Editörlerin yönetilmesi, personelin yönetilmesi, yayın politikalarının oluşturulması ve hikaye gelişiminin denetlenmesi de dahil olmak üzere gazete ve dergilerin işletilmesinde kilit bir rol oynar. Genel müdür editör pozisyonu, basılı gazetecilikte kariyerin zirvesidir. Bu son derece istekli iş de beraberinde bir sorumluluk yığını getiriyor. Çoğu durumda, bir yayının başarısı veya devam eden başarısı, büyük ölçüde yönetici editörün performansına dayanır ve performans, büyük ölçüde işin beklentilerini karşılamaya bağlıdır.
$config[code] not foundPersoneli Yönetir
Bir yönetici editör olarak, bir süpervizör, mentor ve rehber olarak görev yapan diğer tüm editörleri doğrudan denetlersiniz. Fikir sayfası editörü, haber editörü, spor editörü, yaşam tarzları editörü, grafik editörü, çevrimiçi editör, tasarım editörleri ve diğer üst düzey haber odası çalışanları ile yakın çalışıyorsunuz. Ayrıca, yeni editörleri tanıtıp işe alıyorsunuz ve beklentileri karşılamayanları sonlandırmanız gerekebilir. Küçük işletmelerde, yönetici editör, muhabirler ve fotoğrafçılar dahil olmak üzere tüm editoryal çalışanları işe alabilir ve kovabilir. Ayrıca tüm editoryal departmanı etkileyen günlük kararlar alırsınız. Bu kararlar arasında seçimler sırasında da dahil olmak üzere özel şartlar altında son tarihlerin ayarlanması ve bir kaza mahallindeki ölülerin görüntüleri gibi tartışmalı içeriğin çalıştırılıp çalıştırılmayacağına karar verilmesi yer alıyor.
Politikaları Belirleyen ve Uygulayan Politikalar
Genel yayın yönetmeni, yayının editörleri, muhabirleri, fotoğrafçıları ve haberciler tarafından kullanılan politikaları ve prosedürleri belirler ve uygular ve ayrıca basın toplantıları için gazeteyi basım odasına göndermek için son teslim tarihlerini belirler. Ayrıca, yayıncı ve editör tarafından oluşturulan politikaların şef olarak uygulanmasına yardımcı olursunuz. Bu tür politikalar, ne zaman öykülerle yayınlanabileceğini içerebilir. Örneğin, birçok gazete, cinsel suç mağdurlarının isimlerini yayınlamamakta, bazıları ise çeşitli suçlarla suçlanan gençlik isimlerini yayınlamamaktadır. Özel durumlarda, normal politikadan sapma kararını da verirdiniz.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiKapsamı belirler
Genel müdür, genellikle haber departmanlarına veya doğrudan gazetecilere haber verir. Bu, sabit haberler ve özellik hikayelerini onaylamayı veya reddetmeyi içerir. Ayrıca, hikayelerin nasıl bildirildiğine karar vermede, belirli bir hikayenin ekranın ilk sayfasında görünmesini önerme veya talep etme konusunda karar vermede ya da hikayenin farklı bir gün için tutulmasını önerme konusunda danışmanlık rolü oynayacaksınız. Ayrıca, stil standartlarına uygunluk oluşturma ve denetlemede kilit bir rol oynarsınız. Bu, tüm editörlerin ve muhabirlerin doğru yazı tiplerini ve şirket içi noktalama işaretlerini, imla ve dilbilgisi kurallarını kullandığından emin olmayı içerir.
İrtibat
Rolünüzün kilit bir parçası olarak, editör kadrosu ile yayıncı ve editör şefi arasında birincil irtibat olarak görev yapıyorsunuz. Küçük işletmelerde, yönetici editör sık sık doğrudan yayıncı ile iletişim kurabilir, ancak daha büyük şirketlerde bu nadiren olur. Baştaki yayıncı ve editör editoryal personele teslim edilmek üzere size bilgi verebilir. Bu, iyi yapılmış bir işin basit bir mesajını içerebilir, fakat ayrıca olası iş kesintileri veya yayın ve çalışanları tarafından kazanılan ödüllerle ilgili yazılı yazışma uyarısı içerebilir. Örneğin, reklamcılık özel bir bölüm yayınlamayı seçtiğinde ve kopya sağlama konusunda editoryal yardım gerektiğinde, reklam departmanıyla da iletişim kurarsınız. Yönetici editör ayrıca halktan e-postaları ve telefon görüşmelerini de kapsar.
