında göndermek için e-postalar hazırlayın.
Kişisel Olarak Sizinle İlgili Bilgileri Kaydetme
Aynı sektörde kalıyorsanız, işiniz size izin veriyorsa, iş bağlantılarını kaydedin. Bir yazarsanız, PR bilgilerini kaydetmek, editör e-postalarını vb. İlerletmek için hayati önem taşır. Şirketiniz büyük olasılıkla müşteri bilgilerinizi saklamanıza izin vermeyecek, ancak edindiğiniz tüm irtibatlar gelecekte size yardımcı olacaktır.
İki haftalık bildirim
İlk başladığınızda imzaladığınız şirket el kitabınız veya sözleşmeniz istifa ederken ne kadar zaman vermeniz gerektiğini belirleyebilir. Belirtilen zaman kısıtlamanız yoksa standart iki haftadır. Bu size gevşek uçları bağlamak, işvereninizin izinlerinizi işleme koymasına izin vermek ve sorunsuz bir geçiş süreci oluşturmak için yeterli zaman kazandırır. Patronunuza istediğiniz ayrılışı bildirmiş ve bir tarihte karar vermiş olsanız da, resmi bir istifa dilekçesi vermelisiniz.
Mektup sizin kaydınız ve şirketinizin kaydı için, bu yüzden kısa ve tatlı tutun. Şirkette geçirdiğiniz zamanın her dakikasına ya da neden ayrıldığınıza girmenize gerek yok. İstifa ettiğinizi yazın, son gününüz olduğunda ve şirketinize çalıştıkları için teşekkür ederiz. Bir kılavuza ihtiyacınız olursa, çevrimiçi birçok istifa mektubu örneği vardır. Onları beğeninize göre düzenleyin.
Bağlı kalın
İş arkadaşlarınızla veya patronunuzla iyi bir ilişkiniz varsa bağlantıda kalın. Bu, iş temaslarını kaydetmekten biraz farklıdır. Patronunu LinkedIn'e ekle. Bazı iş arkadaşlarınızla kişisel bir ilişki kurduysanız, bunları sosyal medyaya ekleyin. Olumlu ilişkilerin sürdürülmesi esastır.
Gelecekte size hangi bağlantının yardımcı olacağını asla bilemeyeceğiniz gerçeğinin yanı sıra, hangi yeni pozisyona başlarsanız başlasanız insanlara ayak uydurmak her zaman iyidir. Patronunuz ya da iş arkadaşlarınızla en iyi ilişkiniz yoksa, herhangi bir drama olmadan ayrılmayı deneyin. Bu, sosyal medyada konuşmak, patronunuzu mevcut çalışanlara kötü şekilde bağlamak veya bagajı bir sonraki rolünüze almak anlamına gelmez.
